教育问道AI之058 在初中数学教学中如何进行跨学科学习?在中考数学试题中会有跨学科的题目吗?举例说明。
近年来各科教学都提倡跨学科学习,但在初中数学教学中如何进行跨学科学习?能与哪些学科结合?中考数学考试会有跨学科的题目吗?一般说来,中考不考的内容学校不重视,如何看待这些问题?我请教DeepSeek,答复如下,可供初中数学老师参考。
教育问道AI之058 在初中数学教学中如何进行跨学科学习?在中考数学试题中会有跨学科的题目吗?举例说明。
近年来各科教学都提倡跨学科学习,但在初中数学教学中如何进行跨学科学习?能与哪些学科结合?中考数学考试会有跨学科的题目吗?一般说来,中考不考的内容学校不重视,如何看待这些问题?我请教DeepSeek,答复如下,可供初中数学老师参考。
破除备课管理十大迷思:从“教案检查”到“教学赋能”的深度转型
备课是根,上课是果,但许多学校正在本末倒置;备课,是教学的“隐形战场”,是教学质量的“源头活水”,是决定课堂成败的“第一粒扣子”。它既是一门需要精研课标、深挖教材、洞察学情等专业技术支撑的“技术活”,也是一份无法量化、全凭良知的“良心活”,更是兼顾集体智慧与个人特色的“协同活”;它既需要集体智慧的“合干”,也离不开教师个性化的“单干”。然而当前中小学备课管理中,教导主任与教研组长常陷入“重结果轻过程、重形式轻实效”的认知误区,导致备课沦为“走过场”,这些“迷思”如同一道道无形的屏障,阻碍了教学质量的真正提升。经过对众多学校的观察与分析,我们梳理出教导主任和教研组长在备课管理中必须澄清的十个错误认知,这些误区不仅普遍存在,而且对教学质量产生了深远影响。只有认清这些误区,探寻一条从“形式管理”走向“专业赋能”的有效路径,才能实现备课管理从“形式合规”到“教学实效”的根本转变。
教育问道AI之058 初中语文怎样进行跨学科学习?中考语文会考跨学科学习吗?
2022版义务教育新课标要求各学科都要拿出10%的课时搞跨学科学习,在实际教学中初中语文怎样搞跨学科学习?跨学科学习就是把不同的学科拼凑在一起吗?中考语文会考跨学科学习吗?能否用实际例子来说明?如果中考不考,学校一般都不会重视。带着这些问题我请教DeepSeek,回答如下,可供初中语文老师参考。
真正高效的学习,不是拼时间、拼重复,而是讲策略、讲科学。在日常学习中,“课后复习”与“作业完成”是衔接课堂知识、实现高效吸收的两大核心环节。科学的复习方法能有效对抗遗忘规律,而规范的作业流程则能将知识转化为实际能力。然而,多数学生看似投入大量时间,却因方法不当陷入“学了就忘、做了错漏”的困境。本文将围绕“如何科学复习”与“如何高效做作业”两大核心环节,系统梳理一套可操作、可复制的日常学习方法体系,帮助学生摆脱低效勤奋,实现从“学过”到“学会”的质变,真正实现“学一题、会一类、通一片”。
很多学生记了多年笔记,却始终在做“知识搬运工”——机械抄写课本、照搬老师PPT,花费大量时间却收效甚微。真正高效的笔记,是“二次创作”的思维载体,能帮学生把零散知识转化为自己的能力。以下10个关键技术,从笔记理念到实操方法全覆盖,帮学生彻底升级笔记效率。
在当前的教学场景中,思维导图已成为不可或缺的学习工具;思维导图常被视为提升学习效率的“神器”,但不少师生却陷入“为画而画”的误区——照搬目录、结构雷同、忽视思维进阶,未能充分发挥其真正价值,最终让这一工具沦为形式。其实,思维导图的价值不在于“画得好看”,而在于“用得高效”。以下结合12个核心观点,从逻辑梳理、实践方法到学科适配,为师生拆解如何让思维导图真正服务于学习。
亲,请别让你的精力“错付”:6个扎心追问背后的时间性价比反思
教师的时间与精力,究竟“投”向了哪里?在中小学教育场域中,教师与班主任群体的忙碌早已是常态。然而,当我们拨开“忙碌”的表象,却发现许多人的时间与精力分配陷入了“高投入、低回报”的怪圈——为了显性的短期目标消耗心力,却在真正滋养教育本质的事情上频频缺位。这种“性价比失衡”的状态,不仅透支着教师的职业热情,更可能教师的时间与精力,究竟“投”向了哪里?在中小学教育场域中,教师与班主任群体的忙碌早已是常态。然而,当我们拨开“忙碌”的表象,却发现许多人的时间与精力分配陷入了“高投入、低回报”的怪圈——为了显性的短期目标消耗心力,却在真正滋养教育本质的事情上频频缺位。这种“性价比失衡”的状态,不仅透支着教师的职业热情,更可能偏离教育的核心方向,值得每一位教育工作者停下脚步,深度反思。以下结合典型问题展开反思,并尝试提出优化路径。偏离教育的核心方向,值得每一位教育工作者停下脚步,深度反思。以下结合典型问题展开反思,并尝试提出优化路径。
在中学学习中,预习与听课是学习过程中至关重要的两个环节,如同双引擎共同驱动学习效率的提升。真正高效的学习者,往往能在这两方面做到精准投入、有的放矢。然而,不少学生因方法不当陷入“假预习”“盲听课”的误区,既浪费时间又难见成效。以下结合科学学习逻辑,从预习、听课两大维度梳理实用策略,助学生打通学习关键节点。
2023年11月1日,我观看了莘县樱桃园镇中心小学翟金焕老师执教的青岛版小学五年级《小数乘整数》一课。翟老师充分利用学生旧知,让学生将新知的那层窗户纸轻轻捅破,把“温故知新”展现的淋漓尽致,给我留下了深刻的印象。
孙子翻开的作业本,与我六十年前用的几乎一样。这不对劲,教育已翻天覆地,为什么作业本却停滞不前?从我上学到子女上学,再到如今孙子孙女上学,学生使用的作文本、笔记本等学生核心学习用品竟未发生实质性革新,基本保持着六十年不变的模样。在脑科学、记忆理论与学习科学飞速发展的今天,承载学生日常学习轨迹的作业本,俨然成了教育创新中一块“被遗忘的角落”。而这块角落的升级,恰恰能让抽象的学习方法具象化,让高效学习从“理念”落地为“工具”。
在教育一线,"学困生"几乎是每个教师都会遇到的挑战。传统补差方法往往聚焦于知识补漏,"补课"模式不仅加重师生负担,效果也往往不尽如人意。本文旨在跳出单一的知识补习框架,从学习发生的内在机制和课堂实践出发,探讨学困生产生的多维成因,并提出从"课后补差"转向"课堂防差"的创新策略。
在中小学教学中,优等生常面临“陪学”困境——课堂任务早早完成却无所事事,简单作业重复机械,潜力难以充分释放。针对学有余力的优秀学生,如何帮助他们突破瓶颈、实现跨越式发展,是许多一线教师关注的重点。传统的“大水漫灌”式教学无法满足他们的需求,培优需要更精准的策略和方法。本文围绕“如何让优等生成绩再突破”这一核心,从策略、方法、实用技巧三方面,提供可落地的培优方案,帮助教师精准发力,激发优等生内驱力与思维力。
新教师会面临这样的困境:讲过多遍的题还是有人错,强调多次的方法还是有人不会,课堂上总有几个学生眼神飘忽、跟不上节奏……学困生转化,不仅关系到成绩,更关系到每一个孩子在校园能否获得真正的快乐与尊严。然而,“学困生的补差时间从哪来?谁来补更有效?怎么补才能不费力还出效果?”这是很多新教师刚接手班级时的核心困惑。其实,补差不用只靠课后“加班”,把功夫花在课堂前、课堂中,用对小技巧,就能让学困生从“跟不上”变成“能跟上”。下面分享10个经过实践验证的落地方法,帮新教师快速找到补差方向。
从“真问题”到“真成果”:中小学微课题研究的“实践-理论”双阶路径
在教育改革不断深化的背景下,中小学教师参与教育科研已成为推动教学质量提升和专业成长的重要路径。然而,传统的省市级课题往往门槛高、周期长,难以快速响应一线教学中的真实问题,“大课题难落地、小问题没人管”是普遍痛点。许多教师面对省市级立项课题望而却步,日常教学中的实际困惑又难以通过零散研讨彻底解决。为此,建议学校以“微课题研究”为核心,构建“实践研究先行、理论研究跟进”的常态化教研模式,让教师从“被动参与”变为“主动探索”,再从中选拔有能力、有兴趣的教师冲击更高层级课题,真正实现教科研与教学实践的深度融合。
习题课是各门学科常见的一种课型。但有的老师只是布置学生做题,认为不需要专门备课。其实习题课的课堂效果不仅关系到学生对已学知识的复习巩固,也关系到如何减轻学生负担、真正提高学生学习效率的问题。
“记性差”不等于阿兹海默症,而是老年脑的自保机制。大脑会随年龄增长出现正常老化,若只是偶尔忘记钥匙存放处,却能通过回忆找回,就无需恐慌,这并非痴呆的信号,不必过度自我惊吓。
【筑梦高新】燃情竞聘 共筑美好——灵宝市高新学校学生自管会竞聘活动圆满举行
在灵宝市高新学校这片充满活力与梦想的土地上,每一位学子都怀揣着为校园添彩的热忱。如今,一场承载着责任与希望的盛会即将启幕 ——学生自管会竞聘活动正式拉开帷幕!这不仅是一次展现自我的舞台,更是同学们践行校训、助力校园发展的重要契机,让我们共同聚焦这场充满青春力量的角逐。
学校文化是学校的灵魂,不仅塑造着校园的精神风貌,更深刻影响着学生的成长轨迹。在当代教育深化的背景下,学校文化已不再只是墙面标语、景观装饰的静态呈现,而是关乎价值认同、行为塑造与精神生长的动态教育力量,校文化建设已从单一的环境装饰走向系统的育人体系构建。如何推动学校文化从“有形无行”走向“形行合一”,进而实现“以文化人、人创文化”的良性循环?本文基于一线实践的观察与反思,尝试提出学校文化建设的新思路与实施路径。
我当班主任的时间非常短,但我当了三十多年校长从来没有完全离开过课堂。因为我觉得离开了课堂没有意思。我的学校有一千多人的时候,我也是认识百分之七十的学生。现在很多家长、很多学生都是我的网友。为什么?让他们看到一个真实的校长。事实上我这个校长说来说去就是个班主任,我喜欢跟学生在一起。
当开学季的脚步叩响校园,一场有温度、有创意、有力量的教师例会,不仅能唤醒教育者的初心,更能为团队注入蓬勃的生长力。如何让这场例会成为新学期的"能量加油站"?不妨试试以下设计——它以"情感联结"为底色,以"专业赋能"为主线,以"团队共生"为目标,让教师在轻松温暖的氛围中,完成从"假期模式"到"工作模式"的温柔切换。