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豫灵五中:精心铸造高素质的教师队伍

作者:王映辉 来源:灵宝市豫灵镇第五初级中学 点击:3979

    二○○八年元月一日至二○○八年元月二十七日,我校根据市教体局和豫灵镇中心校关于深入开展师德主题教育月活动的部署和安排,依照实施方案,精心组织,认真学习,努力提高学习的实效性,目前,师德主题教育月活动已经结束,达到了预期的目标,收到了预期的成效。我们的做法是: 一、加强组织领导,确保师德主题教育月活动顺利进行。
  我校对这次主题教育月活动十分重视,成立了由校长任组长,副校长为副组长,政教处、教导处、总务处等各部门负责人为成员的领导小组。把各项内容的组织安排具体落实到每一位领导小组成员,责任到人,制定了日程,安排详尽的实施方案,切实加强了组织领导。
  教职工的认识和重视程度如何,是师德主题教育月活动能否收到成效的关键所在,为此,学校召开了师德主题教育月活动动员大会,校长做了动员报告,分析了学校校存在的主要问题,明确了这次主题教育活动的指导思想和目的是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观教育的论述和领导干部要树立良好风气的要求,以“做人民满意的教师”为主题,努力培育广大教师昂扬向上的精神状态和积极健康的进取精神,努力培养广大教师爱岗敬业、无私奉献、甘为人梯的师德风范,努力提高广大教师师德水平和职业素养,做人民满意的教师,构建和谐校园,办人民满意的教育。我们把“修师道、铸师魂,播撒阳光雨露;强师德、练师能培育世纪新人”作为这次活动的总目标,制作成巨幅垂幅标语悬挂校园;把“师之道,德为先,德高身正做典范;师之魂,爱为本,爱满天下育新人”作为每位教师的左右铭,制作成不锈钢标语放置学校显著位置,时时提醒每位教师。由于认识到位,思想上重视,大家都能以积极务实的态度参加这次师德主题教育月活动,保证了活动的顺利进行。
  二、深入学习,提高认识
  师德主题教育月活动的第一阶段,主要任务是政治学习,我们组织教师学习了毛泽东邓小平江泽民胡锦涛论党的作风建设,以及胡锦涛总书记“八荣八耻”论述、给孟二冬同志女儿的回信、《中小学教师职业道德规范》、《三门峡市教师二十不准》、《教体局干部作风建设十条规定》,学习了《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等十余部教育法律、法规等,并组织大家认真进行了讨论。
  学习讨论中,学校统一印制了师德主题教育月学习笔记,师德主题教育月活动心得体会专用稿纸。教职工积极参与,热情很高,人人都书写8000字以上的学习笔记,40名教师共写心得体会80余篇。通过学习讨论,大家形成了共识:教师肩负为民族复兴,国家富强,培养人才的神圣使命和践行“三个代表”重要思想,弘扬中华民族先进文化的重要责任。大家还从贯彻党和国家的教育方针政策,实施科教兴国战略,树立教师形象,依法执教等方面深刻认识到开展师德主题教育月活动的必要性和重要性,认为这是一次难得的自我反思,自我认识,自我教育,自我提高的机会。
  三、认真对照检查
  在深入学习,提高认识的基础上,我们组织全体教职工人人写出书面对照检查材料并在大会上发言。对照检查会上,教师们踊跃发言,直抒己言,气氛热烈活跃,给人留下深刻印象。一是态度端正,诚恳反思,对照检查者能够认真查找过去工作中的失误和不足,分析存在问题的原因,不走过场,不说套话,并诚恳地接受同志们的批评、建议和帮助。二是热忱帮助,坦诚公正,在对照检查中绝大部分教师都能做到客观公正地评价别人,实事求是讲真话,没有虚意客套。不掺杂个人成见,如实地指出对照检查人的成绩与失误,优点和不足,提出建议和希望,言者热情诚意,闻者倍受感动和鼓舞,正如同志们所说,金无足赤,人无完人。很少听到像今天这样真实的批评和热忱的帮助。三是积极探索,统一认识,在对照检查中,对教育教学管理中提出的问题展开讨论时,大家积极发言,直抒己见,认真探索,达到认识上的统一。
  经过认真的反思和自查,大家一致认为,几年来学校的管理和教育教学质量年年上台阶,全体教师为此付出了辛劳,但也存在不少问题:
  1、学校管理方面存在的主要问题是,重智育教育的研究、管理和考核,思想品德教育管理研究少,管理考核机制有待完善;重中考科目,轻非中考科目。
  2、师德师风方面,同志们在自查中反映出的主要问题是:有的同志事业心不强,钻研业务少,教学成绩差;教育学生缺乏耐心,方法简单;管理缺乏爱心,少数教师不能因材施教,一味严厉要求,对品德有缺陷,学习有困难的学生关心不够;教育观念陈旧,以分数定优劣,以考试论成败的观念依然存在,未能树立正确的人才观,不能适应素质教育的需要;少数教师纪律观念淡漠;还有个别教师言行不规范,不注重仪表,不能为人师表。
  3、学生教育管理方面存在的主要问题是:学生思想品德、法制、安全、心理健康教育有效机制基本形成,但不少教师重“管”轻“导”,习惯于用条条框框去约束管理学生,行之有效的、灵活的引导教育方法和活动少;部分教师缺乏同学生的沟通和交流,信奉“严师出高徒”,忽视了“亲其师,信其道”;有些教师在教育管理学生中存在成人化,简单化倾向。

     针对上述存在问题,全体教职工结合工作实际制定了整改方案,提出了改进措施。各部门根据大家的意见和建议制定了本部门的整改措施。学校综合各个方面的情况,制定了综合性的整改方案。
  四、落实整改,建章立制
  落实整改,建章立制是师德师风教育整顿取得成效的关键所在。在教育活动中,我校根据实际制订了《豫灵五中师德建设纲要》、《豫灵五中教学及管理事故处理办法》等强化师德的制度。其二是充分发扬民主,反复酝酿,不断完善整改方案,我们在对照检查的基础上,对学校行政领导和各部门的工作进行了民主测评,发放调查问卷表800余份,广泛征寻来自学生,家长以及人大代表等各方面的意见和建议,并将反馈信息通报全体班子和教职工,进一步完善各自的整改方案。其三是根据对照检查反映管理方面存在的问题,我们从管理制度和过程管理中查漏补缺,组织教师学习了学校的各项管理制度,逐一进行讨论,提出了许多富有建设性的意见和建议,经酝酿讨论达成一致的意见,当场通过。我们对学校的双常规管理,学生的教育管理,教学质量管理,师德要求和考核年级组管理,教研教改,后勤保障等几大系列的二十余种制度进行了讨论修订,还出台了饮食卫生安全管理的系列制度。建章立制,进一步完善了学校管理的制度建设,促使学校管理继续向制度化,规范化,科学化迈进。
  五、下一步工作打算
    对师德主题教育月活动的总体情况和存在的问题,学校将作出全面的总结和分析,并要从五个方面制定出切合实际、行之有效的师德师风教育后续方案,即:一要建立师德记录袋,师德记录袋主要分两部分,师德优良表现及表彰情况;师德问题来信来访情况记录等。二要建立教师师德监督网,在学校设立师德信箱,公开师德监督电话,聘请师德监督员,公布师德规范,定期向学生家长征询意见。三是建立以师德为主要内容的学习教育体系、评价评估体系、监督检查体系,客观地量化考核教师的教育教学行为。四要实行“教师师德一票否决制”,每年年终,学校将每位教师的师德师风考评结果在校务公开栏公布,与年度奖惩、职称评聘、评模表彰挂钩。五要努力探索建立师德建设的长效机制;六要学校“一把手”负总责,让学校师德建设工作落到实处,以抓师德师风建设促进学校德育工作的开展,进一步提升学校声誉;七要注意各种活动资料的整理和保存,逐步建立和完善师德和学校德育工作档案。
    这次师德师风主题教育活动,全体教职工受益匪浅,大家提高了认识,大大促进了思想观念,工作作风的转变,也在整改方案中许下了庄重的承诺。我们深信全体教师一定能把今天的收获转化为明天更为强大动力,我们也期望着同志们在新学年的工作岗位上再创佳绩,为我校建设一支高素质的教师队伍作出新的贡献。
更新:2008-02-19 09:57:32
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