为落实灵宝市教体局《关于开展师德主题教育月活动的通知》，努力打造一支政治坚定、品德高尚、学识渊博、为人师表、教书育人、人民满意的高素质教师队伍，并把学校前段开展的四类“十佳”教师评选活动推向一个新起点，实验高中立即研究制定了实验高中“师德教育月活动”实施方案，成立了以校长荆秀忠任组长的领导小组，并设专门办公室，在全校迅速掀起了“正师风、倡师德、铸师魂、练修养、树形象” 的师德主题教育月专项活动,将加强师德修养做为实验高中教育教学的一个永恒主题来抓。

这次活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观教育的论述和领导干部要树立良好风气的要求，以《三门峡教师二十不准》为基础，结合《灵宝市教体局干部作风建设十条规定》和学校的实际情况，出台了《灵宝市实验高中师德规范三十条》，进行再学习、再认识，不断提高教师自身的综合素质，使学校师德师风建设再上一个台阶，把教育教学工作推向一个新阶段。

届时学校将面向全体学生，举办一次以“我心目中的好老师”为主题的征文活动，面向社会举办一场以“正师风、铸师魂、树形象”为主题的师德座谈会。通过问卷调查和座谈会、“师德师风意见箱”等形式接受社会监督，积极改进工作，以更好地服务学生，服务家长，服务社会。

活动做到“三个坚持”，即坚持以科学理论武装教师，坚持以先进教育理念提升教师，坚持以自觉育人的氛围引导教师，以期实现“一二三四五六计划”，具体如下：

一即做好一个调查，深入调查师德师风中存在的问题，自查自纠，互查互纠，认真查摆问题。

二即做好两个方面的把关与考核，在招录教师时把好师德关，对于师德不合格的人员一律不予招录，在年终考核时把师德师风纳入教师的格次评定，师德不合格的教师，年终考核定为不合格，下期不再聘用。

三即落实三项制度，建立健全师德评估制度，师德问题责任追究制度，师德师风与学校的优化组合相结合的制度。

四即落实四个活动，第一，做好师德主题教育月的宣传活动，制作宣传版面14块，书写标语，悬挂横幅，创造活动氛围；第二，在青年教师中开展“讲师德，铸师魂，树形象”的专题演讲；第三，开展师德大讨论活动，每人交一篇师德论文，学校将组织评选；第四，再次产生一批师德标兵，学校予以表彰。

五即做好五个结合，第一，通过本次活动把师德师风和学校的整体德育工作结合起来；第二，把师德师风与2008年的高中新课程改革结合起来；第三，把学校的教研教改和外地、外校的先进做法结合起来；第四，把这次活动与十七大精神和市委、市政府的“再造一个锦绣灵宝”的宏伟目标结合起来，把活动提高到一个讲政治的新高度。

六即通过这次活动做到六个转变，第一，实现全体教师师德修养的转变，第二，确实体现党员的先进性，学校现有党员108名，通过这次活动，以片带面，产生一批师德师风建设的优秀党员；第三，通过这次活动，使学生在教师的影响下，学风得到进一步的转变；第四，实现班子成员工作作风的转变，在这次活动中，学校对班子成员提出了更高的要求，以进一步提高班子成员在教师中的威信和社会声誉；第五，实现教育、教学、管理服务、高考上线率等的进一步提高；第六，通过抓宣传，树形象，抓整改，练内功，强素质，进一步提高服务质量，解决群众上学难，收费高等热、难点问题，创办人民满意的学校。

( 灵宝实验高中亢建宁2008-1-11)