教师上课技巧

（一）吸引学生注意力，使教室安静下来

1.尝试先什么也不做。静静地站着，完全平静。靠的最近的学生会注意到，渐渐的其他学生也将注意到。在讲课之前留出一两分钟的时间。

2.不要大声叫！如果还是没有安静下来，请一定要克制住大声叫出“安静点”的冲动。先跟几个看上去已经准备好听课的学生安静的聊上几句。

3.利用人类的好奇心。有时小声说话是个好主意！人类天性里也包括了不肯错过任何事的好奇心。与离你最近的几个学生小声说话，剩下的很多学生也将会停止谈话，以便能听到你们在说什么。

4.先布置一点任务。上课前先找点事情让学生们做。把这些任务印在纸上发下去，或者是题签写在黑板上。

5.不要把学生的混乱当成是对你的不敬。这是最自然不过的人类天性，除非有什么值得注意的事情发生。

（二）应付干扰

1.接受你也被干扰的事实。想要忽略掉干扰的来源继续上课只有坏处没有好处，因为大部分学生的注意力已被干扰破坏。或者他们在注意着你将如何反映，而不再集中精力于你正在说什么或者正在做什么。

2.注意有些干扰事件是不可抗拒的。如此的话，切忌这时不要批评产生干扰的学生或使他们难堪。

3.耐心对待同事。在被同事或其他的老师打扰的时候要特别小心，即使它们的打扰很不受欢迎，而且也不是因为很着急的事情，但你也一定要轻声对待来者，而千万不要让学生看到你有一点点的不耐烦。

4.变干扰为积极的学习经验。如果可能，从学生的干扰中找出值得学习的地方。越是让他们认为自己的干扰受到了重视，他们就越是注意避免不必要的干扰。

5.注意你与学生的距离。离产生干扰的学生近一点。站在学生的旁边比站在教室的另一端对学生产生的影响要大得多。

6.找寻干扰的动机。如果干扰持续不断，那可能使学生们厌倦了听课，希望能有一些更明确的任务。这时要避免“即已开始，就要完成”的想法。

7.准备一些事情让产生干扰的学生做。就当天的课堂内容准备一些相关的问题，如果需要的话，有学生干扰的时候就要求他回答一个问题。这对应付那些令人气馁的干扰很有用处。

（三）避免班级混乱

1.明文规定班级的一些行为准则。如有可能，让学生参与制定规章制度。他们越具有主人翁意识，就越能够遵循这些制度。

2.立即奖励良好的行为。给他们一个微笑，几句表扬和鼓励的话语。平时表现不好的学生偶尔表现良好时，一定要及时表扬他们——因为表扬，他们可能真的表现良好。

3.接受学生发出的信号。根据学生的反馈信息改变上课的方式是一种优点，而不是缺点。

4.某个学生制造麻烦时，立即将其转到教室的另一个地方。这样一来可以表明你已经注意到问题了，另一方面也可以给这个学生一个改过自新的机会。

5.找时间冷静下来。如果你和某个学生发脾气了，尽量找出几分钟的时间让双方都能够冷静一下——将相关的学生带出教室一段时间。这样也可以为日后说“很抱歉发生这样的事，但是怎么保证类似事情不会再次发生”作出铺垫。

6.调查不正当行为的起因。与制造问题的学生单独谈谈，尽量找出其行为的原因。有些时候这些原因是可以理解，可以原谅的。

7.不要对学生期望值过高。但也决不贬低他们。保证所布置的任务适合学生水平，相信较差的学生也有自己的目标。说清楚或者干脆省略掉你所布置的作业的评改标准。以上这些都要求你足够了解学生的实际能力，从而布置他们能完成的任务。

（四）利用黑板

1.板书有多清楚？检查一下你板书字体的大小，确定坐在最后一排的学生能看得清楚。

2.利用上半部分。确保充分利用了黑板的上半部分。只有确定后排的学生不会被前排同学挡住时，才使用黑板的下半部分。

3.列出上课计划。将要讨论的问题写在黑板上，这样，你对这些问题做出回答时，学生仍然能够看到问题。

4.让学生既能看得清楚，又能听得清楚。在黑板上写字，背对着学生时就不要在讲课了。

5.让学生有机会在黑板上写字。将黑板当作一个公共领域，让学生在黑板上写些东西。

6.把黑板当作教室资源。给几组学生布置”板书任务”。比如，当开始一个新的课题时，要求学生整理并在黑板上写出“我们想知道的10个问题”。

7.将学生的话写在黑板上。只要可能，就在黑板上写下学生回答问题时的话，使他们感觉自己的想法受到了重视。当学生看到自己的话被写到黑板上时，他们就会对正在讨论的问题产生一种更强的主人翁意识，注意力就会更加的集中。

（五）教学时确保机会均等

1.确保对学生行为一致。确保在要求学生回答问题或发表意见时无论他们背景如何，你都以相同态度对待。

2.将男女生混合分组完成任务。到一定年龄，学生的自然趋势是与同性别同学坐在一起，你必须对座位安排进行干预。不按照性别分组，而尽量使用更随意的方法，比如按照年龄和头发颜色分组。

3.避免尤歧视性的角色分配。尽量避免只叫男生搬家具抬箱子，或是只叫女生做清洁工作。

4.唤起学生的平等意识。鼓励他们客观对待不公平事件。帮他们找出解决不平等问题的切实可行的方法。

5.关注可能受到不平等待遇的学生。从学生那里获得反馈信息，注意任何可能由于某方面的不公平而产生的情绪。

6.防止学生偏见。批评那些在言行上显示出偏见的学生，引导他们朝向正确的，公平的态度发展。

7.尽量注意性别反应。因为男生的表现总没有女生好。仔细观察男生对各种不同任务与活动的反应，这也许可助你开展一些有利于公平处理的活动。

8.注意幽默分寸。不要将那些可能被某一群体的人认为有侮辱含义的笑话或逸事。

（六）唤起成就感的策略

1.向学生说明对每一学期的要求。告诉他们在这段时间需要学些什么，练些什么，并且确保和你的整体计划一致。

2.根据学生能力或以前表现，为学生设立不同目标。学生都需要进步与挑战。如果你给所有学生都布置同样的任务，那么只能满足极少数学生。

3.教会学生图示自己的学习进程。教会他们采用图表。标注每次取得的成绩。这也有助于学生的时间管理能力。

4.对比前一次成绩制定目标。如可能，要求学生回顾以往表现，制定过渡时期计划检查学习结果并提供反馈信息，挖掘出每个学生的最大潜力。

5.考试与学习一体化。确保考试与规定的学习目标紧密联系；确保考试有具体的标准，可在一定时间范围内完成并可产生一定效果。考试难度事宜将更有助于学生的学习。

6.在班级里倡导一种学习先进的风气。高标准高要求不仅是一种激励，更是一种期待。如果教师不断地提出高要求高标准，那些抱有远大志向，希望挖掘出最大潜力的学生择最有可能取得成功。

7.让学生安排自己的学习。有助于培养学生的自主权及终身受用的学习能力，使他们更自信的继续深造。

（七）批改学生作业

1.留出地方写评语。例如，要求学生在纸的两侧或作业末尾留出空白，以便你做评论。

2.了解学生拿到已经批改的作业时的心情。记住，当学生拿到已批改的作业时，他们通常非常紧张，也就是说它们对作业本上的评语，尤其是他们最先看到的那些很敏感。

3.谨记分数的重要性。如果给学生打分，学生往往最先注意到分数，而且，分数还会支配他们对你写的评语地反应。如果分数过高，他们可能会忽略大部分反馈意见；但如果分数过低，他们有可能非常沮丧，从而根本不会去看你写的评语。针对这些情况，仔细考虑一下打分是否真得很重要，或许有没有必要先给出反馈意见，然后在打分。

4.小心对待打叉。要记住，错误旁边的红叉叉会让人感觉十分沮丧，十分挫败。尽量使用其他方法指出学生的错误，比如用荧光笔画出错误部分，并在旁边注明。

5.找到比打勾更好的方法。虽然红勾勾对学生来说是好消息，但我们也可以加上一些更肯定的话语，比如说“好观点”，“做得好”等，都可以大大的鼓励学生。

（八）从学生那里获得反馈信息

1.留意可获得反馈的信息。学生的面部表情是最快的反馈来源。他们对你，对你布置的作业，对你的教学方式都会给出反馈信息。仔细观察，你就会立即分辨出他们对一件事情的态度是热情还是厌烦。

2.收集表明学生观点的证据。是不是得发给学生一些问卷，获取他们对某一事件的反馈信息。

3.忽略不严肃的信息。总有一些学生不认真回答问题。忽略这些问题，把注意力集中到有用的信息上。

4.接受表扬。不要忽视或拒绝学生对你的赞美。让肯定你的学生们知道你已经看到了他们的信息，而不是将这些积极信息都排除掉了。

5.也接受否定的信息。将所得信息之看作是一种反馈，而不是批评乐意听取和帮助学生说出否定信息。更好的做法是：感谢他们的评价。

微课究竟是个啥？看完你就知道了

1 什么是微课？

“微课”是指为使学习者自主学习获得最佳效果，经过精心的信息化教学设计，以视频形式展示的围绕某个知识点或教学环节开展的简短、完整的教学活动。精美的视频配上悦耳的音乐，达到学习知识的目的，并引发学生更深入的思考。它的形式是自主学习，通过内容的可视化及精美的制作，目的是最佳效果，内容是某个知识点或教学环节，时间是简短的，本质是完整的教学活动。因此，对于老师而言，最关键的是要从学生的角度去制作微课，而不是在教师的角度去制作，要体现以学生为本的教学思想。

2 微课的主要特点

微课只讲授一两个知识点，没有复杂的课程体系，也没有众多的教学目标与教学对象，看似没有系统性和全面性，许多人称之为“碎片化”。但是微课是针对特定的目标人群、传递特定的知识内容的，一个微课自身仍然需要系统性，一组微课所表达的知识仍然需要全面性。

3 微课的特征有：

（1）主持人讲授性。主持人可以出镜，可以话外音。

（2）流媒体播放性。可以视频、动画等基于网络流媒体播放。

（3）教学时间较短。5-10分钟为宜，最少的1-2分钟，最长不宜超过20分钟。

（4）教学内容较少。突出某个学科知识点或技能点。

（5）资源容量较小。适于基于移动设备的移动学习。

（6）精致教学设计。完全的、精心的信息化教学设计。

（7）经典示范案例。真实的、具体的、典型案例化的教与学情景。

（8）自主学习为主。供学习者自主学习的课程，是一对一的学习。

（9）制作简便实用。多种途径和设备制作，以实用为宗旨。

（10）配套相关材料。微课需要配套相关的练习、资源及评价方法。

4 微课的表现形式

　 微课可以是一种策略课程，但是小策略，解决教学大问题；或是一种反思课程，通过小的细节，引发对问题的深度思考；或是一个故事课程，小故事中启迪教育实践；或是电影课程，从视听盛宴中了解世界；或是经典阅读，从经典故事中启迪大智慧；或是学科课程，让课堂增加视听元素；或是学生课程，让学生参与经典享受；或是家长课程，让家长吸纳高端教育。

5 微课的分类 　

（1）按照课堂教学方法来分。微课划分为11类，分别为讲授类、问答类、启发类、讨论类、演示类、练习类、实验类、表演类、自主学习类、合作学习类、探究学习类。

（2）按课堂教学主要环节分类。微课类型可分为课前复习类、新课导入类、知识理解类、练习巩固类、小结拓展类。其它与教育教学相关的微课类型有：说课类、班会课类、实践课类、活动类等。

6 微课制作标准

（1）微课功能理解透彻：解惑而非授业。

（2）时间不超过十分钟。

（3）受众定位明确：是针对什么年龄段。

（4）情景定位明确：一对一的教学而非一对多。

（5）知识准确无误。

（6）知识点（考点）、题目（真题、模拟题）讲解不照本宣科。

（7）语言通俗易懂。

（8）PPT有视觉美感。

（9）视频画质清晰。

（10）外部环境安静无噪音。

（11）形象良好。

（12）声音响亮，节奏感强。

7 提高微课视觉效果的途径

（1）动静结合：充分利用PTT的动作效果，可以给人动态感、空间感的美。

（2）图文并茂：图版率在50%-90%；表现亲和力插图要比照片好，表现专业性照片要比插图好。

（3）图片合适：表现力最强的图片：脸部图片，适合表现主题，不适合做背景。表现力最弱的图片：云海，适合做背景，不适合做主题。视觉3B原则：Beauty（美女）、Baby（孩童）、Beast（动物）。

（4）字体搭配：微软雅黑（标题）+宋体（正文），黑体（标题）+楷体（正文），艺术字不乱用。

（5）字号搭配：PPT字体标配：标题字号是44号，一级文本32号，二级文本28号，最好不要有三级文本。

（6）颜色搭配：一般来讲，除了黑色和白色外，最多搭配3种颜色。

8 微课的应用

　　微课应用广泛，远程研修，自主学习，主题教研，例会播放等，有助于教师专业发展；在课堂教学方面，有助于课堂知识梳理，重难点突破，课堂气氛调整；其全新的视角，深度的追问，碎片化处理，成为开创灵活应用的先河。在不同地域中，其核心应用为网络课程，远程研修；在学校使用中，形式多样：电子书包，手机学习，微博课程等等。

　　基于微课的移动学习、远程学习、在线学习、“泛在学习”将会越来越普及，微课必将成为一种新型的教学模式及学习方式。微课，挑战学习方法，创新研究方式，颠覆研究思路。
推荐：一生遇到的最棒的老师

很多年以前，汤普森夫人对着她五年级的学生们撒了一个谎，说她会平等地爱每一个孩子，但这是不可能的，因为前排坐着泰迪8226;斯托达德——一个衣着邋遢、上课不专心的小男孩。事实上，汤普森夫人很喜欢在他的卷子上用红笔画上一个个红叉。

有一天，汤普森夫人检视每个学生以前的学习记录表，她意外地发现泰迪之前的老师所给的评语十分惊人。一年级老师写道：“泰迪是个聪明的孩 子，永远面带笑容。作业写得很整洁，也很有礼貌，他给周围的人带来了欢乐。”二年级老师写道：“泰迪很优秀，很受同学欢迎，但是他很苦恼，因为他妈妈癌症 晚期，家里生活很困难。”三年级老师写道:“母亲过世泰迪一定不好过，他很努力表现但父亲总不在意，若再没有改善，他的家庭生活将严重打击泰迪。”四年级 老师写道:“泰迪开始退缩，对课业提不起兴趣，没有什么朋友，有时会在课堂上睡觉。”

此时，汤普森夫人才意识到问题的所在，她为自己的行为而深感羞愧。圣诞节到了，当她收到泰迪送的圣诞礼物——别人的礼物用缎带及包装纸装 饰得漂漂亮亮，泰迪送的礼物却是用杂货店的牛皮纸袋捆着——汤普森夫人更觉得难过。她忍着心酸，当着全班的面拆开了泰迪的礼物：一条假钻手环，上面还缺了 几颗水晶石，还有一罐只剩四分之一的香水。有的孩子开始嘲笑泰迪送的圣诞礼物，但是汤普森夫人不但惊呼漂亮，还立刻带上了手环，并喷了一些香水在手腕上， 其他小朋友全愣住了。

放学后，泰迪对汤普森夫人说：“老师，今天你闻起来好像我妈妈。”

泰迪走后，汤普森夫人哭了整整一个小时。从那一天开始，汤普森夫人不再研究怎样教阅读、写作和算术，而是研究怎样教育孩子们。

汤普森夫人开始特别关注泰迪，而泰迪的心似乎也重新活了过来。汤普森夫人越鼓励他，泰迪的反应就越快。到了年末，泰迪已成为班上最聪明的孩子。尽管汤普森夫人说过会平等地爱每一个孩子，但泰迪却是她的宠儿。

一年后，汤普森夫人在门缝下发现一张纸条，是泰迪写的，上面说汤普森夫人是他一生中遇到的最棒的老师。又过了六年，汤普森夫人又收到泰迪的另一张纸条，泰迪已经高中毕业，成绩全班第三，她仍是他一生遇到的最棒的老师。

多年后，汤普森夫人又收到一封信，泰迪说他拿到学士学位之后，决定继续留在学校深造。他再一次告诉汤普森夫人，她仍是他一生中遇到的最棒的老师。信的落款多了两个字：泰迪8226;斯托达德博士。

那年春天，泰迪又来了一封信，说他马上要结婚了，他希望汤普森夫人可以参加他的婚礼并坐在新郎母亲的位置。当然，汤普森夫人去了，她戴着 那只丢了几颗水晶石的假钻手链，还喷了同一瓶香水。他们互相拥抱，斯托达德博士轻声在汤普森夫人的耳畔说：“汤普森夫人，非常感谢你让我知道自己可以有所作为。”

汤普森夫人眼含热泪，低声说:“泰迪，你错了，是你教会了我，直到遇见你，我才知道如何做老师。”

推荐理由：

一个好老师对学生的影响是一辈子的，汤普森夫人的爱心改变了泰迪的一生。像汤普森夫人那样去理解孩子、赞美孩子、陪伴孩子、鼓励孩子，用爱心而非用知识去教育孩子，这是故事带给我们的最重要的启示。

教师的爱是学生成长的源泉，陶行知先生曾说：“爱是一种伟大的力量，没有爱便没有教育。”教师的爱是开启学生心灵大门的密钥，教师只有把 “爱”放在首位，去倾听学生内心深处最真实的声音，与学生建立起信任、平等、和谐的师生关系，才能获得学生的充分信任，才能真正走进学生的心灵，拨动学生 精神成长的琴弦。心灵的自由驰骋、生命的色彩斑斓、智慧灵光的不断闪现……这一切都有着爱的底色。

爱孩子，做孩子一生遇到的最棒的老师！