青蓝携手助成长 心手相牵绘蓝图
——记灵宝市河滨小学青蓝工程启动仪式
教学质量是学校发展的生命线，教师是教学质量的重要资源，青年教师是教育教学的后备力量。为加快教师成长的步伐，打造一批师德高尚、业务精湛、素质过硬的教师队伍，促进教师间的传、帮、带的作用，9月11日下午，伴着绵绵的秋雨，灵宝市河滨小学全体教师齐聚会议室，举行“2014学年度青蓝工程启动仪式”。
这是该校第四届的青蓝工程结对活动，整个仪式由教科室屈主任主持，她首先阐述了青蓝工程的重要意义，呼吁教师们术业有专攻，鼓励教师积极学习，虚心请教，在自己的领域里有所超越，逐渐成长起来。樊主任和王主任郑重宣读了培养对象和出师条件后，师傅和徒弟正式结对，在温馨的音乐声中，在大家关注的目光里，师徒相互拥抱、握手，互相鼓励，并正式在“青蓝工程爱的协议书”上签上自己的姓名。青蓝教师代表分别宣布了各自职责，郑重立下自己成长的决心，表达自己相互学习共同成长的美好心意。最后，索校长激情寄语，她希望教师们虚心学习，历练自我，成就自我精彩，铸就河滨辉煌。
此次青蓝工程的培训对象主要针对校级骨干教师、加入河滨的新教师、刚刚参加工作的青年教师。与以往不同的地方是，形成了标兵带骨干，骨干带新秀的阶梯式帮带模式，形成了从师德、工作态度、工作方法、业务素养等全方位进行指导的立体教育工程，以此来提高全体教师的教育教学水平。每位学员受训年限为一年，鼓励未满培训年限而教学成绩突出的优秀学员申报考核晋升高一级教师。学校还通过互听互评、教学质量评估、公开课达标、论文评选等形式考查教师，促进教师加快成长的步伐。
名师与骨干的携手，是经验与关爱的传递；标兵与新秀的互助，是生命与事业的延续。实施青蓝工程，不是一种虚空的形式，它承载的是一份责任，一份承诺，一份期待。相信借着青蓝工程的这一平台，河滨的每位教师定会在互助学习中展现更多精彩，谱写河滨更加辉煌的新篇章！
校长寄语
师徒拥抱
来，我们一起来
签下我们的诺言
更新：2014-09-12 14:14:31
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