教育培训专家报告采撷
《基于学生研究的校本教研——对学校教研工作的再理解》
——北京教育学院教授季苹
● “生本教研”是教师发展研究的依据。教研活动要以学生发展案例为客观研究依据。教研活动要以学生发展中的问题为核心。
● 教学过程是帮助学生从“日常概念”走向“科学概念”的过程。
● 黑板要记录学生精彩的回答,且写下名字来!
● “形象思维也需要经验”——洛克
● 上课也可以是学生之间“学习方法”的交流!
●“需要”是一种积极的生活&工作状态
● 能否回答学生问题是教师专业发展的直接尺度。要真诚对待学生问题,不断促进自己的专业发展。上课须有学生提问时间。学生真实想法应要呈现,“不急于得出结论(肯定或否定)是其规则”。
●“提问的本质,是存在的意识”!
《教育的改造和教育家的成长》
——国家教育部副总督学(正司)兼教育部督导团办公室主任郭振有
●知识就是力量——培根
●美德即知识——苏格拉底
●“教得越多,学得越少”。过多过细的讲解,扼杀学生学习的积极性和创造力。●没有学和悟,就形不成智慧和情感品质。
●讲完新教材以后,要让学生有思考的时间:使教室里保持安静,让学生想一想老师讲过的东西。一定要给学生留有思考的时间。要让每一个学生都独立地弄懂教师所讲的东西。”,
●“让学生思考和理解教材,是课的一个最重要的阶段。”
●励志立根。哈佛大学:27%没有目标;60%,目标模煳;10%有目标,短期;3%清晰且长期。
25年后,3%,成爲顶尖成功人士;10%,大都生活在社会的中上层。60%,中下层。27%,几乎都在最底层。
●有没有形成良好的学习习惯?
[1]笔记本有固定格式吗?
[2]每天放学后能把当天学过的功课复习一遍吗?
[3]有周复习的固定时间吗?
[4]打开抽屉看看,里面的东西摆放有秩序吗?
[5]读书时,碰到一个生字,能马上把字典拿出查吗?
[6]本学期做过的练习、写过的作文,能否按顺序整理好,放在固定地方吗?
[7]能说出今天上的课,每个老师的开场白(提的问题)是什么吗?
[8]听课时发现了问题而又不能马上向老师提问,有当时记下问题的习惯
吗?
[9]今天发下夹的作业,知道哪里出了错?是否已经改正了?
[10] 知道下一节课该讲什么吗?
以上10个问题,答案如果有一半以上是否定的,那么可以断定,这个学生还没有养成良好的学习习惯。
●“儿童必须从很小的年纪起,就受到严守时刻的训练。养成遵守时刻的习惯是一种对自己进行严格要求的习惯。在一定的时间起床,是对意志的最根本的训练,它可以改正在被窝里幻想的习惯。吃饭的时候准时入座,是对母亲、对家庭和其他人的一种尊重,也是一种自重的态度。在所有的事情上严守时刻,那就等于维护了父母的威信,遵守了纪律。” ——马卡连柯
●“在经历了若干年的教师工作之后,我得到一个令人惶恐的结论,教学的成功和失败,‘ 我 ’是决定性的因素。我个人采用的方法和每天的情绪,是造成学习气氛和情境的主因。身为老师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨,我可以是制造痛苦的工具,也可能是启发灵感的媒介。我能让人丢脸,也能叫人开心,能伤人,也可以救人。无论在任何情况下,一场危机之恶化或解除,儿童之是否受到感化,全部决定在我”(美国著名的教育心理学家吉诺特博士)
●师生关系
8226;好的关系胜过许多教育
8226;改变教育从改变关系开始
8226;改变学生从改变教师开始
8226;改变明天从改变今天开始
●“休闲是一切事物环境的中心”“是哲学、艺术和科学诞生的基本条件之一”。 ——亚里士多德
●教师最需要的也是快乐. 快乐是心理健康的维生素。
●“假如他没有一种德行,就假装他有吧! ——莎士比亚