田琳,中央民族大学附属中学校长,现兼任中央民族大学校长助理(四级)、中央民族大学附中昌平学校校长、中央民族大学附中丰台实验学校校长、北京市海淀实验中学校长。
我当校长时间不长,正校长差不多当了20年,也算是有一些经历。做了十年民大附中的校长,今年又接管了海淀实验中学。海实的人都讲我胆子大,因为我可能也没什么太大的顾忌。有所顾忌,可能很多事情反而办不成。
我的信念是“争取争取再争取,努力努力再努力”。为了孩子,你就得想很多办法、想很多“招”,去尽可能争取更多的机遇。
做和不做是肯定不一样的。你做的很多努力,就是想让孩子们有盼头,让他们至少更有自信。你尽力去做了,这个结果有可能好,有可能不好。但至少你争取了,会有50%的成功率,不努力就不会成功。要不断地争取机会,不断表现和展示自己,让人家“发现你”,让人家觉得你有价值,人家才会来帮助和关怀你,增加一些成功的概率。
比如海实的市级统筹机会,也是通过努力争取的。海实一直办得很不错,内涵也很扎实,但是比较少引起关注。今年,北京在做中招的市级统筹,我记得我那天想了一整个晚上,第二天早上斗胆地给上级发了一个短信,说“海淀实验中学办了十年钱学森班,是我们国家第一个,办得非常好,希望能拿到市里统筹的机会”。
发这个短信,其实很大胆,但没想到那天下午就让学校去谈这件事,做了相关汇报之后,海实获得了最后统筹的机会,还拿到了和北京电影学院的联合培养计划。
我看老师,第一是看对学校的情怀,第二是工作态度,第三才是工作水平,水平差一点没关系,只要情怀和态度在,都是好老师。
不抱怨、不埋怨、不挑剔、不歧视、不排斥,这是我对学生的原则,也是我对老师的要求,其实这关乎大家心里的一个标准问题——什么才是好孩子?根结在此。民大附中的孩子,来自五十多个民族,每个人都是各个民族的希望。对这些民族就必须不抱怨、不埋怨、不挑剔、不歧视、不排斥,特别是来自边远地区的孩子,一个民族可能就一个学生,我们会把他当作是这个民族的代表,我们爱他,也能让他感受到国家的好。
我们学校的奖学金,每个民族都有。包括去日本访问时,有10个学生指标,这10个孩子的民族肯定不重叠。以成绩来衡量并不优秀的学生,绝不能歧视,他这方面不行,也许别的方面可以。当我们上完大学、走上社会以后,要的可能不是知识文化这一方面,其他方面更重要。
有个青海的男孩,叫扎西顿珠。这个孩子从青海来,文化基础比较差,但他是藏族,非常能歌善舞,所以我们每次活动的时候,都会让他展示藏族的文化和习俗。对他来说,我们既要帮助他提高文化知识,更要让他把藏族和青海的文化传播出去。所以,我们就提供各种平台,包括去外地做活动的时候,也会带他去。
这个孩子后来回到青海高考,考得不是很好,但他最后带领自己家乡人民养藏獒,在河南建了基地,带领200多人脱贫致富。他需要帮助时候,学校还给他找了农业大学的专家帮他指导。我觉得这个孩子就非常好,非常成功,虽然没有考上好的大学。
我和民大附中老师讲,未来我也一定会在海实做这件事,课堂一定是“生命课堂”,不是生命的,怎么会是高效的!如果一个班上课的时候50个人里,有30个人趴着睡觉,那这个老师你可以不上了。上课不是完成一节、两节的任务,而是这节课给学生传达什么,这个任务完成了没有。
我一直在做学生评价,每两个月就要给老师打一次分,一个老师如果几次打分都在下游圈,那也许你不适合这个班,我也不会以此判断老师的好坏,但你需要换班。我们曾经有个特级教师,换一个班后他非常卖力,但学生就是不“买账”。
我上课时,会对着学生的眼睛看,看大家是否真的和我有情感互动,比如摇头或点头,或是你看到他的表情是木然的,甚至皱眉头,那你就需要赶快调整。没有学生真正在听你上课,其实你自己会很累。
我是不让学生补课的,所有问题都应该在课堂上一次性解决。我很知道补课的痛苦。以前,我儿子在一个很好的学校读初中,本来课上得也好好的,但三点放学时,人家都去旁边一学校报名,我就没去,人家就问我儿子“你爸是校长嘛?”,他们认为校长还不懂这些东西。
我就问儿子说,那学校是干嘛的,我儿子说“反正老师说要到旁边去上课”,我说那要上就去上,把钱也交了,才发现3点去补课,5点之后还要进行“一对一”,然后真正听了下来,你就发现根本讲得很差。而且即使你讲得很好,但有用么?一天内听那么多,有效么?
所以我当时就想,学校就得一次性干好,课上一次性讲好,晚上学生自习,老师来辅导完毕。
学的时候认真学,玩的时候认真玩。民大附中三年是要去40个景点游玩的,玩完40个景点,才能毕业。这种游玩,是个什么意义?许多孩子在民大附中学完之后,什么都忘了,但就老师带他们玩的这40个景点,永远不会忘记。

教育不要人为地绕弯子,干得简单点!
教育是不可逆的,一定要对孩子负责。遵循规律,实事求是,用心去做,必有收获。
每个校长应该都有这种觉悟,把自己这摊子事干好了,可以影响和改变到他人,整体就会好。
每个人梦想考清华北大,那是不现实也是不可能的,即便考上又怎么样呢。
“老师不老,是因为有众多的学生在延续他们的生命,优秀的教师将长生不老”,这是我们的办学追求。
好孩子都是夸出来的,我们要做赞赏教育,认同做到肯定,再到表扬和赞美,最高从级别到欣赏。
教育不要斤斤计较,对学生也是。一个要求,对每个孩子未必都那么适合,这个孩子可能严格要求做得到,那个孩子可能差不多就可以了。
我们的教育应该像中餐一样,不要像西餐那样,统一标准和模式。用一个标准来衡量,有些人很“占便宜”,有些人很“吃亏”。
文章来源:教育圆桌