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河南教师晒工资条

作者:高冬丽 沈翔 来源:东方今报 点击:25036

    19日,教育部举行的新闻发布会称,今年9月,教育部、财政部印发通知,决定对连片特困地区义务教育乡、村学校和教学点工作的教师给予生活补助。让乡村教师平均收入水平高于城镇教师。

  目前,乡村老师是否有生活补助?他们的工资状况又如何?东方今报记者对此进行了采访。

  【河南】

  农村教师补助由各地自己定

  教育部资料显示,全国已有699个县积极探索对农村教师发放补助,受益教师达到120万人。

  昨天,河南省教育厅相关负责人表示,对于农村教师补助标准,我省由各地根据自己当地的经济情况来确定,省里并没有统一标准。

  【对比】

  晒晒乡村教师和城市老师的工资条

  那么,农村老师和城市老师工资待遇有多大差别呢?我们来看看两位老师的工资单。

  张强(化名)34年教龄中牟县官渡镇一所中学高级教师

  职务工资:930元

  未纳入工资福补:40元

  教师提高部分:167元

  教龄津贴:10元

  薪级工资:735元

  生活补助:1571元

  住房补贴:140元

  总计3593元(扣除失业、医疗、养老保险和住房公积金共642.58元)

  实发2950.42元

  陈斌(化名)34年教龄郑州市区一所中学特级教师

  岗位工资:930元

  薪级工资:1024元

  教师提高部分:195.4元

  教龄津贴:10元

  福利贴补:40元

  基础性绩效:1600元

  特级补助:300元

  总计3914元(扣除医疗保险、住房公积金等共1100元)

  实发2814元

  “我们还有绩效工资,平均每月500元左右。”张强说,不过绩效工资半年发一次。总体来说,他一个月能实拿3400元左右工资。“我的工资算是比较高的”。

  “平均每个月还有600元~800元的绩效工资。”陈斌补充说,他一个月的工资也就是3400元~3600元。

  【现状】

  乡村老师补助现在每月几十元

  昨天上午,记者咨询了洛阳市汝阳县孤石小学校长吕恒,他说,他们学校共有6名老师,其中3位小学中级、3位小学初级。小学初级老师的工资为每月1600元~2006元,小学中级老师的工资为2200元~2300元。另外,半年还要发一次绩效工资,绩效工资平均下来为每人每月500元左右。他们每个月还有二三十元的山区补贴。

  信阳市新县教体局办公室副主任郑家斌表示,新县从2009年开始实行绩效工资后,乡村老师们的“农村学校补贴”就在绩效工资的固定部分包含着。县城老师没有补贴,城郊老师每月有10元~20元的补贴,偏远地区的补贴为每月20元~30元,再偏远地区的补贴为每月30元~40元。

  【希望】

  新政真能增加补贴留住老师

  在郑家斌看来,农村学校的补贴还是太少了。“现在农村学校专门为老师们配备有周转宿舍,学校也都装有班班通设备,可就是留不住老师”。

  从2009年开始,我省开始实行“特岗计划”,为县、村学校选人才。“前3年特岗教师没办法流动,这还好点。”郑家斌说,可是3年过后,不少老师仍选择了“逃离”农村学校。“去年,我们就有100名优秀农村教师通过招考“进城”,占到农村教师总人数的1/30”。

  不只是新县,在洛阳汝阳县孤石小学,6位老师一个36岁,其余都在51岁以上。“补贴少,招不来。”孤石小学校长吕恒无奈地表示。信阳兰店丁庄小学也有6名老师,都是男的,有4位在51岁以上。

  郑家斌表示,新政策让他们看到了希望,现在,农村老师和城里老师工资差不多,要是农村老师的补助每个月能增加到500元~1000元,留得住老师,农村义务教育就不至于“塌陷”。 要把乡村教师“放在心坎上”

  □东方今报评论员 路治欧

  教育部、财政部决定对连片特困地区乡村教师给予生活补助,让他们的平均收入水平在未来高于城镇教师。

  此举抓住了农村教育衰落的根本,虽然这一补助政策针对性强,可能无法及时惠及河南所有乡村教师,但至少让他们看到了希望。

  新县去年100名优秀教师通过招考“进城”告诉我们,再美好的理想都很难经受生活窘迫的长期折磨,再高尚的职业都无法抵挡低微收入对从业者荣誉感的冲击。

  请别拿乡村教师的道德水准说事,塑造“人类灵魂”不是注定要清贫,要求高一点的收入,不是“一味追求”经济回报。如果社会真的觉得他们重要、他们理应受尊重,就先保障他们体面的生活吧。

  事实证明,提高乡村教师收入,能有效填补农村教育塌陷的现状。湖南省有乡村小学教师一年的岗位津贴比城区教师多了约1.4万元,就出现了教师争着往偏僻乡村小学去的现象。

  当然,除了提高收入,吸引优秀人才去农村任教还需要培训培养、评奖评优和职务评审等倾斜政策,让职业荣誉实质化,拓宽乡村教师职业提升的通道。

  现在,河南农村教师补助标准由各地政府决定,但补贴偏低,情况不容乐观。想想多地阔气的政府大楼、毫不手软的城市建设投入,乡村教师待遇偏低恐怕不仅是“财政没钱”,主要还是地方官员的观念问题。

  只要真正把广大乡村教师“放在了心坎上”、真正把农村教育当成义务教育的“重中之重”,提高农村教育水平的办法总比困难多。

  他山之石江西湖南都在提高农村教师津贴

  教育部资料显示,7月19日,江西省多部门联合下发通知,边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月105元提至210元,最边远地区由每人每月180元提至360元。新标准自2013年1月1日起执行,惠及江西农村中小学教师87719人,占全省农村教师总数的33%。

  5月18日,湖南提出在武陵山片区的教师奖励性绩效工资中增设“片区农村基层教育人才津贴”,主要是为具有初级以上职称(含初级)的在编在岗教师,在片区农村中小学校(教学点)工作期间,按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地(不含县城关镇)三类情况,分别给予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津贴。

更新:2013-11-22 04:20:39
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