一方面是有限的期刊资源，另一方面是堪称海量的需求，当两者严重失衡时，假冒学术期刊以及网上网下的论文发表“中介”趁机冒现。现在又加入了山寨版的“国际学术期刊”。造假者的前赴后继，不禁令人深思：造假温床到底是什么
“收费论文”大行其道早已是公开的秘密，不值一哂；如今升级为“山寨国际版”，这个新动向倒是值得注意。
近日有网帖爆料，名叫美国科研出版社、汉斯出版社的两个“学术网站”，向国内作者收取大量论文发表费牟利；而南方日报记者调查发现，收罗超过200份英文学术期刊的美国科研出版社，服务器及主要办事机构均设在国内；汉斯出版社收罗的是中文期刊，却也自称“国际开源期刊”以自抬价码。在美国科研出版社的那些期刊发表论文，“稿件分不同类型收取不同费用”，大体是10页之内300-600美元，超过10页按每页50美元收超页费；汉斯出版社则是8页以内收1500元人民币，每超出1页加收100元——前者冠以“美国”名号，论文以洋文包装，针对着国内人士对于发表“国际论文”的迫切需求，较之后者收费高出了许多。收费论文升级成山寨国际版，看来首先是价格升级。
这两个号称“总部在美国”的出版社，其实都纯属土生土长的水货，就像市面上颇多的洋文品牌商品一样。

“论文经济”
国内学术期刊发表论文收取版面费由来已久。本来，以收取论文发表费补偿成本，是学术刊物的生存办法，但决非花钱就能发表，事先得有审核程序。但在国内，由于大得惊人的论文发表刚性需求，不仅促使越来越多期刊藉此牟利而放弃学术门槛，而且假冒的学术期刊不断出现，形成了“论文经济”现象。
两年前的一项调研显示，国内现有一般期刊、核心期刊、权威期刊约9468种，每年大致可发表论文约248万篇；而每年有100万高校教师、约100万在校硕士生和博士生、超过30万科研人员、500万以上工程技术人员特别是国企的工程技术人员、70万农业技术人员、360万以上卫生行业技术人员有论文发表需求，总计超过1180万人。
一方面是有限的期刊资源，另一方面是堪称海量的需求，当两者严重失衡时，假冒学术期刊以及网上网下的论文发表“中介”趁机冒现。数据表明，包括假冒期刊、版面收费、论文代写代发等在内，国内“论文经济”已然有了完整的产业链，2009年销售规模达10亿元之巨。现在又加入了山寨版的“国际学术期刊”。

人生悲喜剧
人们急于发表论文，大都迫于毕业或职称评审期限临近，乃至提干升职等的现实需要。当论文能否如期发表关乎个人生计、命运等，有人难免干出不顾脸面的蠢事，而这种焦虑心态正中不法分子下怀，围绕“收费论文”上演了无数人生悲喜剧。
当笔者以“收费论文”为关键词在网上搜索，顷刻就找到了约715万个相关结果，大量网站公开打出代写（发）论文、收费最低之类旗号，标榜自己为“中国最权威期刊网站”。随手点开一个“中华医学科研论文网”，上面提供的“服务项目”多得让人眼花缭乱，仅以其中“医学论文修改”一项为例，凡博导、硕导，临床一线各级医师或护师，全日制或在职攻读硕士、博士等12种不同对象所需论文，由于种种原因无法成文或无法发表，这家网站自称“皆可提供满意服务”；至于收费标准，将医学论文修改并在中华医学杂志发表，1800元/千字；修改并在SCI期刊发表，3000元/千字。
假如这些“服务承诺”并非胡言乱语，那么，经过如此这般收费加工乃至由枪手代写发表的论文，也能视作作者学术水平、专业能力的反映而拿去评职称？反过来，有人终年忙于操劳实际业务而无暇顾及论文，又怎样给他们全面公正的评价？是否为了职称评定等等非得把人逼进弄虚作假的道德困境？所以，关键的问题是改革现行的职称评定制度，建立科学合理长效的人才评价体系，形成清白无污的学术环境和学术生态，确保优秀人才脱颖而出。

造假温床
论文对于衡量一个人的学术水平很重要，但不能论文至上，一味求数量、轻质量，急功近利搞绝对化。霍金21岁时不幸患上会使肌肉萎缩的卢伽雷氏症，被禁锢在轮椅上，后来只有3根手指可以活动，却在23岁时被聘为剑桥大学教授。近日央视记者柴静在伦敦采访剑桥校长乐思哲时问，用论文数量去衡量一个教授不是更简单吗？乐思哲表示，学术研究是一个漫长的过程，人们对有些学术研究的认识也有一个过程，评价一个教授要看创新能力。不妨设想一下，假如按照我们的人才评价制度，霍金会是一种什么结果？
多年来，有人一直对我国“国际论文”数量在世界排位名列前茅津津乐道。可现实的悲剧是，金钱这个恶魔正肆无忌惮地腐蚀着学术领域，学术含金量大幅下滑，学术操守加速堕落，学术造假无孔不入，更有数以百万计的人常年受困于“学术量化考核”的制度弊端，或走投无路，或搞起旁门左道。
今年6月，靠买美国“野鸡大学”文凭造假了博士头衔的唐骏正式认错，告诫年轻人“不要学我”。7月20日，厦门大学医学院教授傅瑾被揭出自称拥有的“哥伦比亚大学博士学位”子虚乌有而被厦门大学解聘。8天后，又有“史上最牛造假”的北京化工大学生命科学与技术学院教授陆骏，因7篇重点论文盗用国外同名学者研究成果而被学校开除……这样的故事，我们实在不愿再听到。要彻底遏制造假者的前赴后继，毫无疑问先得铲除造假温床，建立全新的人才评价制度。
（作者为本报高级编辑）