鲶鱼学术劳育说：亟须打通“部门壁垒”：真心希望河南省市工考中心坚持公平公正不歧视个案考生

技艺劳育侯银海

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亟须打通“部门壁垒”：真心希望河南省市工考中心坚持公平公正不歧视个案考生

——拿着高级技师证没有资格报考高级技师等级考试

河南省工考中心，在2023年机关事业单位工勤岗等级考核中，对报考高级技师资格破格申报初审环节中，出现严重“就低不就高”、“一刀切”简单化等问题，并“层层加码”无视国务院教学成果奖条例存在等瑕疵，并以考生获的省级、国家级教学成果一等奖表彰，不在内部不公开表彰名录之列为由，致使持14年高级技师职业资格证并获省级、国家级教学成果奖考生，无缘2023年工勤岗高级技师等级考核，本考生强烈要求公开复审。

公开申报条件符合下列条件之一者，可不受职称和考评优秀的限制：受到省辖市级以上党委、政府表彰，或省级以上工作部门面向各地区各部门或本系统本行业进行的工作表彰者；

一问:河南省市工考中心相关领导重庆市人民政府表彰文件属于不属于省辖市以上党委政府表彰？

二问:考生2009年考取河南省工人技术考核委员会，颁发高级技师职业资格证书，属于不属于河南省人力资源和社会保障厅河南省职业技能等级评价中心评价职责？

河南省职业技能等级评价中心（省职业技术培训教研室）以下简称（河南省工考中心）公示期反映问题电话（037161612579）

关于考生侯银海高级技师等级考核资格复审的申请

尊敬的省市职业技能等级评价指导中心领导：

您好！

我是报名参加2023年度，河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师等级考核的一位在职职工。本人今年53岁，工龄31年，2009年参加河南省人力资源和社会保障厅组织的职业技能鉴定，并以优异成绩考取河南省工人技术考核委员会颁发“高级技师资格证书”获证14年之久，2022年、2023年分别获得省级、国家级教学成果奖一等奖。在前期资格审查中，相关部门以本人所获省级、国家级教学成果奖一等奖，不在“公开表彰的优秀名录”之列，审核没有通过。

我是有近20年党龄的老党员，因为高级技师身份无上荣光。为此，我积极宣传弘扬、身体力行“劳模精神”、“劳动精神”、“工匠精神”，并以自己坚持不懈、努力进取的经历，带动“三种精神”进学校、进班级、进课堂”，目前全国已有近百所院校数十万师生听过我的线上线下讲座，用“三种精神”铸造劳动文化，助力学生成长。因为喜爱并致力于从事这样一件光荣崇高的事业，我倍感荣耀。中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》、（国务院令第151号 1994年3月14日发布）《教学成果奖励条例》、《河南省教育教学成果奖励办法》、人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》相关规定中明确提出，在审核未明确涉及的成果时，要按照职称评审工作工作总要求: 高层次人才、急需紧缺人才，可采取“一事一议”“一人一策”的方式，直接申报高级职称。希望上级部门根据实际情况，复审我的考核申报材料。

基于以上，特提出对本人2023年度河南省机关事业单位工勤技能岗位，高级技师等级考核申报资格进行复审，期待结果为盼！

此致

敬礼！

侯银海

2023年4月14日

（此申请书抄送本人所在人事处、院工会、院务会、院党委等相关领导）