河南省劳动教育研究中心学术活动简报

日期：2021-02-22

     2020年10月10日，由河南省劳动教育研究中心（以下简称研究中心）发起并组织的首届劳动教育学术沙龙在东明集团中原汽车服务学院举行，主题为“耕读薪火续 幸福代代传”。

     参会人员主要有：研究中心副主任李醒东、特邀研究员王新年、王宏伟和李明博士，商丘技师学院教务处张自遵处长、职教专家侯银海，郑州师范学院教育科学学院院长陈国维、东明集团董事长，中原汽车服务学院院长张伍中、研学旅行行研究中心刘宁 等专家学者20余人。          

      会议就劳动教育的理论基础、实施路径、评价方法、当前工作重点和劳动教育推进路径等相关问题进行了深入、广泛的探讨和交流。

    沙龙开始，与会人员依次简要介绍了各自在劳动教育研究和实践探索方面的努力，近期的工作内容和思考。随后参观考察了中原汽车服务学院的办学情况，张伍中院长系统介绍学院的建设和教学情况，尤其是在学生和所有员工中开展劳动教育的情况。学院借助集团公司引领行业发展的优势，在创新教育方式，将理论学习、实践实训和劳动精神培养统一起来，注重养成学生和员工的良好行为习惯，高度负责的工作态度和责任心。经过多年发展，学院的办学效益显著，一直是省内高职院校汽车专业实验实训设备的提供方，为汽车专业教育和服务领域提供系统的技术支持。

    在理论研讨阶段，与会专家就劳动教育相关理论问题进行了争鸣。与会者认为，劳动教育研究应以马克思主义为指导，需要认真研究并领会马克思主义关于劳动和教育的重要文献，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于教育的重要论述。在此基础上，探寻各级各类学校劳动教育常态化、持续性开展的路径与方法，以及劳动教育评价的相关问题。

     经过研讨，与会专家构建了劳动教育行动的“六向模型”：即向上理论化、向下课程化、向左实证化、向右创新化、向前现代化、向后传统化；与会专家新乡市教研员王新年老师进一步指出，劳动教育的开展应注重新时代劳动教育的六个发展趋向:即向下扎根，涵养品质、滋养文化；向上挺拔，拓展空间、塑造精神；向旁逸出，有机渗透、有机融合；向心聚焦，核心素养、核心能力；向前推进，课程研发、基地建设；向后反思，追问价值，赋予意义。最后，李醒东副主任对本次学术沙龙进行总结发言，对下一步的工计划做了具体部署。下一步，研究中心将着力于以下几点：以课题研究作为劳动教育研究的突破口；搞好劳动教育服务工作；完善河南省劳动教育培训材料；研制河南省劳动教育示范基地、特色学校评选认定标准；培养各级各类学校劳动教育教研员；扩大劳动教育专业研究人员团队；组建劳动教育专家库团队。在此过程中，与会专家就劳动教育的相关问题达成了一致意见，为劳动教育后续工作的开展奠定了坚实的基础。

     会议明确，研究中心将推动沙龙的规范化、常态化开展，提高研讨的水平和效率，提升学术品质，争取在更多的项目支持下协同开展劳动教育的实践创新。持续一天的沙龙，搭建起了河南省劳动教育学术研讨的平台，并将成为汇聚各方力量与智慧的新机制。相信一定会齐心协力同心同德，共同为我省的劳动教育发展做出自己的贡献。