面对不公当自强：又一次成为工勤岗位等级考评的历史见证参与者！

鲶鱼学术劳育说：面对不公当自强，职教鲶鱼又一次成为2023年工勤岗位考评的历史的见证者和参与者！申诉已努力到无能为力，拼搏到感动自己了！

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关于考生侯银海实名申诉工考报名环节存在不公申诉材料：河南省市工考中心在贯彻落实党中央、国务院政策路线

登记时间：2023-05-02 11:51

办结时间：2023-05-06 16:38

办理状态：已办结

处理情况

【省人力资源和社会保障厅】河南省12333咨询服务中心:您好，您反映的问题已收悉。经核实，国家职业资格证书和机关事业单位工勤技能岗位等级证书具有显著区别。首先，国家职业资格证书和机关事业单位工勤技能岗位等级证书所适用的政策不同。机关事业单位工勤技能岗位等级证书是机关事业单位工勤技能岗位人员参加工勤技能岗位等级培训考核合格后发放的，作为机关事业单位工勤技能岗位聘任和兑现工资待遇的依据，与国家职业资格证书在申报资格条件、考核内容方式、作用等方面具有显著不同之处。其次，从考核对象看，是全省机关事业单位的工勤技能岗位人员，其工资福利待遇由政府财政承担；从考核内容看，是对机关事业单位工勤技能岗位人员的思想政治表现、生产工作业绩、技术技能水平等进行的岗位考核；再次，从考核作用看，考核结果不仅是机关事业单位工勤技能岗位人员晋升岗位等级、兑现工资福利待遇的重要依据，还关系到机关事业单位工资总量控制、各类人员工资结构关系的平衡。综上所述，按照我省机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关政策，国家职业资格证书不能作为申报机关事业单位工勤技能岗位等级考核的条件。另经核实，您获得的奖励为重庆市人民政府评定的重庆市教学成果一等奖。我们对您的贡献和取得的荣誉表示钦佩和赞扬。但您获得的奖项不属于河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办【2021】27号）第二（六）项中规定的申报资格条件范围，因此您暂不能申报机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评。相关情况，已经与您本人沟通，感谢您对我省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的关注！

登记内容

诉求类型：咨询

所在区域：

问题描述：

市工考中心在贯彻落实党中央、国务院政策路线中存在明显瑕疵

——近20年党龄党员职教鲶鱼河南商丘技师学院高级技师侯银海实名申诉工考报名环节存在不公

河南省、市职业技能等级评价指导中心（简称河南省、市工考中心）在2023年机关事业单位工勤岗等级考核报名环节中，有失公开、公平、公正选拔高技能人才原则。省、市工考中心在贯彻落实党中央、国务院政策路线中存在明显瑕疵。如:2006年08月27日国务院办公厅印发的《国家职业资格证书制度》中规定，职业资格证书是劳动者求职择业、岗位晋升、确定待遇的重要依据。如：1994年3月14日发布国务院令第151号 《教学成果奖励条例》。条例第十四条 获得教学成果奖，应当记入本人考绩档案，作为评定职称、晋级增薪的一项重要依据。如：人力资源社会保障部办公厅2016年12月13日《人力资源社会保障部办公厅关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》，对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。如：2018年7月3日，中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》、意见中明确指出：坚持客观公正。客观、真实、准确反映不同评价对象的实际情况。如：中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中明确指出：建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制，建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认，建立国家资历框架。如：国务院于2019年1月24日印发《国家职业教育改革实施方案》的通知，通知中明确规定各类职业技能等级证书具有同等效力，持有证书人员享受同等待遇。如：2021年01月07日人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见人社部发﹝2020﹞96号、2022年12月27日人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》相关规定中明确提出，在审核未明确涉及的成果时，要按照职称评审工作总要求: 高层次人才、急需紧缺人才，支持有条件的地区和单位对高技能人才单独分组、单独评审。可采取“一事一议”“一人一策”的方式，直接申报高级职称。 基于以上中共中央、国务院、人社部等相关部门政策路线，河南省、市工考中心出台机关事业单位工勤岗晋升等级考核

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关于考生侯银海实名申诉工考报名环节存在不公申诉材料：河南省市工考中心在贯彻落实党中央、国务院政策路线中存在明显瑕疵.docx

诉求人姓名：侯银海

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