依法依规守护工勤岗等考核严肃性 已取的高级技师职业资格或职业技能等级应有效

鲶鱼学术劳育说：河南省工考中心，考官考生同是职业资格技能等级鉴定考核人，工人工勤技术技能考核鉴定报考资格重相逢何必相认不相识？依法依规必须相认又相识。

河南省工考中心职责（一）

河南省工考中心职责（二）

开展职业技术培训教学研究，促进职业教育发展。　职业技术培训教学研究　职业技术培训教材、教学大纲、教学计划与职业技能鉴定试题题库开发服务　技工学校办学与教学评估　职业技术教学与职业技能鉴定咨询服务　职业技能鉴定机构审核、考评员与考务管理。

鲶鱼学术劳育说：依法依规守护工勤岗人员等级考核严肃性，依法取得的职业资格或职业技能等级证书应有效。敢问河南省工考中心？2021年1月7日，人力资源社会保障部人社部发【2020】96号《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》这个文件对你们中心还有效吗？（二）完善高技能人才职称评价标准。1.淡化学历要求。对两类人才贯通的职称系列，取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。

鲶鱼学术劳育五一劳动节特别说:共同守护工考严肃性权威性减少“瑕疵”确保工勤岗位人员晋升公平公正。省、市工考中心是决定机关事业单位工勤岗工勤人员晋升技能等级，是决定工勤岗位人员能否得到更高的工资待遇重要职能部门。省、市工考中心负责全省机关事业单位工勤技能岗位人员培训、考核、评审、认定、技能竞赛和继续教育培训的管理和组织实施工作，要在出台相关报考政策文件中要多听取考生意见和建议，工作中慎之又慎尽量减少“瑕疵”。