五育通·劳动教育云（平台加小程序）试用协议

五育通·劳动教育云（平台加小程序）试用协议
2023-03-17 17:14·数智赋能育人侯银海
鲶鱼学术劳育说:五育通·劳动教育云（平台加小程序）试用协议

授权试用协议

甲方：
签订日期：

乙方：北京永恒信业教育科技有限公司
签订地点： 北京

甲、乙双方本着相互信任、真诚合作的原则，经友好协商就甲方试用乙方“五育通·劳动教育云”软件系统，经协商达成以下协议：
提供的产品及服务
甲方对乙方的“五育通·劳动教育云”系统软件产品有试用意向，乙方根据甲方所提需求，向甲方开通并提供五育通·劳动教育云系统软件服务，试用期 天，即 年 月 日至 年 月 日。
签订本协议后，乙方在协议生效之日起 个工作日内，为甲方开通软件系统服务。在试用期间，为甲方免费提供一般性、普适性的技术支持服务。
试用期满 个工作日内，甲方给出试用反馈。若确认开通使用五育通·劳动教育云软件，则参照乙方软件的标准报价商榷购买服务，乙方也可以根据甲方需求针对性地进行二次开发（开发费用根据具体需求再议）。若没有购买乙方软件服务意向，应及时通知乙方，同时停止使用乙方软件。
试用单位基本信息
单位全称：
指定负责人：
联系方式：
双方共同责任和义务
甲方责任与义务
甲方在试用期间，应严格保密要求，不向第三方泄露有关该项目的相关信息，最大限度的保护乙方产品的安全性，因违反保密义务而给对方造成损失，过错方应承担赔偿责任。
甲方配合乙方提供相应系统资源及数据，并指定相应对接人员，完成对接及协调工作。
试用期间，甲方不得将乙方软件进行转借、出售及违反乙方合法权益的事宜。
乙方的责任与义务
在试用期内，乙方向甲方免费提供试用产品及相关咨询、技术服务与培训服务。
对甲方提出的技术问题，乙方将及时予以响应并及时解决。
乙方有义务遵守保密协议，保护甲方数据的安全性，因违反保密义务而给对方造成损失的，过错方应承担赔偿责任。
其他
为履行本协议所规定的义务，甲乙双方依照诚信与公平的原则进行活动。
试用完成后，双方协商重新签订正式使用协议。
本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，电子版扫描件具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：
乙方：北京永恒信业教育科技有限公司

法人或授权代表签字：
法人或授权代表签字：

日期：
日期：

附件一：五育通·劳动教育云系统介绍
五育通·劳动教育云是一款应用互联网信息技术，专业服务院校劳动教育课程，围绕劳动教育课程及劳动实践，融合教、学、做、评、展为一体的劳动教育学习与实践管理平台。
平台从学校实际应用出发，充分考虑了劳动教育包含理论教学与劳动实践的特殊性，配套劳动课程建设及劳动实践清单设计，让理论课与实践课教学有机融合，满足学校协同教研、统一管理劳动成绩与劳动评价。
平台支持多用户、多权限管理，支持教研组协同备课，支持老师轻松授课，支持学生自主学习和劳动打卡，从而协助院校便捷高效地推动和落实劳动教育课程的开展。
对教研组:
突破传统教学过程信息孤岛的局限性，教研组成员可线上协同备课，共同开发劳动课程及劳动实践任务清单，全校共享教研教案成果,减轻教师备课压力。
对教师:
教师根据学校布置的教学计划，可分批次将劳动课程或劳动实践任务清单发布至班级，评分小组辅助批阅，自动统计学生成绩，生成学情报告，高效完成教学任务。
对学生：
学生可借助移动端小程序完成理论课自主学习及劳动实践任务打卡，图片或视频同步分享至班级风采，生成属于学生自己独有的个人劳动成长学情报告及成绩单。
对学校领导：
支持劳动教育成绩统计和劳动模范证书生成，支持劳动教育学情分析，统一管理劳动教学评价。推动劳动教育公平管理、科学决策。
产品证书：

平台地址:http://www.wytldy.com

移动端公众号：

五育通公众号

联系方式：
联系人：侯老师
联系手机号：18637088026（同微信）

联系人：江老师
联系手机号：13911757666 (同微信)
官微：yhkjedu

附件二：联盟校劳动教育学术服务团队劳动教育成果

2021年暑期开展五进五育五创五成
劳动教育实践培育五好学生阶段性成果
劳育日报：2021年暑期整个劳动教育实践活动共吸引来自吉林省、内蒙古自治区、江苏省、山东省、广东省、广西省、贵州省等7个省市11所学校3063位教师、39561名学生关注与参与线上线下学习互动。
经过大家的共同努力与参与，截止目前共上传个人劳动数据暑期上传75949次（总共228738人次）， 系统自动批阅数10153人次，指导教师批阅了27696人次，2265名师生参与互评数量31882人次，共发现不及格批量打回重填15826人次。
为确保上传资料质量和互相印证性，服务团队制定了上传资料的优秀、良好、合格、不合格标准、上传次数限制标准，并通过系统增加查重和自动批阅功能，有效控制上传材料的质量和不合格材料上传率。
经统计确认，暑期最终形成有学时记录并完成国标学时的学生数为10348名，11301名学生每周至少上传一次个人劳动成果，形成暑期优秀劳动教育课程学习实践报告598 份。
暑期内团队以实际行动服务学校劳动教育实践活动，依托五育通·劳动教育云，三协同，教、学、做、评、展一体化劳动教育整体解决方案，认真贯彻落实中共中央国务院关于加强劳动教育的指导意见，初步取得了可见性的初步阶段性成果。希望新学期再接再厉，再创佳绩！

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