如今，时尚电话拜年、短信拜年，南方还时兴在新年开工的时候，送开工“红包”。
     我大胆地做了一个尝试，嘿！效果还不错。
     寒假前，按照规定，农历正月初九学生开学上课，校长、教师初八到校。为了使正沉浸在欢乐、喜庆、吉祥的春节气氛中的校长和教师，在新学期，换个新思想、走进新课堂、有个新力量，家里奔小康、单位创辉煌。我向我镇有手机联系的中小学校长和教师，在正月初七的下午发送了新学期的第一个手机短信：“新年新春新气象，新人新事新思想；新书新本新课堂，新师新生新力量。阳店中心学校和《枫叶教育网》祝您在新学期家庭和睦奔小康，工作顺利创辉煌！”
     虽然，这个时尚的开学“红包”仅仅价值一毛到一毛五分钱，但是，远远超过南方开工送“红包”的作用。
     一开学，我们中心学校的工作人员就进行了重大调整，这是我到任的三年来，第一次高层次的人事变动：退下去两人、增补一人，中心学校的集体领导核心，由原来的六人缩减为五人。
     尽管，初八一上班，我就奔波于镇政府、市教体局参加相关会议，联系有关工作，根本顾不上事先做什么思想工作。但是，直到下午5点钟,当我抽出时间与将要退下来的两位同志谈话时，竟然一举成功！
     相处工作三年，两位同志很理解和支持我的思维和决策，并且拥护和同意我让他俩退下来的决定。这是与他俩的党性和思想素质分不开的，同时，开学“红包”里的思想内涵和绿色信号也起到了一定的作用。使得在这次人事变动中，有工作变动的同志，事先心目中有了隐隐约约的思想准备。
     有校长说：“你送的‘红包’有十二个‘新’字，象征着今年工作要日新月异。‘新年新春新气象，新书新本新课堂’我们都理解，‘新人新事新思想，新师新生新力量’我们也有预感，但不知道具体怎么个变动。”
     有教师说；“我们教师是迎接新气象，走进新课堂，换上了新思想，产生了新力量。那么，领导是退下老岗位奔小康，走上新岗位创辉煌。”
     同事们说：“这个‘红包’送得好。像一篇论文，有理、有据、有份量。既有亲情感、又有鼓动感。感动着阳店教师、动感着阳店教育。”
     当然，这是大家根据事后发生的事情对短信的分析，当时我发短信时并没有考虑这么多，只是图个良好的祝福和祝愿，没有想到却送了个开学“红包”。