忆往昔，岳乡故地，炉火映红青春面；看今朝，职教新途，技艺传承有来人。谨以此文，向所有曾在宜沟铁木社、汤阴县汽车配件厂、汤阴华兴机械制造有限公司奋斗过的老领导、老同事致敬！你们，是那个时代“劳动美”的最好诠释者。
每每提及“职业教育”、“技能传承”，我总是不由自主地想起二十四年前，在汤阴县汽车配件厂、汤阴华兴机械制造有限公司的那段岁月。那里，不仅是我职业成长的摇篮，更是一座蕴含了“技艺精、劳动美”真谛的富矿。今日回首，华兴公司那一张张熟悉的面孔，一幕幕火热的生产场景，正是“朋辈技艺”传承最生动、最深刻的写照。
一、 一座工厂，一部传承史诗：领导班子的匠心接力
华兴的三十年（1989-2019），是一部由几代领导集体书写的工业传奇。从付金祯厂长、董事长高瞻远瞩的创业奠基，到刘彬书记数十载如一日凝聚人心的党建引领；从罗庆国董事长从生产副厂长到掌舵人，对工艺流程了如指掌的精准把控，到新一届董事会等新一代从销售、生产一线成长起来，完成新老交替的平稳过渡。
这不仅仅是职务的更迭，更是管理智慧与工匠精神的接力。贾树贵副总数十载稳守行政后勤，让前方生产无后顾之忧；常俊方、赵春海、牛良、纪兵寅、王有林、刘大顺、刘天平等技术出身的领导，构成了公司坚实的技术脊梁；纪兵银副总从铸造车间主任一步步成长为生产核心，其本身就是“从干中学，在学中干”的典范。这是一个懂得技术、尊重劳动、深知“技艺”价值的领导集体。
二、 车间科室，朋辈技艺的熔炉
在汤阴县汽车配件厂、华兴，“朋辈技艺”的传承并非刻板的师徒制，而是弥漫在每一个车间、每一道工序中的浓厚氛围。
机工车间的“精雕细琢”：从贾保、胡学忠、冯希成等老主任，到王玉明、李少鹏、冯海国等中生代，再到刘广、刘建明、高文中、牛得新等一批工段长，机加工的精度的“丝”与“厘”，在一代代机工手中心手相传。邓文忠、张水庆等质检组长手中的卡尺、千分表，是技艺标准的最终守护者，他们的严苛，锻造了汤阴汽车配件过硬的质量口碑。
铸造车间的“火与土的艺术”：这是最考验经验与手感的地方。刘根、刘玉恩、胡士秀等老主任，是看火候、辨铁水的行家。蒋东生、冯艳军、郝永军、（胡勇街）王希庆等从工段长成长起来的车间主任，将冲天炉的烈焰与砂型的塑造之力完美结合。于清、张艳林、李克希、郝金刚等炉长，他们守护的是铸造的“心脏”，一炉炉优质铁水，浇铸出汽车配件厂、华兴的根基。
管理与保障体系的“无缝衔接”：以张海庆、李志刚、王希军等为代表的供销团队，是公司运行的血管；以王祖仁、李贵良为首的财务团队，是公司健康运行的脉搏；以路重阳、张水庆为首的质检团队，是公司信誉的基石。还有付存根、张保军领导的锻压车间，赵超带领的技改工段，以及保障全厂动力、后勤的电工组、毛胚库、餐厅等团队，他们共同构成了一个有机的、高效运转的“技艺生命体”。
三、 “鲶鱼”之思：汽车配件厂、华兴技艺传承的职业教育启示
如今，作为一名职业教育的观察者与推动者，我深感汽车配件厂、华兴公司的实践，为当今职业教育提供了宝贵的“乡土教材”。
1. “场景化”学习：在汽车配件厂、华兴，没有脱离实际的理论。年轻人是在真实的生产线上，在老师傅的“手把手”指点下，在解决一个个具体技术难题中，快速成长起来的。这种“做中学”的模式，正是现代职业教育所倡导的核心。
2. “朋辈式”引领：传承不仅是老对新的单向输出，更是同龄人、前后辈之间的相互砥砺。工段长与组员、技术科长与车间主任、生产与质检，在不断的沟通、协作甚至争论中，技艺与经验得以碰撞、融合与升华。
3. “价值感”驱动：当看到自己亲手加工的一个零件、铸造的一个毛坯，最终成为驰骋全国的汽车的一部分时，那种由劳动带来的成就感和尊严感，是任何说教都无法替代的。这正是“劳动美”最直接的体现，也是激励工人们钻研技艺、精益求精的根本动力。
特别值得一提的是，2010年由罗庆国董事长牵头成立的“技术改造创新部”，集合了纪兵银、王有林、刘天平、李少鹏、赵超等一众技术精英。这不仅是华兴公司技术创新的“最强大脑”，更是一个升级版的“朋辈技艺”传承平台，它将个人的经验智慧，凝聚成了组织的创新能力。
二十四载光阴流转，汽车配件厂、华兴公司或许已成为一段历史，但那段熔铸了汗水、智慧与情感的岁月，以及它所孕育的“技艺精、劳动美”的工匠精神，却永远留存在我们这些亲历者的心中。它像一条埋藏在岳乡大地深处的工业根脉，提醒着我们：无论职业教育如何发展，技术的本质是对人的培养，技艺的传承，永远离不开人与人之间那份最朴素的“传、帮、带”之情。
谨以此文，向所有曾在汤阴华兴机械制造有限公司奋斗过的老领导、老同事致敬！你们，是那个时代“劳动美”的最好诠释者。
忆往昔，岳乡故地，炉火映红青春面；看今朝，职教新途，技艺传承有来人。
