“进了配件厂，全家不愁粮”，上世纪八九年代这句在邺南首镇宜沟镇流传的俗语，道尽了工厂对当地村民的意义。
在豫北平原的邺南首镇宜沟镇，有一家1954年厂，1983年更名为汤阴县汽车配件工厂曾用二十一年的坚守，将“打铁铸件”的老手艺变成了带动一方就业的“金钥匙”——它就是汤阴县汽车配件厂。从1983年的简陋厂房到2004年的区域行业标杆，这家工厂以“技艺精”立厂、以“劳动美”育人，在解决方圆百公里剩余劳动力就业的同时，更用实业的筋骨撑起了宜沟镇乡村振兴的早期框架。
——邺南首镇宜沟镇汤阴县汽车配件厂（1983—2004）以匠心铸魂、以实业助力乡村振兴纪实在岳飞故里、邺南首镇——河南汤阴县宜沟镇，有一段被铁水与汗水共同浇铸的记忆：从1983年到2004年，一座原本只能“修修配配”的乡村农机修造站，蝶变为年利税超千万、吸纳方圆百公里剩余劳动力1000余人的“汤阴县汽车配件厂”。二十余年间，它以“技艺精·劳动美”为笔，在广袤麦野上写下“实业兴邦、匠心铸魂”的壮歌，成为豫北乡村振兴当仁不让的“发动机”。
一、1983：铁水点燃的突围
1983年，改革开放第五个年头。宜沟镇虽自古为“邺南首镇”，却长期被“高产穷县”的标签困扰——农业强、工业弱，富余劳力“挤”在18万亩耕地里。
时年39岁的付金祯接过“汤阴县汽车配件厂”副厂长重任，面对的是三排平房、一座化铁炉和70余名“农机修造匠”。他提出“把铁疙瘩做成会跑的零件”，上马1.5万吨铸造生产线，当年实现产值100万元，利润17万元，一举结束企业“吃补贴”的历史。
更具里程碑意义的是，工厂首次把招工半径扩大到50公里，200余名农村青年“洗脚上岸”，成为按月领工资的“产业工人”，开启了宜沟镇“以工带农”的先河。
二、1984—1995：技艺精进，产品“跑”向全国
“要让农民变工人，先得让产品变商品。”付金祯三上洛阳、四下十堰，请来国有大厂退休工程师“周末到乡讲课”；又选派近百名农家子弟赴院校科研院所跟班学艺。
1988年，企业实行承包经营，利税突破200万元；1991年，“宜沟汽配”牌制动鼓、轮毂通过河南省机械进出口公司验收，首次出口东南亚，创万外汇美元。
工厂已拥有垂直分型无箱射压造型线、1吨中频感应电炉等先进设备，形成年产铸件3万吨、机加工件60万件的规模，产品配套东风、解放、北汽三大系列，成为“河南省乡镇企业100强”。
数字背后，是上千个农村家庭的命运改变：企业固定职工1200人，其中80%为本地农民；季节性用工再吸纳1000余人，工人月均收入达2000元，为当时全县农民人均纯收入的2.6倍。方圆百公里内，货车司机、小商贩、餐饮业主随之滋生，宜沟镇初步形成“一厂带百业”的乡村工业生态。
三、1996—2004：匠心升级，实业反哺
1996年，国家推行“汽车产业目录”管理，乡镇企业面临“生死大考”。提出“不换思想就换人”，投入数百万元进行“技术、管理、环境”三大改造：
1. 技术：与洛阳工学院共建铸造研究所，引进CAE凝固模拟软件，废品率由8%降至3%，达到当时国有大厂水平；
2. 管理：1999年在全省乡镇汽配行业率先通过ISO9001质量体系认证，次年获“国家首批汽车部件合格证”，拿到进入主机厂的“通行证”；
3. 环境：建成豫北乡镇第一座“布袋除尘+水膜脱硫”系统，厂区绿化率35%，彻底甩掉“黑大粗”帽子。
2000—2004年，企业连续五年利税过千万，职工人均年收入突破2万元。工厂出资，为宜沟镇铺设柏油路、架设路灯盏，建成与“职工技能夜校”；设立“匠心助学基金”，资助农家子弟升入大中专院校，其中近百人又回到企业，成为新一代“乡村工程师”。
“村里年轻人不再往外地跑，家门口就能学技术、拿高薪。”宜沟镇党委书记在2003年全县经济工作会上感慨，“汽配厂让宜沟镇提前20年实现了乡村振兴！”四、匠心传承：从“打工”到“成才”
“技艺精”不是口号，而是一套可复制、可生长的制度。
1. “名师带徒”——厂级首席技师必须每年带3名以上农村籍学徒，签订《技艺传承责任状》，期满考核合格给予师傅奖励；
2. “三证上岗”——所有一线农民工人手“初级技能证”“安全操作证”“质量责任证”，培训费用厂部全额报销；
3. “创新命名”——凡小改小革被采纳，即以发明者姓名命名工位或工装，如“海林夹具”“秀兰滑道”，让“泥腿子”第一次拥有“技术署名权”。
2004年，全厂取得国家专利多项，其中发明专利多项，农民工人名字赫然在列。昔日“扛锄头”的农家子弟，成长为“拿图纸”的省级技术能手，4人荣获“五一劳动奖章”，有人当选市、县人大代表，真正实现了“工人向上、技艺升值、乡村受益”。
五、尾声：铁与火写下的回答
1998年，汤阴县汽车配件厂整体改制为“河南华兴机械制造有限公司”，当年实现销售收入过亿元，利税过千万元，带动周边形成铸造、锻压、机加、物流、包装等上下游企业60余家，区域就业人数突破6000人。
回望1983—2004，二十余载春秋，宜沟镇用一团团炽热的铁水回答了三个时代之问：
——农村剩余劳动力去哪儿？进工厂、学技术、当匠人！
——乡村如何振兴？以实业为核、以技艺为魂、以就业为本！
——农民怎样共富？土地租金+务工薪金+技能股金“三金”联动！
今天，当“乡村振兴”成为国家战略，宜沟镇早已用“技艺精·劳动美”写下生动注脚：匠心可以铸魂，实业定能兴邦。铁与火可以冷却，但那份让农民挺直腰杆的骄傲，仍在邺南首镇的每一道车辙里熠熠生辉。
“技艺精·劳动美”邺南首镇宜沟镇汤阴县汽车配件厂匠心铸魂 以实业助力乡村振兴
“进了配件厂，全家不愁粮”，这句在宜沟镇流传的俗语，道尽了工厂对当地村民的意义。
在豫北平原的邺南首镇宜沟镇，有一家工厂曾用二十一年的坚守，将“打铁铸件”的老手艺变成了带动一方就业的“金钥匙”——它就是汤阴县汽车配件厂。从1983年的简陋厂房到2004年的区域行业标杆，这家工厂以“技艺精”立厂、以“劳动美”育人，在解决方圆百公里剩余劳动力就业的同时，更用实业的筋骨撑起了宜沟镇乡村振兴的早期框架。
> 铁水奔流，火花飞溅，一座乡镇企业在改革开放的浪潮中，不仅完成了自身的华丽蜕变，更用匠心与担当改写了方圆百里农民的命运。
1983年，付金侦被宜沟镇党委任命为汤阴县汽车配件厂副厂长兼分厂厂长。这位从1968年就进入农机厂工作的知识青年，从此带领这个曾经靠修配度日的小厂开启了一段传奇。
在他的带领下，配件厂从传统手工业向现代制造业迈进，不仅成为河南省乡镇企业利税20强企业，更解决了千余名农村剩余劳动力的就业问题，成为推动当地乡村振兴的坚实力量。
01 转型之路：从修配到制造的历史跨越
改革开放初期，中国乡镇企业迎来了发展的“黄金时期”。家庭联产承包责任制的推行释放了大量农村劳动力，为农村工业化创造了条件。
汤阴县汽车配件厂的前身是宜沟铁木业社和农具厂，在计划经济年代主要依靠简单的修配业务维持生存。
付金侦担任副厂长后，深知企业要发展必须拥有自己的定型产品。他上任后首先着重抓产品开发和设备更新。
他带领厂技术人员进行市场调研，然后研制和开发了农用挂车制动器总成，使企业拥有了自己的定型产品。
同时，他带领团队逐渐改造生产设备，使企业拥有了铸造、锻造、冲压、机加工、外表处理等现代生产能力，从此结束了30年来靠修配度日的生产历史。
02 匠心传承：技艺与人才的培养模式
在汽车配件厂的发展中，“朋辈传承”成为技艺传承的核心模式。这种以同辈协作、技艺共享为核心的传承方式，推动了整个企业技术水平的提升。
老工人通过“车间课堂”向青年工人传授图纸识读、设备操作等技能，同时引入“技术攻关小组”，鼓励同辈协作解决生产难题。
1986年，付金侦同志参加了中国机械传动学会在洛阳工学院举办的“机械培训班”，学习一年获得结业证书。
他不仅注重自身技术水平的提高，还将学到的知识无私传授给其他技术人员，形成知识共享的良好氛围**。
这种传承模式不仅限于技术层面，更包括精益求精的工匠精神。老工人们将“一瓢铁水1380℃，误差不超过±5℃”的“火候经”口口相传。
轮毂X光一次合格率达到99.2%，靠的不仅是先进设备，还有老师傅“一听二看三摸”的快速判伤经验。
03 管理创新：标准化与激励的双轮驱动
1991年，付金侦率领厂一班人就着手狠抓企业的内部管理工作。他们制定了三大管理标准体系，为企业腾飞奠定了制度基础。
一是制定工作管理标准体系，建立健全岗位责任制。
二是制定各部门的管理标准体系，即对厂属各部门生产、财务、技术、工艺、设备、质检制定各项管理制度。
三是制定技术质量的管理标准体系，即核定每项产品的技术标准。
这三项管理标准体系汇成《汤阴县汽车配件厂企业管理标准体系》一书，并通过上级主管部门的认定。这使企业逐步走向了规范化、系统化、标准化的管理轨道。
在抓市场方面，付金侦充分发挥业务员的主观能动性。1994年，他亲自率领业务员赴郑州、南京等地实地考察。
回来后召开业务员座谈会，制定责、权、利相结合的《业务员管理制度》，使业务员得到实惠，为厂里争来了生产项目。
04 社会贡献：解决就业与支农惠农
随着企业规模扩大，汤阴县汽车配件厂对农村剩余劳动力的吸纳能力不断增强。到2003年，华兴公司（由汽车配件厂发展而来）职工人数增加到1000人。
这些员工大多是当地的农民，他们实现了从农民到产业工人的转变。
上世纪80年代，像南院乡这样的地方，外出务工的农民工人数在全乡就超过2000人。而汤阴县汽车配件厂为当地提供了大量就业岗位，使农民不必远离家乡就能获得稳定的工作和收入。
从1992年至2003年的11年间，企业支农、救灾、修路事业捐款达120万元，有力地支持了当地农村的发展。
05 辉煌成就：质量与荣誉的见证
在付金侦的带领下，汤阴县汽车配件厂迎来了发展的黄金时期。1993年，企业总产值达到503万元，利润24.1万元，上缴税金25.8万元。
同年，河南省统计局授予汤阴县配件厂“河南省乡镇企业利税20强企业”。
1997年至2002年，企业连续6年上缴利税居汤阴县乡镇企业排名第一，并连年获得汤阴县委、县政府“上缴利税贡献奖”奖牌。
产品质量和企业管理也获得了广泛认可。1999年11月，国家机械工业局行业管理司向企业颁发了《农用运输车部件整顿验收合格证书》。
2003年10月，企业通过了ISO9001:2000质量管理体系认证，标志着企业的质量管理达到了国际水平。
付金侦个人也获得了诸多荣誉：1994年4月安阳市人民政府授予他“安阳市先进工作者”称号。
1999年4月，河南省人民政府授予他“河劳动模范”称号。
2001年12月，农业部授予他“第四届全国乡镇企业家”称号。
06 精神传承：劳模风范与集体记忆
付金侦不仅是一位优秀的企业家，更是一位淡泊名利、无私奉献的共产党员。面对荣誉他不骄不躁，面对金钱从不伸手。
上级要他担任镇党委副书记，享受正科级待遇，他没有接受。
他说：“我是一名工人，能把厂里的事办好就行了。”
1996年上级颁发的2万元奖金，他分文不留，全部用于奖励厂中层干部。
他说：“这不是我一个人的功绩，而是大家共同努力的结果。”
外出开会、调研，从不住高级宾馆，只住一般旅社，到街上去吃地摊饭。
别人说他孤僻、古怪，不会享受，他说：“我是厂长，不能树不正之风，不能浪费大家的血汗钱。”
2002年，付金侦因常年工作操劳过度，积劳成疾，身患严重肺病。但他仍一面吃药一面坚持工作。
后来在妻子的强行劝说下才去北京住院治疗。住院期间，他还常打电话给副厂长，询问生产情况，提出指导意见。
2003年2月11日，付金侦同志**因病情突然恶化，医治无效，不幸逝世，终年54岁。
2003年2月，付金侦的追悼会上，宜沟镇数千名群众自发前来送别。这位将毕生精力奉献给乡镇企业的带头人，虽然生命定格在54岁，但他留下的火种已然燎原。
他带领的汤阴县汽车配件厂不仅积累了3.2亿元的总产值、上缴2460万元税金的物质财富，更在乡村振兴史上刻下这样的印记：
真正的工业化不是厂房与设备的堆砌，而是让铁水听懂劳动的呼吸，让技艺照亮农民的出路。
技艺精•劳动美——汤阴县宜沟镇汽车配件厂（1983-2004）：以匠心铸魂，用实业铺就乡村振兴路
“进了配件厂，全家不愁粮”，这句在宜沟镇流传的俗语，道尽了工厂对当地村民的意义。
在豫北平原的邺南首镇宜沟镇，有一家工厂曾用二十一年的坚守，将“打铁铸件”的老手艺变成了带动一方就业的“金钥匙”——它就是汤阴县汽车配件厂。从1983年的简陋厂房到2004年的区域行业标杆，这家工厂以“技艺精”立厂、以“劳动美”育人，在解决方圆百公里剩余劳动力就业的同时，更用实业的筋骨撑起了宜沟镇乡村振兴的早期框架。
1983年，改革开放的春风吹遍乡镇，汤阴县汽车配件厂在宜沟镇应运而生。彼时的厂房里，没有精密的自动化设备，只有老师傅们手把手传授的“看火候、辨铁色、精准锻打”的老技艺。工厂成立之初便锚定“专做汽车易损件”的方向，从最简单的汽车轴承座、刹车片底座起步，靠着“每一个铸件都要过三遍质检”的较真劲儿，渐渐在周边地市的汽修市场站稳了脚跟。而更重要的是，工厂开门纳贤时，优先吸纳宜沟镇及周边浚县、淇县等百公里内的农村剩余劳动力，无论是在家待业的青年，还是农闲时无事可做的农户，只要愿意学、肯吃苦，就能进工厂当学徒、拿工资。
“进了配件厂，全家不愁粮”，这句在宜沟镇流传的俗语，道尽了工厂对当地村民的意义。1980年代末到1990年代初，随着国内汽车保有量的增长，工厂的订单量逐年攀升，用工需求也从最初的几十人扩展到三百余人。为了让农村工人快速掌握技艺，工厂专门设立“师徒结对”制度：经验丰富的老工匠带2-3名新工人，从认识铁锤、掌握锻打力度开始，到精准把控铸件尺寸误差不超过2毫米，每一个环节都要“手把手教、点对点改”。许多原本只会种地的村民，在工厂里练就了“一眼辨材质、一锤定精度”的硬本领，不仅成了技术骨干，每月的工资还能支撑起家庭的教育、医疗开支，彻底改变了“靠天吃饭”的生活状态。
到了1990年代中后期，工厂已成为方圆百公里内有名的“就业蓄水池”。为了更好地服务农村劳动力，工厂还推出了“弹性工时”制度：农忙时工人可以请假回家收割播种，农闲时再回厂加班赶工，既不耽误农活，又能保证收入。这种“接地气”的管理方式，让工厂的员工稳定性远超同类企业，不少工人从青年时期进厂，一干就是十几年。与此同时，工厂对技艺的追求从未停歇——1998年，工厂引进了首台半自动铸造设备，但并未丢掉“手工精修”的传统，而是让机器负责粗加工，工人负责精细打磨，实现了“机器效率+手工精度”的结合。凭借过硬的质量，工厂的产品不仅供应河南本地车企，还远销河北、山东等地，成为区域汽车配件行业的“隐形冠军”。
2004年，当这家运行了二十一年的工厂完成它的历史使命时，它留给宜沟镇的，不仅是逐年增长的集体经济，更是一代代掌握了精湛技艺的产业工人。二十一年间，工厂累计培养了近千名汽车配件加工技术人才，其中大部分人留在了宜沟镇及周边地区，有的开起了汽修店，有的加入了后续新建的制造企业，成为当地工业发展的“种子力量”。而工厂“以技立身、以业富民”的理念，更化作了宜沟镇“邺南首镇”名片上的一抹亮色——它证明，乡村振兴不需要“高大上”的概念，只要有扎根土地的实业、精益求精的匠心，就能让剩余劳动力变成“技能人才”，让乡村从“农业聚居地”变成“产业活力区”。
汤阴县宜沟镇汽车配件厂的二十一年，是“技艺精”照亮就业路的二十一年，是“劳动美”滋养乡村的二十一年。它用小小的汽车配件，敲开了乡村振兴的早期大门，也为后来者留下了最朴素的启示：实业是根，匠心是魂，让农民在家门口端上“技能饭碗”，才是乡村振兴最坚实的底色。
技艺精·劳动美：邺南首镇宜沟镇汤阴县汽车配件厂的匠心之路（1983-2004）
在豫北平原的漳河之畔，宜沟镇以“邺南首镇”的千年美誉闻名。这座始建于三国时期的商贸重镇，不仅承载着“忠义御血”“响狮预警”的历史传奇，更在改革开放的浪潮中，以一家汽车配件厂的崛起，书写了“匠心铸魂、实业兴镇”的时代篇章。从1983年建厂到2004年鼎盛时期，汤阴县汽车配件厂以精湛技艺为笔，以劳动精神为墨，不仅成为豫北工业发展的缩影，更以解决方圆百公里剩余劳动力的壮举，诠释了乡村振兴的深层密码。
一、历史底蕴与匠心的传承
宜沟镇自古便是“诚信为本”的商贸枢纽。明清时期，镇上药铺悬挂“继冷泉济世之心”的匾额，药商因掺假被当众焚药的典故，成为当地工匠精神的源头。这份对品质的坚守，为1983年汽车配件厂的创立注入了文化基因。建厂初期，面对设备简陋、技术匮乏的困境，第一代工人从修复旧机床起步，以“如切如磋，如琢如磨”的态度反复打磨零件，甚至手工校准精度至头发丝的十分之一。他们将传统手工艺的细腻与现代工业的严谨结合，让“宜沟制造”迅速在华北市场站稳脚跟。
二、实业兴镇：劳动美与乡村振兴的双向奔赴
20世纪80年代末，宜沟镇周边农村剩余劳动力问题突出。汽车配件厂以“技能培训先行”破题，开设夜校教授机械制图、钳工工艺等课程，累计培养技术工人数百人。工人李师傅回忆：“厂里不看出身，只看手艺，只要肯学，都能成骨干。”这种“劳动光荣”的理念，吸引了周边鹤壁、内黄等地的务工者，甚至带动淇县、安阳等地形成“宜沟技工”劳务品牌。至2000年，工厂年产值突破3000万元，带动宜沟镇第三产业兴起，餐饮、物流等配套行业吸纳就业超2000人，真正实现了“一厂兴百业”。
三、匠心筑魂：从“制造”到“智造”的跨越
工厂的崛起离不开对技术创新的执着。1995年，面对汽车行业对精密零部件的需求，技术团队耗时三年研发出“冷锻成型工艺”，将零件强度提升40%，能耗降低25%，获实用新型专利。这一突破的背后，是工程师刘师傅带领团队数百次试验的积累，以及工人对每道工序“零瑕疵”的严苛要求。
四、精神丰碑：乡村振兴中的“宜沟答卷”
汽车配件厂的21年历程，是一部“劳动创造美”的史诗。它不仅为乡村振兴提供了产业支撑，更塑造了一种精神品格：老厂长马德明退休后仍义务指导青年工人，技工刘师傅带着技术回乡创业，这些故事被编入教材，成为“匠心传承”的鲜活案例。正如《辞海》编纂者“一丝不苟”的精神，宜沟人用双手证明：实业不仅是经济的支柱，更是凝聚人心、传承文明的力量。
结语从邺南首镇的千年传说，到汽车配件厂的铿锵脚步，宜沟镇的故事揭示了一个真理：乡村振兴的核心在于“人”的觉醒与成长。当匠心融入劳动，当技艺照亮乡野，这片土地便焕发出永恒的生命力。正如厂区墙上那句褪色的标语：“一锤一凿皆修行，百厂千岗共繁荣”——这或许就是对“技艺精·劳动美”最朴实的诠释。
