在2025年8月举行的工勤岗位晋级高级技师考试中，《职业道德》科目出现了一道颇具深度和国际视野的题目，它巧妙地将全球治理的基石——《联合国宪章》——与一线技术人才的职业行为规范联系起来。这道题不仅是一次知识点的考察，更是一次对考生宏观思维和价值观的引领。
《联合国宪章》如何塑造高级技师的职业道德观？
让我们一起来复盘这道经典考题，深入理解其背后的深远意义。
一、真题回顾
【题目】
联合国宪章对职业道德的影响主要体现在其倡导的()，这些原则为全球职业行为提供了普遍的价值基础。
A. 自由竞争与市场调节
B. 五项基本原则(和平共处、主权平等、不干涉内政等)
C. 经济效益最大化
D. 技术垄断与知识产权保护
【正确答案】
B. 五项基本原则(和平共处、主权平等、不干涉内政等)
二、深度解析：为何是“五项基本原则”？
这道题的核心在于理解《联合国宪章》的精神内核与职业道德的普世价值之间的共鸣。
1. 选项逐一排除：
A. 自由竞争与市场调节：这是市场经济领域的法则，强调的是效率和竞争，虽然重要，但并非《联合国宪章》所倡导的核心。宪章旨在超越纯粹的经济利益，追求更高层次的人类共同价值。
C. 经济效益最大化：同样是一种经济导向的目标，有时甚至会与公平、环保等伦理原则相冲突。这与宪章倡导的和平、发展、人权等综合性目标背道而驰。
D. 技术垄断与知识产权保护：这是创新和商业领域的规则，旨在保护发明创造。但它具有排他性，而宪章精神更强调合作、共享与知识的和平利用，以促进全球共同进步。
2. 正确答案的契合点：
“和平共处、主权平等、不干涉内政”等原则（其完整表述通常包括“互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处”），虽然是后来由中国等国倡导的“和平共处五项原则”，但其精神内核与《联合国宪章》的宗旨完全一致，是宪章原则的集中体现和高度概括。
《联合国宪章》
序言
第一条开宗明义地阐述了其宗旨：
维护国际和平与安全（对应“和平共处”）
发展各国间友好关系（基于“主权平等”）
促进国际合作，以解决国际性问题**（强调尊重与协作，反对“干涉内政”）
构成一协调各国行动之中心（体现平等对话）
这些原则之所以能成为“全球职业行为的普遍价值基础”，是因为它们将国家间的政治伦理，成功地下沉和转化为了个人和组织层面的职业道德准则。
三、从国际准则到职业操守：高级技师的价值基石
对于一名追求晋级的高级技师而言，理解这种关联至关重要。这绝非空洞的理论，而是切实指导工作的哲学。
1. 主权平等 → 相互尊重与平等沟通：
国际层面：国家无论大小、强弱，一律平等。
职业层面：在团队中，高级技师对待同事、下属和合作伙伴，应秉持尊重，不论其资历深浅、岗位高低。在跨部门协作或对外服务时，不因对方单位规模或身份而区别对待，始终保持专业和礼貌。这正是职业道德中“尊重他人”的体现。
2. 不干涉内政 → 恪尽职守与专业边界：
国际层面：尊重他国自主选择社会制度的权利。
职业层面：高级技师应专注于自己的岗位职责，在协作中既要积极主动，也要懂得尊重其他部门或同事的职权范围和工作方式，不越俎代庖，不无故干涉。同时，保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密，坚决“不干涉”和泄露不该触碰的信息。这体现了“尽责”与“保密”的职业要求。
3. 和平共处/和平解决争端 → 团队协作与化解矛盾：
国际层面：倡导通过对话、谈判等非暴力方式解决争端。
职业层面：在工作中难免会遇到技术分歧、意见不合或资源冲突。高级技师作为技术骨干，不应激化矛盾，而应带头以理性、建设性的态度进行沟通，寻求基于技术和事实的解决方案，维护团队的和谐与效率。这是“协作”与“担当”精神的实践。
4. 促成国际合作 → 开放共享与传承技艺：
国际层面：鼓励各国在经济、社会、文化及技术领域进行合作。
职业层面：高级技师不应固步自封，搞“技术壁垒”或“技术垄断”。应有开放的心态，积极参与技术交流，乐于分享自己的经验和知识，做好“传、帮、带”，培养新人，共同推动行业技术进步。这超越了基本的“敬业”，达到了“奉献”的境界。
四、给未来考生的备考建议
1. 理解而非死记：职业道德的学习不能停留在背诵条款上，要理解每一条规范背后的“为什么”。这道题启示我们，职业道德的“根”深植于人类共同追求的普世价值之中。
2. 建立知识关联：将时事政治、国际关系的基本常识与职业道德学习联系起来，培养宏观思维。高级技师不仅是技术专家，也应是具备良好综合素养的现代职业人。
3. 注重实际应用：在复习时，多结合自身工作岗位的实际案例进行思考，想想“平等尊重”、“团结协作”、“恪尽职守”这些原则在具体工作中是如何体现的，又有哪些反面教材。
总结而言，这道题的精妙之处在于，它揭示了一个深刻的道理：真正的卓越技工，其职业天花板不仅由技术水准决定，更由其职业道德的格局所定义。《联合国宪章》所倡导的原则，为全世界的职业人——包括奋战在一线的高级技师们——绘制了一幅关于“如何有尊严地、负责任地、与他人和谐共处地完成工作”的崇高蓝图。通过这次复盘，希望考生们能更深刻地体会到职业道德的重量与温度。
——全球职业行为提供了普遍的价值基础
一、考题回放
2025 年 8 月工勤晋级高级技师《职业道德》单选题：
联合国宪章对职业道德的影响主要体现在其倡导的（ ），这些原则为全球职业行为提供了普遍的价值基础。
A. 自由竞争与市场调节
B. 五项基本原则（和平共处、主权平等、不干涉内政等）
C. 经济效益最大化
D. 技术垄断与知识产权保护
正确答案：B
二、复盘思路
1. 先把“联合国宪章”四个字拆成“联合国”+“宪章”。
联合国＝全球公共治理的最高平台；
宪章＝国际社会的“总章程”。
2. 再把“职业道德”拆成“职业”+“道德”。
职业＝岗位技能与职责；
道德＝行为底线与价值追求。
3. 把二者对接：一个高级技师，岗位再微，也是全球分工链的一环；道德再小，也受全球公共价值约束。三、宪章原文里的“五道金线”
（1）主权平等——尊重他人“专业主权”
在车间里，不越级指挥、不越岗操作，就是对同事“专业主权”的尊重。
（2）和平解决争端——用沟通代替争吵
设备故障出现“扯皮”时，先查标准、再查记录，而不是摔扳手、红脸拍桌子。
（3）不干涉内政——技术不“霸权”
不因为自己掌握核心参数就卡同事脖子，不搞“技术殖民”。
（4）尊重人权——安全与尊严并重
检修时主动断电挂牌，既保护自己，也保护下游同事的生命权。
（5）国际合作——共享知识、共享成果
把“绝招”写成 SOP（标准作业程序），上传知识库，让后来者站在自己肩膀上。四、把“大词”落到“小活”
| 宪章精神 | 高级技师日常映射 | 易犯误区 | 复盘提示 |
| 主权平等 | 尊重班组成员的操作权限 | 越俎代庖、以技压人 | 建立“岗位边界卡” |
| 和平解决争端 | 质量异议先走“三现”原则（现场、现物、现实） | 情绪化争吵、甩锅 | 设置“红黄牌”冷静期 |
| 不干涉内政 | 不私自改动他人负责的系统参数 | 擅自调机、暗改程序 | 双人确认+留痕 |
| 尊重人权 | 检修挂牌、PPE（劳保用品）100% 穿戴 | 图省事、侥幸作业 | 视频 AI 识别违章 |
| 国际合作 | 每月一次“技师沙龙”共享案例 | 技术保密过度 | 建立“共享积分”奖励 |
五、考场 30 秒快解技巧
1. 关键词排除
“自由竞争”“市场调节”“经济效益最大化”“技术垄断”均明显偏向经济或市场语境，与联合国宪章的“国际政治+人权”底色不符，秒排 A、C、D。
2. 概念对应
题干出现“全球职业行为”“普遍价值”，对应国家间关系的“和平共处、主权平等”最为贴切。
六、延伸思考：为什么工勤考试要考联合国宪章？
1. 技术无国界，技师有国籍，但职业道德有“球籍”。
2. 高端制造、跨境维保、海外项目越来越多，高级技师代表的是“中国工匠”形象，必须理解全球公共规则。
3. 宪章精神提供了最低共识：无论走到哪里，不仗技欺人、不以大压小、不以私害公。
七、一句话总结
联合国宪章写在羊皮纸上，挂在纽约总部；高级技师把它折进行动里，挂在每一次“断电挂牌”和“共享绝活”之间。
