在机关事业单位中，工勤高级技师（一级）是技术岗位的“天花板”，他们用数十年如一日的坚守，诠释了“工匠精神”的深刻内涵。临近退休，他们虽不再处于一线岗位，却仍能以独特的方式为社会贡献力量，成为年轻一代的精神灯塔。正如刘媛媛在演讲中所言：“不是每个人都能站在风口浪尖把握命运，但你我皆可成为坚守原则的螺丝钉。”工勤高级技师的退休生活，正是对这句话的生动诠释。
一、传承技艺：为行业注入“活教材”
工勤高级技师的职业生涯中积累了丰富的实践经验和技术诀窍，这些是书本无法替代的“隐形财富”。退休前，他们可通过“传帮带”机制，将技能与经验传授给年轻工勤人员。例如，定西公路事业发展中心通过集中培训，邀请高级技师授课，将安全生产知识、专业技能与职业道德结合，帮助学员提升综合能力。这种“经验输出”不仅能提升行业整体技术水平，更能确保技术传承不断档，为行业可持续发展奠定基础。
二、坚守原则：以职业操守影响职场生态
工勤高级技师的晋升考核不仅看重技能，更强调职业道德与纪律。根据考核要求，申报者需通过严格的资格审查，一旦发现材料造假或违纪行为，将面临取消资格、撤销证书等处罚。这种对规则的敬畏，正是职场生态健康发展的基石。退休前，他们可通过言传身教，引导年轻职工树立“绝不随波逐流”的职业信念，成为职场中抵制歪风邪气的“守门人”。
三、职业转型：从“技术尖兵”到“管理桥梁”
部分工勤高级技师在退休前可能通过转岗竞聘进入管理或技术岗位。根据政策，一级工勤技能人员可转聘至六级管理岗（相当于副科级），但需满足学历、考核等条件。例如，某市事业单位规定，工勤高级技师若具有大专学历且考核合格，可竞聘管理岗，将技术经验与管理思维结合，提升团队效率。这种转型不仅是对个人能力的认可，也为年轻职工提供了职业发展的参考路径。
四、精神引领：用平凡坚守诠释“人性不屈”
工勤高级技师的职业生涯，是对“绝不放弃原则”的最好注解。他们中许多人长期扎根基层，如定西公路中心的技师们，在恶劣环境中保障道路安全，用行动证明“螺丝钉”也能扛起大责任。退休前，他们可通过参与公益培训、撰写技术手册等方式，将“嫉恶如仇、坚持原则”的精神传递给下一代。正如刘媛媛所言，社会的进步需要普通人的坚守与传承，而工勤高级技师正是这一精神的践行者。
结语
工勤高级技师的退休并非终点，而是另一种形式的“上岗”。他们用技术、原则与精神，为社会织就一张坚韧的网。正如“90后”终将成为社会的中坚力量，这些即将退休的工匠们也在用行动告诉所有人：无论岗位高低，坚守初心、传递价值，方能让人性之光永远闪耀。
工勤高级技师退休前，以坚守为社会添砖加瓦
工勤高级技师们，在几十年的职业生涯中，凭借精湛技艺和不懈努力晋级成功，他们就像社会这台大机器上精密且耐用的螺丝钉，虽不常站在聚光灯下，却默默支撑着运转。临近退休，他们仍能以那份“绝不随波逐流、不趋炎附势、不摧眉折腰、不放弃原则、不失望于人性”的坚守，为社会做许多有意义的事。
传承技艺，播撒匠心火种
工勤领域的许多技艺，是在日复一日的实践中沉淀下来的独门诀窍，是书本难以详尽记载的“手感”“经验”。这些高级技师们，拒绝用投机取巧的方式对待工作，深知真技艺的价值。退休前，他们可以毫无保留地将毕生所学传授给后辈。
- 可以通过师带徒的方式，手把手教年轻从业者操作的精准度、故障排查的关键点，比如老焊工演示如何通过火花判断焊接是否达标，老钳工传授如何让零件配合达到毫厘不差。
- 整理自己多年的工作笔记、心得感悟，形成文字或视频资料，为行业留下宝贵的技术财富，让后来者少走弯路。
这种传承，无关名利，只因对技艺的敬畏和对行业的责任，是他们不放弃原则的体现，让匠心精神得以延续。
树立标杆，传递职业尊严
在工作中，高级技师们始终坚守底线，不向不合理的要求妥协，不因为人情世故降低工作标准。这种“不摧眉折腰”的态度，本身就是一种无声的示范。
- 退休前，他们依然严格要求自己，在岗位上一丝不苟地完成每一项任务。看到年轻同事敷衍了事时，及时提醒；遇到偷工减料的行为时，坚决反对。用自己的行动告诉身边人，无论从事什么职业，都要有职业操守和尊严。
- 他们的坚守会影响周围的人，让更多从业者明白，认真对待工作，不仅是对社会负责，也是对自己的职业生命负责，从而在行业内形成一股正气。
温暖同行，守护人性之光
在漫长的职业生涯中，高级技师们或许遇见过不公，见过投机取巧的人，但他们“绝不失望于人性”。退休前，他们可以用自己的经历温暖和鼓舞身边的人。
- 和年轻同事分享自己职业生涯中遇到的温暖故事：比如曾经在困难时得到前辈的帮助，团队齐心协力攻克难题的经历。这些故事能让年轻人感受到人与人之间的善意和合作的力量，相信踏实做事、真诚待人终会被认可。
- 当年轻从业者遇到挫折、对职业前景感到迷茫时，用自己的经历给予鼓励，告诉他们坚守的意义，帮助他们重拾信心。
工勤高级技师们或许不是改变社会格局的风云人物，但他们在退休前的这些行动，如同涓涓细流，滋养着社会的根基。他们用自己的坚守，让技艺得以传承，让职业尊严得以彰显，让人性的美好得以传递，这便是他们能为社会做的、最珍贵的贡献。
银发工匠的五“不”誓言：暮年铁骨铸社会脊梁
当刘媛媛向年轻一代发出振聋发聩的“五个绝不”号召时，无数心灵被其中燃烧的正义之火点燃。而一群即将卸甲归田的成功晋级工勤高级技师们，早已在数十载风雨锤炼中，将这“绝不随波逐流，绝不趋炎附势，绝不摧眉折腰，绝不放弃原则，绝不对人性失望”的信念熔铸成钢铁筋骨。他们虽非执掌国家命运的舵手，却是庞大社会机器中承重千钧的精密齿轮。在职业生涯的暮色四合之际，这群技艺炉火纯青的“银发工匠”，将以何种姿态点燃最后的光华？
一、立“不折腰”之誓：技术传承的星火燎原
他们深知工匠血脉不可断绝，毅然拒绝安享晚年的诱惑。
建“匠心学堂”：在企业或社区开办公益技术传习所，不取分文，将毕生绝技如淬火、精密调试、设备“听诊”等倾囊相授，让年轻学徒触摸工业灵魂的温度。
著“无字真经”： 将那些“只可意会”的经验以标准化手册、生动视频等形式固化。一位八级维修钳工退休前完成的《万吨液压系统故障百解》，已成为行业“无声的圣经”。
当“技术伯乐”：以洞若观火的眼光识别好苗子，不计门户偏见，为真正热爱技艺的年轻人铺路搭桥，为工业未来注入纯粹的血脉。
二、守“不附势”之志：行业乱象的磐石砥柱
置身利益纠葛的漩涡，他们如中流砥柱。
破“伪技术迷雾”：以深厚功力戳穿市场上急功近利的伪创新和浮夸宣传。老电工技师在验收环节严拒劣质电缆，一句“这线芯短了半毫米”震慑全场。
执“质量裁决权”：在关键工程项目中担任独立顾问或评审，其签字如同青铜印信。某地铁工程因一位老焊接专家的否决，避免了千万元级别的安全隐患。
树“成本真实标杆”：拒绝为“面子工程”的虚假降耗背书，用数据捍卫技术的真实尊严。
三、燃“不失望”之火：社区根系的匠心滋养
将专业之光融入烟火人间。
开“便民诊所”：*在社区设立义务维修点，水电、家电、老人助行器皆在其列。老管道工的手，既能驾驭万吨反应釜，也能温柔修复漏水的水龙头。
授“安全金课”：*将工厂积累的安全规范转化为通俗易懂的社区讲座——燃气检测、用电避险、防灾自救，专业知识化为守护邻里的金钟罩。
行“绿色督导”：化身社区环保火眼金睛，主动监测噪声、水质，将工厂的环保经验转化为宜居家园的守护盾。
四、秉“不弃原则”之魂：工匠精神的永恒丰碑
以暮年身躯铸就不朽精神坐标。
撰“匠魂回忆录”： 以文字承载一代匠人的精神图谱——从首次独立排障的紧张到破解全国性难题的自豪，字字皆是对原则的坚守颂歌。
倡“职业伦理宪章”：联合资深同仁发起行业自律倡议，抵制回扣、数据造假等潜规则，让“凭本事吃饭，靠良心立足”重回行业核心价值。
塑“青年精神灯塔”：走进校园讲述“螺丝钉的史诗”，告诉年轻一代：真正的伟大，在于平凡岗位上的永恒正直。
当“五个绝不”的精神注入工勤高级技师们的苍劲筋骨，他们的退休不再是谢幕，而是一场更深沉、更磅礴的出征。这出征无需号角震天，却以“技术传承”延续工业文明的基因链，以“质量坚守”抵御资本洪流中的价值溃堤，以“社区深耕”实现专业精神的社会性回归，以“精神立碑”高举一面永不褪色的原则旗帜。
刘媛媛期待的“难能可贵的年轻人”，其精神火种恰恰深藏于这些暮年工匠未曾冷却的胸膛。他们用一生证明：所谓脊梁，不在庙堂之高，而在无数平凡的坚守汇聚成海，于无声处塑造一个社会的骨气与高度。当银发工匠们俯身将毕生所得郑重放入时代行囊，社会便接收到了一份沉甸甸的遗嘱——关于正直的重量，关于坚守的温度，关于人性深处永远值得奔赴的光芒。在技术崇拜与功利交织的时代，这份遗嘱本身就是一座超越时间的灯塔。
