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侯银海 工考季《职业道德》学习心得 以新时代工匠精神践行高级技师创新使命

作者:职教鲶鱼侯银海 来源: 点击:84

工考季《职业道德》学习心得 新时代工匠精神践行高级技师创新使命

2025-08-06 11:43·职教鲶鱼侯银海

工考季的《职业道德》学习,让我对新时代工匠精神有了更深刻的理解。在我国从工业大国向工业强国迈进的关键时期,严谨认真、精益求精、专业专注、追求极致的工匠精神,不仅是职业素养的核心,更是推动中国制造“品质革命”的灵魂。作为工勤岗高级技师,我们既是技术的传承者,更应是创新的突破者,而突破技术瓶颈、践行创新职责,正是新时代工匠精神对我们的核心要求。

一、新时代工匠精神的核心:在传承中融入创新灵魂

传统工匠精神强调专业专注与技艺传承,“祖传父、父传子、子传孙”的模式,承载着职业精神、专业知识与技能的延续,这是工匠精神的根基。但新时代的工匠精神,在继承“专业专注、追求极致”的基础上,更将“创新”升华为灵魂——它要求我们不止于“重复”,更要“突破”;不止于“遵循”,更要“革新”。

古往今来,工匠始终是科技进步的重要推动者。从古代的活字印刷术改良,到近代的精密仪器研发,再到当代的智能制造突破,每一次技术飞跃都离不开工匠们在专业领域的深耕与创新。这启示我们:高级技师的“专业专注”,不能是封闭的“守旧”,而应是开放的“深耕”——唯有在熟悉每一个技术细节、吃透每一道工艺原理的基础上,才能发现可创新的突破口;“追求极致”也不止于“把产品做好”,更要“把技术做新”,以极致的标准倒逼技术升级。

二、高级技师的使命:以创新突破技术瓶颈

工勤岗位的高级技师,是技术一线的“排头兵”,面对的往往是生产实践中最具体、最棘手的技术瓶颈。这些瓶颈可能是设备运行的“卡脖子”问题,可能是工艺流程的效率短板,也可能是产品质量的提升上限。新时代工匠精神要求我们:将解决这些瓶颈作为创新的起点,将突破技术壁垒作为职责的核心。

例如,在精密加工领域,一丝一毫的误差可能影响整个产品的性能。高级技师的创新,或许是对刀具角度的微小调整,或许是对加工参数的优化组合,这些基于专业积累的“微创新”,恰恰是突破精度瓶颈的关键。又如,在智能制造转型中,传统操作经验与数字化技术的融合,需要我们主动学习新工具、探索新方法,将“手艺”转化为“算法”,这正是“专业专注”向“创新突破”的延伸。

这种创新不是凭空想象,而是建立在扎实的专业技能之上:没有对设备性能的极致熟悉,就无法提出改造方案;没有对工艺原理的深刻理解,就难以优化流程。因此,高级技师的创新职责,本质上是“工匠精神”中“专业专注”与“追求极致”的必然延伸——因为专注,所以能发现问题;因为追求极致,所以必须突破问题。

三、践行路径:以匠心育匠能,以创新担使命

作为高级技师,践行新时代工匠精神、履行创新职责,需要从三个维度发力:

一是坚守职业初心,筑牢创新根基。《职业道德》强调“爱岗敬业”,对我们而言,就是以“时时放心不下”的责任感对待每一个技术环节。只有始终保持对职业的敬畏与热爱,才能在日复一日的实践中积累经验、沉淀智慧,为创新提供源源不断的素材。

二是精进专业技能,提升创新能力。工匠精神离不开“匠能”的支撑。我们要主动拥抱新技术、新知识,既要守住传统技艺的“根”,也要长出适应时代的“新枝”,通过技能培训、跨界学习、实践打磨,让自己成为“懂原理、通技术、善创新”的复合型人才。

三是敢于试错突破,彰显创新担当。创新意味着风险,突破意味着挑战。面对技术瓶颈,要有“啃硬骨头”的勇气,不畏惧失败,在一次次试验中总结经验,将“不可能”变为“可能”。这种担当,正是新时代工匠精神中“追求极致”的生动体现。

工考季的学习让我深刻认识到:高级技师的价值,不仅在于“会操作”,更在于“能突破”;新时代的工匠精神,不仅是“精益求精”的坚守,更是“敢为人先”的突破。在未来的工作中,我将以《职业道德》为准则,以工匠精神为指引,在技术一线深耕细作、勇于创新,为我国从工业大国迈向工业强国贡献自己的力量。

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更新:2025-08-06 15:13:47
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