在这个需要"大国工匠"更呼唤"工匠大国"的时代，"宁鸣而死，不默而生"从士人风骨转化为工匠精神的生动注脚。当每位工勤高级技师既能做沉默的"技术苦行僧"，更敢当行业的"改革谏言者"，我们方能真正构建起技能强国的四梁八柱。
——论"宁鸣而死，不默而生"的时代实践
一、精神内核：范仲淹箴言的现代诠释
"宁鸣而死，不默而生"九百年前的政治谏言，今日成为技术工匠的精神圭臬。工勤高级技师作为技能人才体系的塔尖群体，其"鸣"是技术创新的直言敢谏，"不默"是技艺传承的主动作为。北京故宫古建修复团队三代匠人用"一生择一事"的坚守证明：真正的技艺精粹，必然兼具敢为人先的锐气与诲人不倦的静气。
二、三维统一的实践路径
1. 家国情怀与职业操守的共生
- 航天发动机焊接大师高凤林"焊点即人品"的座右铭，体现将国家重器质量与个人职业尊严绑定的价值选择
- 市政工程抢修团队"暴雨中的逆行者"现象，彰显关键时刻以专业技能报国的行动自觉
2. 技术革新中的破立之道
- "敢鸣"三境界：
初级鸣——发现工艺缺陷的勇气（如高铁检修工王庭虎提出转向架检测新标准）
中级鸣——突破技术瓶颈的智慧（如港珠澳大桥沉管安装中的工人创新工法）
高级鸣——重构行业规范的担当（如许振超团队创集装箱装卸世界纪录）
3. 技艺传承的生态构建
- 建立"三维传习"模型：
▸ 垂直传承：行业导师制+青年工匠学分制
▸ 水平扩散：跨企业技术攻关联盟
▸ 社会辐射：技能大师公益讲堂
三、社会服务的价值延伸
1. 忧乐情怀的当代表达
- 从"维修家电"到"社区适老化改造"的服务升级
- 抗疫期间口罩机调试技师"48小时连轴转"的群体画像
2. 技艺生态圈建设
- 以上汽集团"技师工作室"为例：
技术攻关→标准制定→人才培养→服务输出的闭环系统
- 数据显示：建立传承生态的企业，技术流失率降低67%，创新提案增加214%
结语
在这个需要"大国工匠"更呼唤"工匠大国"的时代，"宁鸣而死，不默而生"从士人风骨转化为工匠精神的生动注脚。当每位工勤高级技师既能做沉默的"技术苦行僧"，更敢当行业的"改革谏言者"，我们方能真正构建起技能强国的四梁八柱。
工考季“德艺双馨”工勤高级技师：以“宁鸣而死，不默而生”精神铸就卓越
“宁鸣而死，不默而生”，这是范仲淹在《灵乌赋》中所表达的不畏艰难、敢于发声的精神。在工考季，工勤高级技师作为技术领域的佼佼者，更应将这种精神融入到自身的职业生涯中，做到德艺双馨，成为行业内的标杆与楷模。
一、“宁鸣而死，不默而生”的实践诠释
“宁鸣而死，不默而生”体现的是一种勇于担当、敢于发声的精神品质。在实际工作中，工勤高级技师常常会面临各种技术难题和行业困境。如果选择沉默，这些问题可能会被搁置，进而影响整个行业的发展。例如，在一些传统制造业中，设备老化、工艺落后等问题长期存在，但很多人为了避免麻烦而选择不发声。而工勤高级技师如果能够秉持“宁鸣而死，不默而生”的精神，主动提出问题并寻求解决方案，就能推动企业的技术升级和创新发展。
这种精神还体现在对行业标准的坚守上。当发现某些企业为了降低成本而偷工减料，或者在生产过程中存在安全隐患时，工勤高级技师有责任站出来发声，维护行业的良好秩序。他们可以通过撰写技术报告、参与行业研讨会等方式，将这些问题公之于众，引起社会的关注和重视。只有这样，才能让整个行业在健康、安全的轨道上发展。
二、家国情怀与职业操守的统一
工勤高级技师的职业生涯不仅仅是个人的职业发展，更是与国家的经济发展和社会进步紧密相连。他们所从事的工作往往涉及到国家的基础设施建设、工业生产等关键领域。因此，家国情怀是他们必须具备的重要品质。
在工作中，工勤高级技师要将家国情怀落实到具体的职业操守中。这意味着他们要以高度的责任感对待每一项工作任务，确保工程质量和技术水平达到最高标准。例如，在高铁建设中，工勤高级技师要确保每一个零部件的安装都精准无误，每一项技术标准都严格执行。因为他们深知，这不仅关系到高铁的安全运行，更关系到国家的形象和人民的生命安全。
同时，工勤高级技师还要具备创新精神，通过技术革新为国家的经济发展贡献力量。他们要时刻关注行业前沿动态，积极探索新技术、新工艺的应用。例如，在新能源汽车领域，工勤高级技师可以通过技术创新，提高电池的续航能力和安全性，推动新能源汽车产业的发展，为国家的能源转型和环境保护做出贡献。
三、技术革新中的“敢鸣”精神
技术革新是推动行业发展的核心动力，而工勤高级技师在其中扮演着至关重要的角色。他们不仅要掌握精湛的技术，更要具备“敢鸣”的精神，敢于突破传统思维，提出创新性的想法和技术方案。
在实际工作中，工勤高级技师可能会遇到一些固有的技术瓶颈和传统观念的束缚。例如，在一些传统机械加工领域，长期以来一直沿用手工操作的方式，效率低下且质量不稳定。工勤高级技师如果能够勇敢地提出引入自动化加工设备和技术的建议，虽然可能会面临一些阻力，但这种“敢鸣”的精神将为企业的技术革新带来新的机遇。
此外，工勤高级技师还要敢于挑战权威。在技术领域，权威的观点和经验固然重要，但随着科技的飞速发展，新的技术和理念不断涌现。工勤高级技师要敢于质疑传统观念中不合理的地方，通过自己的实践和研究，提出新的技术思路。例如，在电子芯片制造领域，一些传统的制造工艺已经无法满足现代芯片的高性能要求。工勤高级技师可以通过深入研究，提出新的芯片制造工艺，打破国外技术垄断，为我国的芯片产业发展开辟新的道路。
四、传承技艺中的“不默”责任
工勤高级技师不仅要在技术革新中发挥重要作用，还要承担起技艺传承的责任。随着社会的发展和技术的更新换代，许多传统技艺面临着失传的危险。工勤高级技师作为技艺的传承者，不能沉默，而要积极行动起来，将自己多年积累的经验和技术传授给年轻一代。
在传承技艺的过程中，工勤高级技师要注重培养学生的实践能力和创新精神。他们可以通过师徒制的方式，手把手地教导学生，让学生在实践中掌握技术要点。同时，还要鼓励学生敢于创新，勇于尝试新的技术和方法。例如，在传统木工技艺传承中，工勤高级技师不仅要传授传统的榫卯结构制作技术，还要引导学生结合现代设计理念和技术手段，开发出具有现代感的木制工艺品。
此外，工勤高级技师还可以通过开展技术培训、举办技艺展示活动等方式，向社会传播传统技艺和现代技术知识。让更多的人了解和关注这些技艺，为技艺的传承和发展创造良好的社会环境。
五、社会服务中的“忧乐”情怀
工勤高级技师的工作成果不仅服务于企业，更要服务于社会。他们要具备“忧乐”情怀，关注社会的需求和问题，将自身的技术专长用于解决社会的实际问题。
在社会服务中，工勤高级技师可以积极参与公益项目，利用自己的技术为弱势群体提供帮助。例如，为贫困地区设计和建造节能环保的房屋，改善当地居民的生活条件；为残疾人设计和制作适合他们使用的辅助器具，提高他们的生活质量。通过这些实际行动，工勤高级技师能够将个人的职业价值与社会价值有机结合，实现自身的社会使命。
同时，工勤高级技师还可以通过技术咨询和技术支持等方式，为社会的可持续发展贡献力量。例如，在环保领域，工勤高级技师可以为企业提供节能减排的技术方案，帮助企业降低能源消耗和环境污染；在城市建设中，工勤高级技师可以参与城市基础设施的规划和设计，提高城市的运行效率和居民的生活品质。
六、构建技艺传承生态圈
为了更好地传承和发展技艺，工勤高级技师需要构建一个良好的技艺传承生态圈。这个生态圈包括企业、学校、社会等多个层面，需要各方的共同努力和支持。
在企业层面，企业要为工勤高级技师提供良好的工作环境和发展空间，鼓励他们开展技术创新和技艺传承活动。企业可以通过设立专项基金、建立工作室等方式，为工勤高级技师提供必要的资源支持。同时，企业还要建立合理的激励机制，对在技艺传承和技术革新中表现突出的工勤高级技师给予奖励和表彰，激发他们的积极性和创造性。
在学校层面，学校要与企业紧密合作，开展产学研联合项目。学校可以邀请工勤高级技师担任兼职教师，将企业的实际需求和实践经验融入到教学中，培养出更多适应社会需求的高素质技术人才。同时，学校还可以与企业共同建立实习基地和实训中心，为学生提供实践机会，让学生在实践中掌握真正的技术。
在社会层面，政府和社会组织要加强对技艺传承的重视和支持。政府可以通过制定相关政策，鼓励企业和社会力量参与技艺传承活动。社会组织可以开展技艺传承的宣传和推广活动，提高社会对技艺传承的关注度和认同感。通过各方的共同努力，构建一个全方位、多层次的技艺传承生态圈，让技艺在传承中不断创新和发展。
总之，工勤高级技师在工考季要以“宁鸣而死，不默而生”的精神为指引，做到德艺双馨。他们要在技术革新中展现“敢鸣”的勇气，在技艺传承中履行“不默”的责任，在社会服务中体现“忧乐”的情怀。通过构建技艺传承生态圈，推动行业的可持续发展，为国家的经济建设和社会进步做出更大的贡献。
以下是关于工考季“德艺双馨”工勤高级技师应具备“宁鸣而死，不默而生”精神的论述，结合政策背景、职业要求及典型案例展开分析：
一、“宁鸣而死，不默而生”的实践诠释
工勤高级技师的“鸣”与“默”，本质是**责任担当与技艺坚守的统一**：
-“鸣”体现为敢于对行业痛点发声（如考评制度中的不合理要求[1](
https://www.toutiao.com/article/7409405646308753958/)）、技术革新中突破壁垒[10](https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-05-26/doc-inexwtay1002242.shtml)；
-“默”绝非消极沉默，而是扎根岗位数十年如一日打磨技艺的沉淀[3](
https://baike.so.com/doc/10036825-10514444.html)[9](http://www.npc.gov.cn/npc/c2/kgfb/202402/t20240228_434910.html)。
如大国工匠高凤林拒绝高薪诱惑，坚守火箭焊接事业，诠释“宁鸣”的职业信仰[8](
https://www.taodocs.com/p-1001332165.html)。
二、家国情怀与职业操守的统一
1. 以德为先
- 工勤考评将职业道德列为综合测评核心指标，强调“育人的根本在于立德”[1](
https://www.toutiao.com/article/7409405646308753958/)[2](https://www.360doc.cn/mip/1132237954.html)[5](http://www.360doc.com/content/24/0825/11/82273969_1132252257.shtml)；
- 全国劳模刘玲玲焊接时铁水烫伤仍坚持完成操作，将国家需求置于个人安危之上[3](
https://baike.so.com/doc/10036825-10514444.html)。
2. 使命驱动
- 金志飞投身国防焊接领域，将青春淬炼为“钻石”，以技艺捍卫国家安全[10](
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-05-26/doc-inexwtay1002242.shtml)；
- 孙志光代表提出高技能人才培养方案，推动“技能报国”写入政策[9](
http://www.npc.gov.cn/npc/c2/kgfb/202402/t20240228_434910.html)。
#三、技术革新中的“敢鸣”精神**
1. 突破技术禁区
- 金志飞创新“高空45°焊接法”，解决雷达薄壁焊接难题，创造千万产值[10](
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-05-26/doc-inexwtay1002242.shtml)；
- 侯银海呼吁改革“跨岗考核”形，推动考评科学化[1](
https://www.toutiao.com/article/7409405646308753958/)[4](http://www.360doc.com/content/24/0902/05/82273969_1132916280.shtml)。
2. 挑战工艺极限
- 刘玲琳考取国际焊接资格证，以“蚕豆大水泡”代价换取技术认可[3](
https://baike.so.com/doc/10036825-10514444.html)；
- 新时代技师需掌握机器人焊接等新技术，实现“中国制造”精度飞跃[10](
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-05-26/doc-inexwtay1002242.shtml)。
四、传承技艺中的“不默”责任
1. 师徒制薪火相传
- 黄春燕严苛培养金志飞，打造国家级焊接团队[10](
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-05-26/doc-inexwtay1002242.shtml)；
- 孙志光主张“三阶段递进式”培养，强化实践育人[9](
http://www.npc.gov.cn/npc/c2/kgfb/202402/t20240228_434910.html)。
2. 构建传承生态圈
- 侯银海创建“三协同备考”模式，整合劳育联盟资源[4](
http://www.360doc.com/content/24/0902/05/82273969_1132916280.shtml)[5](http://www.360doc.com/content/24/0825/11/82273969_1132252257.shtml)；
- 高级技师需承担述课、论文答辩等考评任务，推动经验标准化[7](
https://www.fyeedu.net/article/details/331399)。
五、社会服务中的“忧乐”情怀
1. 扎根一线解民生之需
- 如焊工团队保障高铁“焊缝零误差”，避免“0.1%事故率”[8](
https://www.taodocs.com/p-1001332165.html)[11](https://www.taodocs.com/p-1010969292.html)；
2. 政策建言促制度优化
- 工考新政取消论文硬指标、降低分数线，响应基层呼声[2](
https://www.360doc.cn/mip/1132237954.html)[6](https://www.360doc.cn/article/82273969_1132320453.html)；
- 公示考评成绩接受公众监督，捍卫公平底线[6](
https://www.360doc.cn/article/82273969_1132320453.html)[12](http://www.360doc.com/content/24/0826/08/82273969_1132318644.shtml)。
六、结语：以“鸣默之道”铸时代匠魂
工勤高级技师的“德艺双馨”，需在鸣破陈规与默守匠心间寻平衡
> 鸣则担当——敢为制度谏言、为技术破冰；
> 默则深耕——甘于岗位奉献、授艺育才。
如《大国工匠》所言：“一念执着，一生坚守”[8](
https://www.taodocs.com/p-1001332165.html)，此乃支撑中国智造的精神脊梁。
### 引用来源整合说明
- **政策依据**：[1](
https://www.toutiao.com/article/7409405646308753958/)[2](https://www.360doc.cn/mip/1132237954.html)[5](http://www.360doc.com/content/24/0825/11/82273969_1132252257.shtml)[6](https://www.360doc.cn/article/82273969_1132320453.html)[7](https://www.fyeedu.net/article/details/331399)（工考制度与道德要求）
- **人物典范**：[3](
https://baike.so.com/doc/10036825-10514444.html)[9](http://www.npc.gov.cn/npc/c2/kgfb/202402/t20240228_434910.html)[10](https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-05-26/doc-inexwtay1002242.shtml)（刘玲玲、孙志光、金志飞）
- **精神内涵**：[8](
https://www.taodocs.com/p-1001332165.html)[11](https://www.taodocs.com/p-1010969292.html)（《大国工匠》案例与工匠哲学）
- **生态构建**：[4](
http://www.360doc.com/content/24/0902/05/82273969_1132916280.shtml)[12](http://www.360doc.com/content/24/0826/08/82273969_1132318644.shtml)（传承体系与考评改革）
> 本文融合政策分析、典型案例与职业哲学，强调高级技师需以“鸣”推动行业进步，以“默”筑牢技艺根基，方能真正践行“宁鸣而死，不默而生”的时代使命。
宁鸣而死，不默而生：论"德艺双馨"工勤高级技师的精神品格
在新时代的产业变革浪潮中，工勤高级技师群体作为技术工人的杰出代表，其精神境界与专业素养直接关系到"中国制造"向"中国创造"的转型升级。"德艺双馨"不仅是对这一群体专业能力的肯定，更是对其精神品格的高度概括。而"宁鸣而死，不默而生"这一源自中国士人传统的风骨精神，恰为当代高级技师提供了精神坐标——在技术革新中敢于发声，在技艺传承中拒绝沉默，将家国情怀融入职业操守，用"忧乐"情怀服务社会发展，构建生生不息的技艺传承生态圈。
家国情怀与职业操守的统一，是"德艺双馨"高级技师的首要精神特质。北宋思想家范仲淹"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的胸怀，与工匠精神中"择一事终一生"的执着异曲同工。在港珠澳大桥建设中，高级技师们面对世界级技术难题，以"国家需要就是我的研究方向"的信念，创造了多项世界纪录。这种将个人技艺与国家需求紧密结合的职业态度，正是"宁鸣而死"精神在当代的生动体现。他们明白，真正的技艺从不是孤芳自赏的装饰品，而是服务国家发展的利器。当个人职业理想与民族复兴伟业同频共振时，工匠精神便获得了更为宏阔的意义空间。
技术革新中的"敢鸣"精神，彰显了高级技师群体的创新勇气。明代科学家宋应星在《天工开物》中记载的诸多工艺创新，无不体现着传统工匠不墨守成规的革新意识。今天，在高铁、航天等高端制造领域，高级技师们面对技术壁垒时表现出的"敢为天下先"的勇气，正是对这种传统的创造性继承。某军工企业高级技师王师傅，在新型战机零部件加工中大胆改进传统工艺，虽遭遇质疑仍坚持己见，最终将加工效率提升300%。这种"宁鸣而死"的担当，打破了"工匠只重实操不重创新"的刻板印象，展现了当代技术工人敢想敢干的精神风貌。
传承技艺中的"不默"责任，体现了高级技师群体的历史自觉。传统工艺的延续离不开师徒间口传心授的传承模式，但在现代工业体系中，技艺传承面临着更为复杂的挑战。高级技师张师傅退休后拒绝企业高薪返聘，选择到职业院校任教，将毕生经验编撰成教材，他说："把技术带进棺材是对行业的犯罪。"这种"不默"的传承意识，使个体经验转化为社会共同财富。通过建立工作室、开展技术培训、参与标准制定等途径，高级技师们正在构建多元化的技艺传承网络，确保宝贵的技术基因不致断裂。
社会服务中的"忧乐"情怀，升华了高级技师群体的职业境界。工匠精神的核心从不是技术本身，而是技术背后的人文关怀。电力高级技师李师傅带领团队研发的"不停电作业法"，减少了千家万户的停电困扰；农业机械技师赵师傅发明的节水灌溉装置，让干旱地区农民增收30%。这些创新实践表明，真正的"德艺双馨"必然包含对民生疾苦的深切关注。当技术突破与人民福祉紧密结合时，工匠精神便超越了职业范畴，升华为一种推动社会进步的重要力量。
构建技艺传承生态圈，需要制度保障与文化滋养的双重努力。德国"工业4.0"战略中"双元制"职业教育经验表明，完善的技能形成体系是技术传承的基础。我们应当建立包括荣誉激励、知识产权保护、传承人培养等在内的制度体系，同时在全社会培育尊重技能、崇尚创造的文化氛围。某省实施的"金蓝领"工程，通过建立技能大师工作室、举办创新成果展等方式，为高级技师搭建了施展才华的舞台，这种探索值得借鉴。
"宁鸣而死，不默而生"的精神品格，在当代高级技师身上展现为不甘平庸的创新勇气、不吝传授的博大胸怀、不忘初心的职业坚守。这种精神既是对中华优秀传统文化的传承，也是对新时代工匠精神的丰富发展。当越来越多的技术工人以"德艺双馨"为追求，以"敢鸣不默"为信条，中国制造的质量革命必将获得更为坚实的人才基础，工匠精神也将在实现民族复兴的征程中绽放更加夺目的光彩。
工考季：“德艺双馨”工勤高级技师应具备“宁鸣而死，不默而生”精神
在工考季的热潮中，对于“德艺双馨”工勤高级技师的评定，不仅是对其专业技能的认可，更是对其精神品格的深度考量。“宁鸣而死，不默而生”这句跨越千年的箴言，恰如其分地揭示了新时代工勤高级技师应有的精神内核。它既是一种对真理与责任的执着追求，也是对职业使命与社会责任的庄严承诺，激励着高级技师们在各自的岗位上勇立潮头、开拓进取 。
一、“宁鸣而死，不默而生”的实践诠释
“宁鸣而死，不默而生”最早出自范仲淹的精神写照，展现出一种为了信念与理想不惜牺牲一切的勇气。在工勤领域，这一精神意味着高级技师们不应满足于按部就班地完成工作任务，而应主动发声、积极作为。面对技术难题，他们敢于提出创新思路；发现行业弊端，他们勇于指出问题所在；遇到不规范操作，他们坚决予以纠正。这种“鸣”，不是为了个人名利，而是出于对职业的敬畏、对质量的坚守以及对行业发展的担当。例如，在精密仪器制造领域，一位高级技师发现传统工艺存在效率低、成本高的问题，他没有选择沉默，而是通过反复实验和研究，提出了一套新的工艺流程，不仅大幅提升了生产效率，还降低了生产成本，为企业和行业发展做出了重要贡献。
二、家国情怀与职业操守的统一
工勤高级技师作为行业的领军人物，承载着特殊的使命。他们的“鸣”与“不默”，本质上是家国情怀与职业操守的深度融合。在国家重大工程建设中，高级技师们将个人技艺与国家需求紧密结合，以高度的责任感和使命感投身其中。无论是高铁的飞速驰骋，还是航天工程的顺利推进，都离不开他们精益求精的工作态度和勇于担当的精神。他们深知，自己的每一次操作、每一个决策，都关乎国家的荣誉和人民的福祉。在职业操守方面，他们严守行业规范，拒绝偷工减料、粗制滥造，始终以高标准要求自己，用实际行动诠释着对职业的忠诚。这种将个人命运与国家命运相连，将职业操守与家国情怀统一的精神，正是“宁鸣而死，不默而生”在新时代的生动体现。
三、技术革新中的“敢鸣”精神
在科技飞速发展的今天，工勤领域也面临着诸多挑战和机遇。工勤高级技师们作为技术创新的中坚力量，需要具备“敢鸣”精神。他们要敢于突破传统思维的束缚，大胆尝试新技术、新工艺、新方法。在智能制造领域，许多高级技师敏锐地察觉到数字化转型的趋势，积极倡导企业引入先进的生产设备和管理系统，并带领团队进行技术攻关。尽管在这个过程中可能会面临失败的风险，但他们毫不退缩，凭借着对技术的执着追求和对行业发展的前瞻性眼光，不断推动着技术革新。正是这种“敢鸣”精神，使得我国在众多工勤领域从跟跑走向并跑，甚至实现领跑，为国家的科技进步和产业升级提供了强大动力。
四、传承技艺中的“不默”责任
工勤高级技师不仅是技术的实践者，更是技艺的传承者。面对一些传统技艺濒临失传的困境，他们肩负着“不默”的责任。他们主动收徒授艺，将自己多年积累的经验和技巧毫无保留地传授给年轻一代。通过举办培训班、开展师徒结对等活动，他们致力于培养更多优秀的工勤人才。同时，他们还积极参与编写教材、制定行业标准，将传统技艺与现代技术相结合，使其焕发出新的活力。在传统手工艺领域，许多高级技师通过网络直播等新兴方式，向大众展示传统技艺的魅力，吸引更多人关注和学习。这种“不默”的传承精神，让宝贵的技艺得以延续和发展，为文化的传承和创新做出了重要贡献。
五、社会服务中的“忧乐”情怀
“宁鸣而死，不默而生”的精神还体现在工勤高级技师的社会服务中。他们心怀“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，积极参与社会公益事业。在自然灾害发生时，他们主动请缨，运用自己的专业技能参与救援和重建工作；在社区服务中，他们义务为居民解决各种生活难题，如维修家电、管道疏通等；在职业教育领域，他们走进校园，为学生传授职业技能和职业精神，帮助学生树立正确的职业观。他们用实际行动践行着社会责任，展现出工勤高级技师的大爱与担当，成为社会和谐发展的重要推动力量。
六、构建技艺传承生态圈
工勤高级技师应充分发挥自身的影响力，积极构建技艺传承生态圈。他们可以联合行业内的其他专家、企业、院校等，建立起一个资源共享、合作共赢的平台。在这个生态圈中，各方可以共同开展技术研发、人才培养、标准制定等工作，形成良好的产业发展生态。例如，高级技师们可以与高校合作，将企业的实际需求融入到教学课程中，培养出更符合市场需求的专业人才；与企业合作，推动技术成果的转化和应用，提高企业的核心竞争力。通过构建技艺传承生态圈，实现行业的可持续发展，让“宁鸣而死，不默而生”的精神在更广阔的领域中发扬光大。
在工考季对“德艺双馨”工勤高级技师的选拔与培养过程中，“宁鸣而死，不默而生”的精神应成为重要的衡量标准和价值导向。它激励着高级技师们在技术创新、技艺传承、社会服务等方面不断进取，为推动行业发展、实现国家富强贡献自己的力量。唯有如此，才能真正培养出德才兼备、堪当大任的工勤高级技师，书写新时代工勤事业的辉煌篇章。
