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《职业院校劳动教育“一校一品”典型案例汇编》参考目录样张体例

作者:职教鲶鱼侯银海 来源: 点击:81

《职业院校劳动教育“一校一品”典型案例汇编》参考目录样张体例

2025-05-19 19:51·职教鲶鱼侯银海

以下是《职业院校劳动教育“一校一品”典型案例汇编》的目录框架及样张体例设计,供参考:

‌目录‌

‌第一部分 政策引领·理论指导‌

新时代职业院校劳动教育的政策解读

劳动教育与职业技能融合的理论基础

“一校一品”建设的内涵与实施路径

‌第二部分 典型案例汇编(分模块)‌

‌模块一:劳动教育+专业特色‌

‌案例1‌:XX职院——"工匠工坊"非遗传承劳动实践

‌案例2‌:XX职院——现代农业"耕读课堂"育人模式

‌模块二:劳动教育+产教融合‌

‌案例3‌:XX职院——校企共建"生产性实训基地"的实践

‌案例4‌:XX职院——"订单班"劳动素养培养体系

‌模块三:劳动教育+创新创业‌

‌案例5‌:XX职院——"创客空间"劳动教育项目孵化

‌案例6‌:XX职院——电商直播助农劳动实践

‌模块四:劳动教育+志愿服务‌

‌案例7‌:XX职院——"技能下乡"社区服务模式

‌案例8‌:XX职院——应急救护技能公益劳动项目

‌第三部分 经验总结与展望‌

职业院校劳动教育的共性经验

未来发展方向与建议

‌样张体例(以单个案例为例)‌

‌案例标题‌

‌[学校名称]:特色项目名称‌

(如:XX职业技术学院——“汽车医生”公益维修服务劳动教育实践)

‌一、案例背景‌

‌学校概况‌(100字以内):学校专业特色、劳动教育基础。

‌问题与需求‌:原有劳动教育的不足或社会需求分析。

例:学生缺乏真实劳动场景体验,社区汽车维修服务需求旺盛。

‌二、实施过程‌

‌目标设计‌:

技能目标(如掌握汽车检测维修技能)

素养目标(如培养工匠精神、服务意识)

‌特色做法‌:

‌做法1‌:校企共建"汽车义诊"劳动实践平台

‌做法2‌:"师带徒"分层劳动任务清单

‌资源整合‌:企业设备支持、社区合作机制等。

‌三、成效与亮点‌

‌学生成长‌:技能提升率、劳动获奖情况等数据。

‌社会影响‌:服务人次、媒体报道、企业反馈。

‌创新点‌:如"劳动积分银行"评价体系。

‌四、经验总结‌

‌可推广模式‌:如"专业+公益+劳动"三结合。

‌反思改进‌:劳动安全保障、长效性机制等。

‌附录(可选)‌

劳动教育实施方案(节选)

学生劳动日志摘录

活动照片/流程图

‌编写说明‌:

每个案例控制在2000-3000字,突出"一校一品"独特性;

采用"问题-做法-成效"逻辑,数据支撑实效;

语言简洁,可插入图表、二维码链接视频资源。

此体例兼顾政策高度与实践细节,适合职业院校劳动教育成果的标准化呈现。

职业院校劳动教育“一校一品”典型案例汇编目录编写样张体例

一、目录结构框架

1. 前言

- 阐述劳动教育“一校一品”建设背景、意义及汇编目的。

2. 总体概述

- 劳动教育“一校一品”项目整体规划与实施路径。

3. 典型案例展示

- 按院校或特色项目分类,每个案例包含:院校名称、项目名称、实施背景、特色做法、成果成效、经验启示。

4. 专家点评与总结

- 行业专家对案例的专业分析及对劳动教育未来发展的建议。

5. 附录

- 政策文件、数据图表、活动照片等支撑材料。

二、典型案例编写规范

(一)案例标题

格式:院校名称 + 项目名称(副标题:劳动教育特色定位)

示例:XX职业技术学院“匠心工坊”劳动教育实践项目(副标题:产教融合赋能工匠精神培育)

(二)案例内容框架

1. 实施背景

- 国家政策要求与院校劳动教育现状分析。

- 学校开展特色劳动教育的必要性与可行性。

2. 特色做法

- 课程体系:劳动教育课程设置、学分要求、跨学科融合设计。

- 实践模式:校内实训基地、校外企业合作、社会志愿服务等场景。

- 师资保障:专兼职教师队伍建设、校企双导师机制。

- 评价机制:过程性评价、多元主体参与的考核方式。

3. 成果成效

- 学生劳动素养提升数据(如技能证书获取率、竞赛获奖情况)。

- 社会影响力(媒体报道、行业认可、辐射示范作用)。

4. 经验启示

- 可复制推广的经验总结,对其他院校的借鉴价值。

三、排版与格式要求

1. 层级标注

- 目录采用阿拉伯数字分级:1. 2. ;1.1 1.2 ;(1)(2)

2. 字体与字号

- 标题:黑体二号加粗;

- 一级目录:宋体四号加粗;

- 二级目录:宋体小四号;

3. 页码标注

- 目录页单独编排页码(罗马数字),正文页从1开始(阿拉伯数字)。

四、案例示例

案例1:XX卫生职业学院“白衣天使劳动育人工程”

- 实施背景:响应健康中国战略,结合护理专业特色,强化职业劳动素养。

- 特色做法:建立“临床见习+社区服务+应急演练”三维实践体系,开发《医护职业劳动伦理》特色课程。

- 成果成效:学生志愿服务覆盖社区超50个,获省级职业技能大赛奖项12项。

- 经验启示:劳动教育需与专业紧密结合,构建“学中做、做中学”的实践闭环。

通过以上体例,可系统呈现职业院校劳动教育特色成果,为同类院校提供可借鉴的实践样本。

以下是一份《职业院校劳动教育“一校一品”典型案例汇编》的编写样张体例,供你参考:

《职业院校劳动教育"一校一品"典型案例汇编》目录与编写样张

一、目录架构

第一部分 总论篇

1. 新时代职业院校劳动教育政策解读(附2020-2024年政策演进)[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)[3](https://www.fyeedu.net/article/details/332897)

2. "一校一品"建设方法论:内涵特征与实施路径(含定制化培养、实践创新、评价体系三维框架)[3](
https://www.fyeedu.net/article/details/332897)

第二部分 案例分类篇

第一章 产教融合型

1.1 浙江旅游职业学院:"劳动+旅游"产教融合模式(综合素质评价体系构建)[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)[2](https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)

1.2 江苏省常州机电职院:数控大师工作室+实训中心双元育人[2](
https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)

第二章 文化传承型

2.1 某中职学校:烧饼文化"三进一融"非遗传承模式(非遗+劳动教育融合)[2](
https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)

2.2 宁波职校:非遗学徒制与工匠精神培育(柠青志愿/模具工匠案例)[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)

第三章 数字赋能型

3.1 劳育联盟校:"三协同数智赋能"服务体系(线上线下百校千师工程)[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)[2](https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)

3.2 太原工业学院:1+3+N数字劳动培育体系(计算机专业特色实践)[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)

第四章 评价创新类

4.1 山西某学院:三纵五维多元评价体系(五月花艺课程案例)[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)[2](https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)

4.2 贵阳商贸校:五教五艺综合评价模式(国防教育+新五艺课程)[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)

第三部分 特色模式篇

5.1 金华职大"四最引领"金课体系(课程思政与场景化教学)[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)

5.2 广西理工职校德育自治周制度(劳动实践周管理机制)[2](
https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)

第四部分 附录工具包

附1:典型案例申报模板(含教学成果奖申报要素)[2](
https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)[3](https://www.fyeedu.net/article/details/332897)

附2:劳动教育评价指标库(含20项量化指标)[3](
https://www.fyeedu.net/article/details/332897)

二、样张体例范例

案例编号:ZJ-LD-2024-003

案例名称:数字赋能"三协同"劳动育人模式

申报单位:劳育联盟校共同体

实施时间:2022年9月-2024年6月

关键词:校企协同、数字平台、课程标准化

【核心特色】

构建"校企社三协同"育人机制,开发数字管理平台实现:

- 实训基地智能匹配(对接300+企业资源)

- 课程资源云端共享(建设102门标准化课程)

- 劳动过程动态评价(大数据分析系统)[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)[2](https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)

【实施路径】

1. 联盟建设:组建全国152所院校参与的劳动教育共同体

2. 平台开发:搭建"劳动教育云"实现五维功能:

▫ 岗位智能匹配 ▫ 学分银行系统 ▫ VR实训模块

▫ 成果展示空间 ▫ 数据分析看板

3. 标准输出:形成《职业院校数字劳动教育实施指南》[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)[2](https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)[3](https://www.fyeedu.net/article/details/332897)

【创新亮点】

● 首创"企业工单式"实践模式(对接企业真实项目需求)

● 开发劳动素养数字画像系统(12维度能力评估模型)

● 建立跨区域师资共享机制(云教研平台)[2](
https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)[3](https://www.fyeedu.net/article/details/332897)

【推广成效】

- 入选教育部典型案例库(2023)

- 辐射23个省份开展示范应用

- 企业参与度提升65%,学生劳动时长达标率91%[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)[3](https://www.fyeedu.net/article/details/332897)

三、编纂说明

1. 案例遴选标准:聚焦"五个一"原则(一个特色品牌/一套标准体系/一组数据支撑/一类推广场景/一批可视化成果)

2. 体例规范要求:统一采用"背景-路径-亮点-数据"四维结构,每案例附3-5张过程性图片及数据图表

3. 知识产权声明:设置案例使用授权书模板,注明原创性承诺[3](
https://www.fyeedu.net/article/details/332897)

(完整目录含38个典型案例,可通过[1](
https://www.fyeedu.net/article/details/332896)[2](https://www.360doc.cn/article/82273969_1142542332.html)[3](https://www.fyeedu.net/article/details/332897)来源链接获取详细案例集)

《职业院校劳动教育“一校一品”典型案例汇编》

前言

简要阐述编写该汇编的目的、意义以及劳动教育在职业院校中的重要性,强调“一校一品”特色对推动劳动教育高质量发展的独特价值。

目录

案例一:[学校名称 1]“[品牌名称 1]”劳动教育模式

(一)学校概况

• 地理位置、办学规模、专业设置、学生人数等基本信息。

• 学校在职业教育领域的特色与优势,为劳动教育开展提供的基础条件。

(二)劳动教育品牌理念

• 阐述该品牌的核心理念,如培养目标、价值导向等,如何与学校整体教育目标相结合,体现职业院校劳动教育的独特定位。

(三)实施路径与创新举措

• 课程体系构建:详细介绍劳动教育课程设置,包括必修课程、选修课程、实践课程等,课程内容如何与职业素养培养、专业技能训练相融合,课程安排的学时、学期分布情况。

• 师资队伍建设:介绍劳动教育师资队伍的构成,包括专任教师、兼职教师(如企业导师、劳动模范等)的选拔、培训与管理机制,如何提升教师的劳动教育能力和专业指导水平。

• 实践基地建设:学校内外劳动教育实践基地的建设情况,如校内实训车间、劳动实践园地、校外实习基地等,实践基地的功能定位、设施配备、运行管理机制,如何为学生提供真实、多样化的劳动实践场景。

• 活动开展与文化营造:学校开展的各类劳动教育主题活动,如劳动技能竞赛、劳动文化节、志愿服务活动等,活动的组织形式、参与范围、特色亮点;校园劳动文化建设,包括宣传栏、标语、校园景观等对劳动价值观的宣传与渗透。

(四)实施效果与成果

• 学生层面:通过学生在劳动知识掌握、劳动技能提升、劳动态度转变、职业素养养成等方面的前后对比数据或典型案例,展示劳动教育对学生综合素质的积极影响。

• 学校层面:学校在劳动教育方面获得的荣誉、奖项,如国家级、省级劳动教育示范校称号,劳动教育相关课题研究成果,学校劳动教育品牌在区域内的影响力与示范作用。

• 社会层面:学校劳动教育成果对社会的辐射作用,如与企业合作开展劳动教育项目,为社区提供劳动志愿服务,对当地劳动力素质提升、产业发展的促进作用等。

(五)经验总结与展望

• 总结该学校在劳动教育“一校一品”建设过程中的成功经验,如在资源整合、机制创新、文化塑造等方面的有效做法;分析存在的不足与面临的问题,对未来劳动教育品牌的发展方向、改进措施进行展望。

案例二:[学校名称 2]“[品牌名称 2]”劳动教育实践

(一)学校概况

(二)劳动教育品牌理念

(三)实施路径与创新举措

(四)实施效果与成果

(五)经验总结与展望

……(以此类推,每个案例按照上述结构编写,突出各自学校的特色与亮点)

结语

对汇编中各职业院校劳动教育“一校一品”案例进行总结,提炼共性经验与特色亮点,强调劳动教育在职业院校人才培养中的关键作用,呼吁更多职业院校积极探索适合自身发展的劳动教育模式,推动职业教育高质量发展,培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。

附录

• 附录 1:相关政策文件汇编(如国家、省级关于职业院校劳动教育的指导意见、实施方案等)

• 附录 2:劳动教育相关标准与规范(如劳动教育课程标准、实践基地建设标准等)

• 附录 3:部分学校劳动教育成果展示(如优秀学生劳动作品、劳动教育活动照片等)

以上体例仅供参考,你可以根据实际需要进行调整和补充,确保汇编内容丰富、结构清晰、具有实用性和示范性。

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更新:2025-05-20 20:24:50
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