职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”“始于技能终于评聘”。党的二十大报告提出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”工勤岗技能等级考核高技能人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德。这才是高技能人才培养的辩证法。
工考季：工勤晋级高级技师实操考试启动部分工种条件限制“纸上实操”将同步进行
随着工考季的到来，一年一度的工勤晋级高级技师实操考试正式拉开序幕。本次考试涉及67个不同工种，其中仅有部分工种将进行真正的实操考试。其余的工种，由于当前条件限制，无法进行现场实操，因此将采用“以纸代实操”的方式进行考试。
在工考季中，实操考试是检验工勤人员技能水平的重要环节。本次部分工种的实操考试将严格按照国家技能等级鉴定或认证的标准进行，考场必须符合国家严格的实操规范和标准。实操考试内容将围绕各工种的核心技能进行设计，以全面评估考生的实际操作能力和问题解决能力。
对于其他工种因不具备实操条件的情况，考试组织方采取了“以纸代实操”的替代方式。尽管这种方式不能完全替代真正的实操考试，但在当前条件下，它是一种可行的解决方案。这种考试方式将通过纸面答题的形式，对考生的理论知识和技能掌握情况进行评估。虽然不能进行实际操作，但仍然能够有效地选拔出具备一定技能水平的人才。
需要强调的是，无论是真正的实操考试还是“以纸代实操”的考试方式，都是为了选拔出具备一定技能水平的人才。在省级人才选拔工勤晋级考试中，考试的目的不仅是让考生过关，更是为了选拔出真正具备实际操作能力的人才。因此，无论采用何种考试方式，都应坚持公平、公正、科学的原则，确保选拔出真正优秀的人才。
在接下来的考试中，希望所有参加考试的工勤人员都能充分发挥自己的水平，无论结果如何，都应保持积极的态度和不断学习的精神。同时，也希望考试组织方能够不断完善考试方式和方法，以更好地选拔出真正优秀的人才，为国家的工业发展贡献力量。
