职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”“始于技能终于评聘”。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”工勤岗技能等级考核高技能人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德。这才是高技能人才培养的辩证法。
工考季：论《职称评审监管暂行办法》见成效——多起高级职称评审弄虚作假典型案例通报的启示
随着《职称评审监管暂行办法》的实施，职称评审的监管力度得到了显著加强。近期，江苏省人力资源社会保障厅通报了多起高级职称评审弄虚作假的典型案例，涉及教育、卫生等多个领域，这一行动无疑彰显了职称评审监管的严肃性和有效性。
这些案例中，涉事人员因伪造课程表、提供虚假业绩等不正当手段被撤销职称，并面临三年内不得重新申报的严厉处罚。这不仅对涉事人员个人的职业生涯造成了重大影响，更对整个职称评审体系的公信力产生了动摇。职称作为衡量专业人员能力和水平的重要标志，其评审的公正性和准确性至关重要。一旦职称评审出现弄虚作假的情况，不仅损害了个人的声誉和职业发展，更可能对整个行业环境造成不良影响。
针对这一现象，我们必须深刻认识到职称造假的严重性和危害性。同时，也要看到《职称评审监管暂行办法》在实施过程中取得的显著成效。这一暂行办法的出台，无疑为职称评审监管提供了有力的制度保障。通过加强监管措施，构建公正的评价机制，我们可以进一步提升职称评审的公信力和专业水平。
当然，要完全杜绝职称造假现象，还需要全社会的共同努力。一方面，相关部门应继续加大监管力度，完善评审制度，确保职称评审的公正性和准确性；另一方面，广大专业人员也应坚守道德底线，自觉抵制弄虚作假行为，以真实的业绩和水平来赢得职称的认可。
总之，《职称评审监管暂行办法》的实施已经取得了显著成效，但职称评审的监管工作仍然任重而道远。我们相信，在全社会的共同努力下，职称评审体系将更加规范化、公正化，为优秀人才搭建起一个公平竞争的平台。同时，我们也期待未来能有更多的制度创新和监管措施出台，共同守护职称评审的公正与公平。
论《职称评审监管暂行办法》实施后的效果及重要性
随着社会进步与经济建设的高速发展，职称作为评价专业技术人才能力和水平的标志，对于推动个人职业生涯及行业发展的作用日益显著。但同时，也伴随着职称评审过程中的种种问题，尤其是弄虚作假等行为的出现，引发了社会的广泛关注。在这样的背景下，《职称评审监管暂行办法》应运而生，并在实施后取得了显著的成效。
一、典型案例的通报与教育意义
江苏省人力资源社会保障厅所通报的9起高级职称评审弄虚作假典型案例，是对整个职称评审领域的警醒。这些案例不仅涉及到教育、卫生等重要领域，更涉及到了个人前途与行业声誉。涉事人员的撤职以及三年内不可重新申报的处罚，是对其行为的严厉惩戒，同时也给其他潜在违规者以警示。
二、制度的漏洞与修复
这些典型案例的曝光，也戳中了我国职称制度的一些漏洞。这不仅仅是个别人的问题，更是制度监管与执行的问题。因此，加强监管、完善制度、修复漏洞显得尤为重要。而《职称评审监管暂行办法》正是为了解决这些问题而生，它为职称评审提供了更为明确和严格的规范，确保了评审的公平性和公正性。
三、强化道德底线与监管措施
职称造假不仅损害了个人的信誉，更是对整个行业环境的不良影响。因此，我们必须强调道德底线的重要性，加强监管措施，确保每一个人都能在规范的框架下进行竞争。同时，通过《职称评审监管暂行办法》的实施，可以有效地遏制弄虚作假等行为，保障了职称评审的公信力和专业水平。
四、推动职称评审体系规范化
这些典型案例的处理与《职称评审监管暂行办法》的实施，都在推动着职称评审体系的规范化。这不仅是社会发展的需要，也是个人职业发展的需要。只有构建一个公正、公平的评价机制，才能为优秀人才搭建一个公平竞争的平台，推动行业的持续发展。
综上所述，《职称评审监管暂行办法》的实施取得了显著的成效。它不仅解决了制度上的漏洞，更是推动了整个职称评审体系的规范化。期待在未来，这一体系能够更加完善，为更多的优秀人才提供公平竞争的机会，推动社会的持续进步。
