职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”“始于技能终于评聘”。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”工勤岗技能等级考核高技能人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德。这才是高技能人才培养的辩证法。
工考成绩揭晓：取消双60分后，高级技师理论考试成绩呈现积极变化
省机关事业单位工勤技能岗位高级技师理论考试成绩揭晓的情况，并重点关注了取消双60分后考试成绩的变化。以下是文章的重点内容：
1. 取消双60分，降低考试门槛
从今年开始，工勤技能岗位高级技师理论考试取消了“两科均需达到60分”的要求，改为单科最低分制，这降低了考试门槛，让更多人有机会参与考试。
2. 单科成绩下降，过关率提高
虽然单科最低分线有所下降，但实践证明，取消双60分后，考生们在相关培训部门的帮助下，不断提高学习效率，单科成绩逐年下降，过关率也稳步提高。
3. 以机械冷加工为例，成绩有所提升
以机械冷加工工种为例，展示了成绩提升的具体情况。2024年机械冷加工工种的合格线为124分，比去年高出4分，说明即使单科最低分线下降，考生的综合成绩也得到了提高。
高技能人才评价就是优中选优，有的工种单科最低合格线124分，有的107分，有113分同考不同分过关率相差17分就可以过关全靠“运气”。
4. 下一步进入综合评审
理论考试通过人员将进入下一步综合评审环节，该环节将综合考量理论知识、实践操作能力、工作经验等因素，最终确定高级技师资格获得者。
总的来说，取消双60分后，工勤技能岗位高级技师理论考试成绩呈现积极变化，这表明降低考试门槛，并注重培训和学习效果，有利于提高人才培养质量，为社会培养更多优秀的技能人才。
补充：
除了取消双60分，还有其他一些变化，例如考试科目、合格线等，需要根据具体情况进行分析。
作为相关政策调整后，工考成绩变化的典型案例，可以进一步探讨相关政策的影响和意义。
此外，还可以关注其他地区和工种的工考成绩变化情况，进行横向比较。
2024年度机关事业单位工勤技能岗位高级技师理论考试的一些变化及结果。以下是关键信息的梳理：
1.考试变化：
2024年，取消了工勤技能岗位高级技师理论考试的两科60分的分数线要求。
改为设定单科最低分数线，并要求两科考试成绩均需达到此最低线。
根据理论考试的合格率，按照总成绩从高到低确定通过人员。
2.通过标准：
以机械冷加工工种为例，单科最低分数线为职业道德40分，岗位技能40分。
合格的总成绩线为124分，比去年高出4分。
3.考试结果与影响：
取消双60分后，在相关培训部门和考生的共同努力下，单科成绩逐年下降，而通关的总成绩稳步提高。
总的来说，对机关事业单位工勤技能岗位高级技师理论考试进行了调整，取消了原有的两科60分的分数线要求，改为设定单科最低分数线，并依据总成绩确定通过人员。这一变化在实践中取得了积极的效果，表现为单科成绩的逐年下降和通关总成绩的稳步提高。
