职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”“始于技能终于评聘”。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”工勤岗技能等级考核高技能人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德。这才是高技能人才培养的辩证法。
新时代工考季：如何过“五关展六讲”晋级高级技师
在新的时代背景下，工勤晋级高级技师的考核变得愈加严格与复杂。这一过程不仅需要考生拥有扎实的专业技能和理论知识，更需要他们在各个方面展现出色的能力与素质。这其中，“过五关展六讲”便是晋级高级技师的必经之路。
第一关：符合条件申报关
在众多的申报者中，考生必须符合一定的条件才能进行申报。这需要考生对自身的资格、经验、技能等方面进行全面的了解与评估，同时还要与走绿色通道申报的考生以及拥有政策优先条件的考生进行竞争。这要求考生必须对自己的工作经历和技能水平有清晰的认知，确保自己符合申报条件。
第二关：考试关
这一关包括职业道德和专业课理论的人机对话考试。考生需要在两门考试中取得优异的成绩，并在技能实操考试中脱颖而出。这需要考生具备扎实的专业知识和技能，同时还需要具备良好的应试能力和心理素质。
第三关：专业技能实操关
这一关是考场实操，要求考生在真实的操作环境中展示自己的专业技能。这需要考生具备熟练的操作技能和解决问题的能力，同时还需要保持良好的操作习惯和安全意识。
第四关：综合评审关
综合评审关是通过对申报材料的审阅、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等方式进行。这一关重点考察申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作能力、难题解决能力和传授技艺能力等。这需要考生提供充分的证明材料，并能在考核中充分展示自己的能力和素质。
第五关：成绩公示兑现工资关
这一关是最后的环节，考生的成绩将进行公示，并根据成绩兑现相应的工资待遇。这需要考生在之前的各个环节中都能取得优异的成绩，以确保自己能够顺利通过考核。
展六讲
除了过五关外，考生还需要“展六讲”。第一讲要讲优秀，即在工作中团结同事，积极进取，争取成为单位的优秀员工。第二讲要讲理论学习，考取优良以上的成绩。第三讲要讲实操技能，展示自己的专业技能。第四讲要讲综合测评，展示自己的综合素质。第五讲要讲综合成绩，确保自己的总成绩在合格线以上。第六讲要讲合格人确定，即在理论考试中取得好成绩，同时还要在综合评审中脱颖而出。
总的来说，新时代工勤晋级高级技师是一个“过五关展六讲”的严格复杂过程。只有通过这一过程的考生，才能真正体现出自己的专业素养和能力水平，为今后的工作和发展打下坚实的基础。
在工勤晋级高级技师的考试中，考生需要经历多重考验，才能脱颖而出。以下是对“五关展六讲”的详细解析：
五关：
1.符合条件申报关：考生需要满足一定的申报条件，包括工作年限、学历要求等，同时还要与具有特殊政策优先条件的考生竞争，如当年防疫先进个人等。这一关考验的是考生的基本资格和竞争力。
2.职业道德+专业课理论人机对话考试关：考生需要通过职业道德和专业课程的考试，这两门考试的总成绩需要达到一定标准，才能进入下一轮的技能实操考试。这一关考验的是考生的专业知识和职业道德水平。
3.专业技能实操关：考生需要进行专业技能的实际操作考试，展示自己的技能水平。这一关考验的是考生的实际操作能力和技能水平。
4.综合评审关：考生需要经历综合评审，包括审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等方式。这一关重点考察考生的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作能力、难题解决能力以及传授技艺能力等多方面素质。
5.成绩公示兑现工资关：考生的成绩需要公示，并根据成绩兑现相应的工资待遇。这一关考验的是考生的整体表现和实力，也是考生最终获得晋级的关键。
展六：
1.讲优秀：考生需要展示自己的优秀品质和工作表现，如团结同事、获得年度先进工作者或优秀共产党员等荣誉。
2.讲理论学习考试优良以上：考生需要展示自己的理论学习成绩，包括《职业道德》和专业人机对话理论考试的成绩，需要超过一定比例的考生人数。
3.讲专业技能实操成绩：考生需要展示自己的专业技能实操成绩，需要达到一定的标准，以证明自己的技能水平。
4.讲综合测评：考生需要展示自己的综合测评结果，包括审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等多方面的表现。
综上所述，“五关展六讲”是工勤晋级高级技师考试中考生需要经历的重要环节。只有全面准备，充分展示自己的实力和素质，才能脱颖而出，获得晋级的机会。
