工考季：机关事业单位工勤技能等级考试如何顺利合格？
二戈猜想
11-29 00:34
近两年来，机关事业单位工勤技能考试考试的难度不断加大，所考题型与课书实属不符，出题范围不断向外扩展，考试成绩令人堪忧。不过，只要我们掌握住考试的相关技巧，通过自身的努力，相信一定能够通过考试，成功晋级。
一、考试合格人员确定规则
技能岗位五级至二级合格人员的确定规则，由省人力资源和社会保障厅确定，具体内容为:
(一)根据全省机关事业单位岗位设置管理需要和工勤技能岗位等级考核成绩整体情况，确定单科最低分数线和考核合格率。
(二)考核合格人员的确定。对各科考核成绩均达到相应单科最低分数线的同工种、同等级参考人员，根据考核合格率和考核总成绩确定相应合格分数线和合格人员。各科考核成绩均达到相应单科最低分数线且考核总成绩高于或等于合格分数线的参考人员为考核合格。
(三)考核不合格人员的确定。单科考核成绩低于相应单科最低分数线的参考人员或单科考核成绩均达到相应单科最低分数线但考核总成绩低于合格分数线的参考人员，为考核不合格。
二、根据视频教材，不断加强学习
工勤度考工作的重点是提高工勤技能岗位人员能力素质,培养选拔工勤技能岗位高技能人才,培训提高是目的,考核考试是检验培训效果的手段,申报人员应正确认识工考工作的意义,积极参加培训,自我加压,认真完成培训计划规定的学习任务,全面提升能力和素质,努力使自己成为行家里手,为经济建设增砖添瓦。
三、用心背记书本教材内容和相关习题
每年我们在报考后，都会有书籍，要重视起来，不要存在侥幸心理，相信付出会有回报，把书本上的题型及内容多看几遍，脑中有印象即可。尽量在观看视频教学时理解内容，做到心中有数。用心去理解，能理解多少就掌握多少，不必强求。
四、在考试中冷静思考，在题干内容中遴选答案
在人机对话考试时，遇到的题型也许和所学的知识不搭边，不过要确信自己的能力，所选答案尽量充满正能量，符合一般事物的发展规律，体现出积极向上、社会和谐的良好局面。有时候多读几遍题，其答案就在题干中。在考试时要相信做题的第一感觉，感觉答案是谁就选谁，不要犹豫，要果断选择答案，不可恋战。
最后，预祝所有事业单位工勤技能人员都能顺利通过考试。
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