职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”“始于技能终于评聘”。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”工勤岗技能等级考核高技能人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德。这才是高技能人才培养的辩证法。
工考季活学活用（1）：论工勤晋级职业道德基本要求“爱诚办热奉”知识点案例分析题
一、职业道德基本要求
在工勤晋级的过程中，职业道德是每个工作人员必须遵守的基本规范。它包括了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务以及奉献社会等几个方面。
1. **爱岗敬业案例分析题**
爱岗敬业是职业道德的核心。要求工作人员热爱自己的岗位，对工作充满激情和责任心。例如，一名工人始终保持对机械维修的热爱，不论工作多么繁重，都尽心尽力地完成，这就是爱岗敬业的体现。
2. **诚实守信案例分析题**
诚实守信是职业道德的基石。它要求工作人员在工作中要真实诚信，遵守承诺。如在工程项目中，工人应保证工程质量的真实性，不偷工减料，不虚假报告，做到言行一致。
二、办事公道案例分析题
办事公道是指在工作过程中，要坚持公正、公平、公开的原则。例如，在工勤晋级评审中，评审人员应公正评价每个工作人员的工作表现，不偏袒任何一方，确保评审结果的公正性。
三、热情服务案例分析题
热情服务是职业工作者对待服务对象的态度要求。它要求工作人员在服务过程中，要有积极主动的态度，耐心细致地解决服务对象的问题。如一位售后服务人员，无论遇到多大的困难，都以热情的态度帮助客户解决问题，这就是热情服务的体现。
四、奉献社会案例分析题
奉献社会是职业工作者对社会的一种责任感和使命感。它要求工作人员在工作中，要为社会的进步和发展做出贡献。例如，在抗击自然灾害的过程中，工人们不顾个人安危，积极参与救援工作，这就是奉献社会的具体表现。
五、题库知识点总结
工考季中，关于工勤晋级的知识点主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务以及奉献社会等方面的理论知识和实际应用案例。要求考生不仅理解这些基本要求的概念，还要能够在实际工作中灵活运用，以提升自身的职业道德素养。
综上所述，工勤晋级的过程中，职业道德是不可或缺的一部分。只有遵循这些基本要求，才能在工作中取得更好的成绩，为社会的发展做出更大的贡献。
