职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”“始于技能终于评聘”。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”工勤岗技能等级考核高技能人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德。这才是高技能人才培养的辩证法。
“出彩工勤人杯”：我临近退休同事的艰辛晋级高级技师荣光备考之路
随着时间推移，高级技师的考试季节又如期而至。对于我们单位即将退休的同事来说，这次考试不仅是对其职业技能的一次全面检验，更是对工勤人员辛勤付出的肯定。然而，面对考试，她所经历的艰辛与挑战，无疑是一段不平凡的晋级备考之路。
考试前的紧张氛围中，同事们对即将到来的职业挑战各有所感。有的担心书本之外的内容太多，认为考题可能更偏重于分析和实践应用；有的则是对分数比例及评定标准的揣测和焦虑。考前传闻飞散，据说职业道德部分出题十分刁钻，与日常学习内容有所出入，让不少考生都为之犯难。在如此的传闻下，她没有放弃，反而坚定地选择了备战。
终于，昨天下午的考试落下了帷幕。职业道德的题目果然如传闻中所言，充满了未知与挑战。对于许多考生来说，这是一个出乎意料的挑战。同事也不例外，她在考场上时而紧张、时而努力回忆平时的点滴积累，面对不熟悉的题目时，甚至有一部分是靠蒙的。她坦言：“这确实有运气的成分。”
然而，考试的结果却出乎了大家的预料。同事的两门考试都顺利及格，总分达到了131分。与此同时，其他两位考生的成绩也相当不错，其中一位更是以140分的优异成绩为这次考试画上了圆满的句号。按照新的评定标准，他们的成绩似乎已经稳稳地进入了下一轮的选拔。
尽管同事在2026年即将退休，但她对这次考试的投入与热情丝毫没有减退。尽管得知即便考上高级技师后，可能要到2025年才能顺利聘上并开始享受相关待遇的变革；也尽管聘上对她的养老金影响并不大，她仍旧执着地选择付出和努力。
因为在她看来，这不仅仅是一个职位的提升或者是对职业生涯的追求，更是对自我价值的肯定和坚持。每一次的努力、每一次的挑战都是她对工勤人员职业精神的坚守和传承。她的故事不仅激励着同单位的其他同事，也为我们展现了工勤人员应有的风采和追求。
这段备考的艰辛路途、这份对职业的坚持与追求，她都以其实际行动给出了最真实的答案。而在未来无论是否成功晋级高级技师，她的坚持和努力都将继续影响着单位内外更多的人。我们相信这份坚持会带来更多收获和希望，如同她在这个特殊阶段为我们展示出的那份光芒。
