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侯银海 工考季 备考考生必修机关事业工勤岗等级考核高级技师考试培训参考大纲

作者:职教鲶鱼侯银海 来源: 点击:221

侯银海 工考季 备考考生必修机关事业工勤岗等级考核高级技师考试培训参考大纲

2024-08-12 21:30·职教鲶鱼侯银海

老北京天桥把式的三句话:“光说不练是假把式,光练不说是啥把式?又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师,工匠中的教育者,教育者中的工匠,“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神,展示新时代风采,争做新时代先锋,争做新时代岗位标兵有感。工勤晋级高级技师考评:评比重大于考试更要体现人文关怀,中国工勤高级技师的神与魂一一诚者天之道也思诚者人之道也。。机关事业单位工勤技能岗位晋级高级技师工种设置合并新考评工种对考生成绩过关率公平性影响探讨。工考季 论全国各省机关事业工勤晋级“高级技师”的评审通过率。工考季 2024年工勤高级技师人机对话考试“考才是真理做才有答案”。工考季论工勤晋级高级技师考生成绩不理想正视失利勇于自省再出发。工考季,关于工勤晋级高级技师的考试改革引发热议。工考季 考核疑似变“以考代评”引发热议:高级技师晋级之路该如何走?工考季 论“以纸考代技能实操”工勤晋级高级技师技能等级考核利弊分析。工考季 论烹饪工工种工勤晋级高级技师技能等级考核最规范实操考试环节说明。工考季:对连续理论考试工勤晋级高级技师中失利的考生揭秘第二关技能实操考试实操考核内容。工考季:工勤晋级技能等级考核追求极低过关率同时更要追求对考生人文关怀。工考季 论工勤晋级高级技师考核初心使命是通过考生“秀技艺·亮绝活”选拔优秀高技能人才。工考季 关于工考季晋级高级技师考试的反思与自我对话。出彩工勤人杯:赞!转业军人的高级技师晋级备考之路。

工考季:备考考生必修机关事业工勤岗等级考核高级技师考试培训参考大纲

工勤晋级高级技师需过三关分别是:报名评审关、人机对话《职业道德》+专业课考试关、实操综合测评关。

综合评审采取审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等方式进行,重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作难题解决能力、传授技艺能力等进行评议和审查。综合评审赞成票数达到与会评审委员人数的三分之二者,确定为高级技师考评通过人员。

工考季:备考考生必修机关事业工勤岗等级考核高级技师考试培训参考大纲

一、考试目标

本培训大纲旨在为机关事业单位工勤岗位高级技师考试提供规范的培训内容和标准,帮助考生掌握专业技能、提升综合素质,具备以下能力:

熟练掌握专业技术和技能: 能够独立完成本岗位的全部工作任务,并能针对复杂问题进行分析、解决和创新。

具备较高的职业素养和责任感: 能够严格遵守职业道德规范,维护职业信誉,对工作认真负责,具有良好的职业操守和团队合作精神。

具备良好的沟通能力和表达能力: 能够准确、清晰地表达自己的观点,善于与他人沟通交流,协调团队合作。

具备一定的管理能力和组织能力: 能够独立承担部分管理工作,并能有效组织和协调团队工作。

了解相关政策法规和行业标准: 能够准确理解并运用相关政策法规和行业标准,确保工作合法合规。

二、考试范围

考试内容涵盖工勤岗位专业知识、技能、职业素养和综合能力,具体包括以下几个方面:

1. 专业知识:

岗位专业知识: 根据不同工勤岗位,包括基础知识、专业知识、相关法律法规、行业标准等。

现代化管理知识: 包括人力资源管理、质量管理、安全管理、信息管理等方面的基础知识。

职业安全知识: 包括安全生产知识、消防安全知识、急救知识等。

相关法律法规: 包括劳动法、合同法、安全生产法、职业病防治法等。

2. 专业技能:

岗位操作技能: 根据不同工勤岗位,包括仪器设备操作、材料加工、维修保养、清洁服务、后勤保障等方面的操作技能。

安全操作技能: 包括安全操作规程、安全防范措施、应急处置等方面的技能。

信息化应用技能: 包括办公软件操作、网络应用、数据库管理等方面的技能。

3. 职业素养:

职业道德: 包括职业操守、职业纪律、职业责任等方面的意识和行为规范。

团队合作精神: 包括协作意识、沟通能力、协调能力等。

服务意识: 包括主动服务意识、服务质量意识、服务创新意识等。

4. 综合能力:

问题分析和解决能力: 能够独立分析问题、制定解决方案、并有效解决问题。

*创新能力: 能够运用专业知识和技能,进行工作方法改进和创新。

学习能力: 能够积极主动学习新知识、新技能,不断提升自身专业水平。

三、考试形式

考试形式根据工勤岗位类别和具体情况而定,一般包括以下几种:

理论考试: 以笔试形式进行,主要考察考生对专业知识、法律法规、职业素养等方面的掌握程度。

技能考试: 以实际操作形式进行,主要考察考生对岗位操作技能、安全操作技能等方面的掌握程度。

综合能力测试: 以案例分析、情景模拟等形式进行,主要考察考生解决问题、沟通协调、应变能力等方面的综合能力。

四、培训内容

培训内容应与考试范围相对应,主要包括以下几个方面:

专业知识培训: 重点讲解岗位专业知识、相关法律法规、行业标准等,帮助考生建立完善的知识体系。

专业技能培训: 重点进行岗位操作技能、安全操作技能、信息化应用技能等方面的训练,帮助考生提升实际操作能力。

职业素养培训: 重点讲解职业道德规范、团队合作精神、服务意识等,帮助考生提升职业素养和综合素质。

综合能力训练: 重点进行案例分析、情景模拟、角色扮演等训练,帮助考生提升解决问题、沟通协调、应变能力等方面的综合能力。

考试技巧指导: 重点讲解考试注意事项、答题技巧、时间管理等,帮助考生提高应试效率和考试成绩。

五、培训方式

培训方式应根据实际情况灵活多样,主要包括以下几种:

课堂授课: 通过讲授、演示、讨论等方式进行理论知识和技能培训。

实训演练: 通过实际操作、模拟演练等方式进行技能训练。

案例分析: 通过分析典型案例,培养考生解决问题的能力。

角色扮演: 通过角色扮演,培养考生沟通协调能力和应变能力。

网络学习: 利用网络平台,提供在线课程、学习资料、在线测试等。

六、培训师资

培训师资应具备以下条件:

专业素养高: 精通相关专业知识和技能,具备丰富的教学经验。

教学能力强: 善于讲解、演示、引导,能够将知识和技能有效传递给学员。

责任心强: 认真负责,注重学员学习效果。

七、培训效果评估

培训效果评估应以客观、科学、有效的方式进行,主要包括以下几个方面:

学员满意度调查: 通过问卷调查等方式了解学员对培训内容、培训方式、师资力量等的满意度。

培训成果测试: 通过理论考试、技能测试、案例分析等方式评估学员的学习效果。

工作表现评价: 通过对学员工作表现的评价,了解培训效果的实际应用情况。

八、培训建议

注重实际应用: 培训内容应紧密结合岗位实际工作需要,注重实际操作训练。

*强化技能训练: 重点加强专业技能培训,提高学员的实际操作能力。

注重案例分析: 通过案例分析,培养学员解决问题的能力。

加强师资建设: 选聘优秀师资,提升培训质量。

加强过程管理: 制定完善的培训方案,严格执行培训计划,确保培训效果。

九、附件

高级技师考试大纲

培训教材

培训计划

十、说明

本培训大纲仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。

以下是一个机关事业工勤岗等级考核高级技师考试培训参考大纲的示例,具体内容可能因地区和具体岗位而有所不同:

一、职业道德与职业素养

1. 职业道德规范与职业操守

2. 工作态度与责任心

3. 团队合作与沟通技巧

4. 服务意识与客户满意度

二、专业知识与技能

1. 相关法律法规与政策

2. 专业理论知识与技术

3. 设备操作与维护

4. 故障排除与问题解决

三、工作流程与规范

1. 工作流程与操作规范

2. 安全操作规程与注意事项

3. 质量控制与标准

4. 文档管理与记录

四、实际操作与技能演练

1. 设备操作与调试

2. 故障模拟与排除

3. 实际工作场景模拟

4. 技术创新与改进

五、综合评审与答辩

1. 个人工作业绩与成果展示

2. 专业知识问答与技术交流

3. 综合素质评估与潜力分析

在培训过程中,可以采用理论学习、实践操作、案例分析、小组讨论等多种方式,帮助考生全面掌握考试内容和技能要求。同时,还可以提供模拟考试和真题演练,让考生熟悉考试形式和节奏,提高应试能力。

请注意,以上大纲仅为参考,具体的培训内容和要求应根据实际情况进行调整和补充。建议考生在参加培训前,详细了解当地的考试要求和大纲内容,并根据自身情况制定合理的学习计划。

机关事业工勤岗等级考核高级技师考试培训大纲通常包括多个方面,旨在全面提升工勤人员的理论水平、实践能力和职业素养。以下是一个概括性的培训大纲框架,具体内容可能会根据地区、行业及具体岗位的要求有所调整:

一、培训目标

1.提升理论知识:使工勤人员熟练掌握高级

技师岗位所需的理论知识,包括最新的技术动态、工艺规程、质量控制标准等。

2.强化实践技能:通过实践操作训练,提高

工勤人员的实际操作能力和问题解决能力。

3.培养职业素养:增强工勤人员的职业道

德、团队协作能力、创新思维能力以及安全规范意识。

二、培训内容

1.理论知识

·基础理论知识:包括机械冷加工原理、材料性能与选用原则、质量控制与检验标准等。

·高级技师专业知识:

复杂零件加工工艺设计与实施。高精度加工技巧及调整方法。先进机械冷加工设备操作与维护 o数控机床编程和操作

·法律法规与安全生产:安全生产法规、操作规程、事故应急处理等。

2.实践技能

·设备操作与维护:常规加工设备及数控机床的操作与维护,包括设备调试、故障排除等。

·加工工艺实践:

零件加工技术:常规加工方法与技巧、特殊材料加工技术

装配与调试:装配工艺与流程、设备调试与故障排除

切削和磨削工艺:切削工艺参数的选择、磨削原理与磨具选择

质量控制:加工过程中的质量控制方法,包括零件尺寸测量、精度检验、表面质量检查等。

3.职业素养

·职业道德:强调诚信为本、保护企业利益、维护行业形象等职业道德规范。

·团队协作与沟通:提高团队协作能力、语言表达和沟通能力,有效传递信息和解决问题。

·问题解决与决策能力:培养分析问题和解决问题的能力,以及根据实际情况作出合理决策的能力。

三、培训方式

1.理论讲授: 通过课堂讲解、PPT演示等方式传授理论知识。

2.实操演示: 邀请经验丰富的技师进行现场演示和操作教学,直观展示高级技能操作技巧。

3.实践操作:安排学员亲自动手操作设备、

加工零件,提高实际操作能力。

4.案例分析:通过分析典型机械冷加工案

例,深入了解加工过程中的关键问题和解决方法。

5.讨论与分享 : 鼓励学员积极参与讨论,分享经验和心得,促进知识共享和团队协作。

四、考评机制

1.考评内容:包括理论知识掌握程度、操作技能熟练度、安全规范遵守情况以及团队

协作与沟通能力等方面。

2.考评方式:

·笔试:测试对理论知识的掌握程度。

·实操考试:考察操作技能和安全规范遵守情况。

·项目评估:通过实际项目来评估学员的综合能力。

3.评分标准:制定明确的评分标准,确保评

价结果的客观性和公正性。

五、其他

·培训周期:根据具体情况确定,一般包括集中授课、实操训练和考核评估等多个阶段。

·培训师资:由具有丰富实践经验和教学经验的专家、技师担任授课和指导工作。

·培训资源:提供必要的教材、设备、场地等培训资源,确保培训工作的顺利进行。

请注意,以上大纲仅为一般性框架,具体培训内容、方式和要求可能因地区、行业及岗位的不同而有所差异。在实际操作中,应根据实际情况进行适当调整和完善。

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更新:2024-08-13 07:01:18
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