老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。工勤晋级高级技师考评：评比重大于考试更要体现人文关怀，中国工勤高级技师的神与魂一一诚者天之道也思诚者人之道也。。机关事业单位工勤技能岗位晋级高级技师工种设置合并新考评工种对考生成绩过关率公平性影响探讨。工考季 论全国各省机关事业工勤晋级“高级技师”的评审通过率。工考季 2024年工勤高级技师人机对话考试“考才是真理做才有答案”。工考季论工勤晋级高级技师考生成绩不理想正视失利勇于自省再出发。工考季，关于工勤晋级高级技师的考试改革引发热议。工考季 考核疑似变“以考代评”引发热议：高级技师晋级之路该如何走？工考季 论“以纸考代技能实操”工勤晋级高级技师技能等级考核利弊分析。工考季 论烹饪工工种工勤晋级高级技师技能等级考核最规范实操考试环节说明。工考季：对连续理论考试工勤晋级高级技师中失利的考生揭秘第二关技能实操考试实操考核内容。工考季：工勤晋级技能等级考核追求极低过关率同时更要追求对考生人文关怀。
工考季 论工勤晋级高级技师考核初心使命是通过考生“秀技艺·亮绝活”选拔优秀高技能人才
工勤晋级高级技师需过三关分别是：报名评审关、人机对话《职业道德》+专业课考试关、实操综合测评关。
综合评审采取审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等方式进行，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作难题解决能力、传授技艺能力等进行评议和审查。综合评审赞成票数达到与会评审委员人数的三分之二者，确定为高级技师考评通过人员。
在工考季中，对于“老骥伏枥仍奋蹄”的工勤晋级高级技师考生而言，面对理论考试成绩不理想的情况，确实可能让人感到失落和困惑。然而，重要的是要认识到，任何考试都是对考生知识和技能的一次检验，而不仅仅是追求过关率的游戏。
出题考官在出题时，应该秉持公正、客观的原则，旨在通过考试来真实反映考生的专业水平和综合素质，而不是为了刻意控制过关率而与考生“斗智斗勇”。这种做法违背了工勤岗技能等级考核的初心和使命，也不利于考生的成长和发展。
对于考生而言，如果理论考试成绩不理想，首先应该反思自己的备考过程和学习方法是否存在问题。是否真正掌握了所需的知识和技能？是否对考试内容和形式有充分的了解和准备？只有找到问题的根源，才能有针对性地改进和提高。
同时，考生也应该保持积极的心态和进取的精神。不要因为一次考试的不理想而气馁或放弃。相反，应该将其视为一次学习和成长的机会，通过不断的努力和实践来提升自己的专业水平和综合素质。
最后，希望所有参加工勤晋级高级技师考试的考生都能以平和的心态面对考试结果，无论成绩如何都能保持对工作的热爱和对技能的追求。同时，也希望出题考官能够秉持公正、客观的原则，为考生提供一个公平、公正的考试环境。
工考季 论工勤晋级高级技师考核初心使命是通过考生“秀技艺·亮绝活”选拔优秀高技能人才
在工考季中，如何让“老骥伏枥仍奋蹄”的工勤晋级高级技师考生在理论考试成绩不理想中真正地“输的心服口服”，并从中获得成长与提升，是一个值得深思的问题。
首先，要明确的是，理论考试的目的并非仅仅是检验考生的知识水平，更是为了帮助考生查漏补缺，提升其综合素质。因此，即便理论考试成绩不理想，考生也不应气馁，而应以此为契机，深入分析自己的不足，并寻求改进。
一、致良知，正视失败
考生应秉持“致良知”的态度，正视自己在理论考试中的失利。要明白，失败是成功之母，只有正视失败，才能从中吸取教训，避免重蹈覆辙。同时，考生应保持积极的心态，以平和的心态面对考试结果，不因一时的失利而气馁。
二、输的心服口服，接受并学习
对于理论考试成绩不理想的考生，应该接受并心服口服地承认自己的不足。这并不是一种屈服，而是一种理智的认知。考生可以通过深入研究试题，寻找自己在知识掌握上的漏洞，从而有针对性地进行弥补。同时，考生还可以向出题考官学习出题技巧和思路，以便更好地准备下一次考试。
三、利用资源，提高综合素质
工勤晋级高级技师的考核不仅仅是对理论知识的检验，更是对考生综合素质的考察。因此，考生应充分利用各种资源，提高自己的综合素质。例如，可以参加各种培训课程、研讨会等，以拓宽自己的知识面和视野；还可以向同行学习，取长补短，共同进步。
四、坚持“老骥伏枥仍奋蹄”的精神
“老骥伏枥仍奋蹄”的精神是值得赞扬的。考生应保持这种精神，坚持不懈地学习和备考。在理论考试中输的心服口服并非终点，而是新的起点。考生应以更加坚定的信念和更加努力的态度，迎接技能实操考试的挑战。
总之，在工考季中，“老骥伏枥仍奋蹄”的工勤晋级高级技师考生应正视自己的不足，以平和的心态接受并学习理论考试成绩不理想的事实。同时，应利用各种资源提高自己的综合素质，坚持不懈地学习和备考。只有这样，才能在工考季中真正地“秀技艺·亮绝活”，实现自己的目标。
2024年工勤晋级高级技师理论考试大多数考生成绩不超60分情况，确实令人担忧。
以下几点值得关注：
出题难度与考生实际水平的偏差： 出题考官为了控制过关率，出题难度过高，与考生实际工作经验和学习能力不匹配，导致多数考生不及格。这背离了工勤技能等级考核的初衷，即帮助考生提升综合素质。
试题设置的合理性：试题设计应该更贴近实际工作，考查考生对理论知识的应用能力。而“默认两可”的答案设置，只会让考生感到困惑和沮丧，无法真正检验他们的学习成果。
考生备考资源和学习途径的局限性：很多“老骥伏枥”的工勤人员，在备考过程中可能缺乏专业的学习资源和指导，难以有效地复习和提升理论水平。
针对上述问题，可以尝试以下措施：
改进出题方式：考试委员会应与企业和工匠群体加强沟通，制定更科学合理的出题方案，降低难度，注重考查实际应用能力，避免设置过于“玄学”的试题。
提供更优质的学习资源：鼓励和支持工勤人员参加培训课程，提供线上学习平台和教材，帮助他们更好地掌握理论知识。
优化考核流程：可以考虑在理论考试之外，增加实践操作考核，更加全面地评价工勤人员的技能水平。
同时，也需要提醒工勤人员：
积极调整心态：不要因为一次考试失利而灰心丧气，要总结经验，继续努力学习和提升。
寻求专业帮助：可以向企业、工会或相关部门寻求帮助，获取更多学习资源和指导。
坚持学习和提升：即使考取了高级技师证书，也应该不断学习新知识，提升技能水平，适应时代发展需求。
工勤晋级高级技师考核，应该是一个鼓励学习、提升技能的平台，而不是一道难以逾越的障碍。只有通过科学合理的考核方式，才能真正实现对工匠精神的弘扬和对工勤人员的认可。
