老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。论工勤晋级高级技师考评：评比重大于考试更要体现人文关怀。
侯银海 论中国工勤高级技师的神与魂一一诚者天之道也思诚者人之道也
工勤晋级高级技师需过三关分别是：报名评审关、人机对话《职业道德》+专业课考试关、实操综合测评关。
综合评审采取审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等方式进行，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作难题解决能力、传授技艺能力等进行评议和审查。综合评审赞成票数达到与会评审委员人数的三分之二者，确定为高级技师考评通过人员。
侯银海 论中国工勤高级技师的神与魂一一诚者天之道也思诚者人之道也
在中国，工勤高级技师作为技术工人队伍中的佼佼者，不仅承载着推动社会经济发展的重任，更是工匠精神的传承者和实践者。他们身上的“神”与“魂”，深刻体现了“诚者天之道也，思诚者人之道也”这一古老而深刻的哲学思想。
神:精湛技艺与不懈追求
“神”在这里指的是工勤高级技师所展现出的超凡技艺和卓越能力，是他们通过长期学习、实践、创新所达到的技术巅峰。这种技艺的精湛，不仅仅是技术层面的熟练与精准，更是对工作的热爱、对完美的追求和对细节的极致把控。他们如同匠人般，将每一件作品都视为艺术品来雕琢，力求在每一个环节上都达到最佳状态。这种精神追求，正是“诚者天之道也”的体现，即真诚、专注、执着是天地间最质朴也最强大的力量。
魂:诚信品德与责任担当
“魂”则是指工勤高级技师内心深处的道德品质和价值观念，是他们作为社会一员的责任感、使命感和诚信精神的集中体现。思诚者，即那些时刻铭记诚信之道的人。在工勤高级技师的身上，我们可以看到他们对待工作的诚实守信、对待同事的友善合作、对待社会的无私奉献。他们深知自己的工作对于社会进步、国家发展的重要性，因此始终保持着高度的责任感和使命感，以诚信为本，以质量为生命，用实际行动践行着自己的职业道德和社会责任。这种精神风貌，正是“思诚者人之道也”的生动诠释，即人应当以诚信为立身之本，以责任为行动指南。
融合与升华将“神”与“魂”相融合，我们可以看到工勤高级技师这一群体所展现出的独特魅力。他们不仅拥有超凡的技艺和卓越的能力，更具备高尚的品德和坚定的信念。他们用自己的双手和智慧创造着价值，用自己的行动诠释着诚信和责任。在他们身上，我们看到了中国工匠精神的传承与发展，看到了中华民族优秀传统文化的深厚底蕴和时代价值。
因此，我们可以说，中国工勤高级技师的“神”与“魂”，就是精湛技艺与诚信品德的完美结合，是“诚者天之道也，思诚者人之道也”这一哲学思想在现实生活中的生动实践。他们是新时代的楷模和榜样，值得我们每一个人学习和敬仰。
工勤高级技师的标准通常涉及多个方面，包括资格条件、实践经验、技能水平、职业道德以及学术贡献等。以下是对工勤高级技师标准的具体归纳:
一、资格条件
1.身份要求:
对象应是在机关事业单位、中央驻地方机关事业单位在编在岗的工勤人员。
2.学历要求:
取得大专及以上学历或相当学历。这一要求确保了工勤高级技师具备基本的知识水平和学习能力。
3.工作经历:
聘任在技师岗位上满5年，或工作年限满30年且聘任在技师岗位上满3年。这一规定旨在确保申报者具有丰富的工作经验和职业积累。
二、实践经验与技能水平
1.实践经验:
申报者需具有丰富的实践经验，能够解决本工种岗位上的技术难题，工作业绩突出，且具备创新精神。
具有传授技艺的能力，能够培训指导本工种的高级工和技师，显示出较高的技能水平和教学指导能力。
2.技能竞赛与荣誉:
在人力资源社会保障部门参与或组织的全国、省级一、二类竞赛中获得“技术能手”、“首席技师”称号，或取得前十名成绩者，可在一定程度上体现其技能水平。
三、职业道德与继续教育
1.职业道德 :
政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德。年度考核需合格(称职)，显示出良好的工作态度和职业素养。
2.继续教育:
需按省人社厅规定参加并完成岗位继续教育，不断提升自己的专业知识和技能水平。
四、学术贡献
1.论文发表:
在现工种等级期间，需在CN刊物上发表与本工种相关的论文至少1篇。这是申报者学术贡献和研究成果的重要体现。
在特定情况下，如在全国、省级技能竞赛中获得优异成绩者，可用技能工作总结替代论文要求。
五、申报材料
符合高级技师申报条件的工勤人员应向所在单位提出申请，并提交以下材料:
·《机关事业单位工勤人员高级技师资格申报表》(具体份数根据当地要求而定)。
·技师证书、技师聘用文件或聘用证明材料。
·岗位继续教育证明材料、年度考核材料。·发表的论文材料、相关荣誉证书、科研成果或技术成果证明材料等。
综上所述，工勤高级技师的标准是一个综合性的评价体系，涵盖了资格条件、实践经验、技能水平、职业道德、学术贡献以及申报材料等多个方面。这一标准旨在选拔出一批在技能水平、职业素养和学术贡献等方面均表现突出的工勤人员，以推动机关事业单位技术工人队伍的整体素质提升。
