老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。论工勤晋级高级技师考评：评比重大于考试更要体现人文关怀。
国庆75周年献礼： “三协同” 工勤人共同体建全网工勤晋级各工种仿真模拟练习题库 填补空缺 服务广大备考考生
工勤晋级高级技师需过三关分别是：报名评审关、人机对话《职业道德》+专业课考试关、实操综合测评关。
综合评审采取审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等方式进行，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作难题解决能力、传授技艺能力等进行评议和审查。综合评审赞成票数达到与会评审委员人数的三分之二者，确定为高级技师考评通过人员。
国庆75周年献礼： “三协同” 工勤人共同体建全网工勤晋级各工种仿真模拟练习题库 填补空缺 服务广大备考考生
建国75周年以来，由于历史原因和信息技术发展局限，工勤晋级高级技师考生在备考过程中，难以在全网检索到实操技能模拟练习题库，这无疑给备考之路增添了困难。为了解决这一难题， “三协同” 出彩工勤共同体联合发起人，高级考评员职教鲶鱼侯银海，双高高级技师，认真践行新时代党的教育方针，将教育与生产劳动和社会实践相结合，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
在2024年暑期工勤晋级高级技师备考期间，侯银海老师带领团队深入研究机关事业单位工勤技能岗位64个工种设置目录，利用当前人工智能技术，分期分批为新时代工勤晋级高级技师考生组建了实操技能模拟仿真练习题库。该题库的建立，填补了新时代工勤晋级高级技师考生在全网无实操技能模拟仿真练习题库的历史空白，真正践行了立德树人，为党育人，为国育才的初心使命。
这项举措为国庆75周年献礼，也为广大工勤人员的职业发展提供了强有力的支持。具体体现在以下几个方面：
解决备考难题：为考生提供丰富的实操技能模拟练习，帮助他们熟悉考试内容，提升应试技巧，提高考试通过率。
提升技能水平： 练习题库的设计紧密结合实际工作需求，能够帮助考生提高实际操作能力，提升职业素养。
促进公平公正：为所有工勤人员提供平等的学习机会，帮助他们更好地提升自身技能，实现职业发展。
“三协同” 工勤人共同体将继续秉持“立德树人、为党育人、为国育才”的初心使命，不断完善和更新工勤晋级高级技师实操技能模拟仿真练习题库，为广大工勤人员提供更加优质的服务，助力他们实现职业发展目标，为社会主义现代化建设贡献力量。
“三协同”出彩工勤人共同体建设全网工勤晋级各工种仿真模拟练习题库，充分体现了新时代教育服务于社会经济发展的重要理念，以及对于工勤人员技能提升和职业发展的高度重视。以下是对该举措进一步解读和展望:
一、技术创新与教育融合
利用人工智能技术构建仿真模拟练习题库，是教育与现代科技深度融合的典范。这一创新不仅提高了备考的效率和针对性，还打破了传统教育资源的局限，使得学习不再受时间、空间的限制。通过模拟实际工作场景，考生能够更直观地理解和掌握技能要点，增强学习的互动性和趣味性。
二、公平公正的教育环境
该题库的建立，为所有工勤人员提供了一个公开、公平、公正的学习平台。它打破了信息不对称和资源垄断，确保了每位考生都能获得同等的学习机会和资源，有助于缩小技能差距，促进社会整体的技能水平提升。这对于构建和谐社会、推动经济高质量发展具有重要意义。
三、人才培养与职业发展
“立德树人、为党育人、为国育才”是教育工作的根本任务。通过提供高质量的实操技能模拟练习题库，不仅能够提升工勤人员的专业技能水平，还能激发他们的职业热情和创新精神，为他们的职业发展铺平道路。同时，这也为国家培养了一支高素质、高技能的工勤人才队伍，为社会主义现代化建设提供了坚实的人才保障。
四、持续优化与创新
“三协同”工勤人共同体应保持对新技术、新理念的敏锐洞察，不断优化和更新练习题库内容，确保其与实际工作需求、考试标准紧密衔接。同时，还应积极探索线上线下相结合的混合式教学模式，为考生提供更加灵活多样的学习选择。此外，加强与其他教育机构、行业协会的合作交流，共同推动工勤人员教育培训事业的繁荣发展。
五、结语
“三协同”工勤人共同体建设全网工勤晋级各工种仿真模拟练习题库，是庆祝国庆75周年的一份厚礼，更是对工勤人员职业发展的有力支持。这一举措不仅解决了备考难题，提升了技能水平，还促进了公平公正的教育环境。展望未来，“三协同”将继续发挥其独特优势，为工勤人员提供更加优质的教育服务，为社会主义现代化建设培养更多高素质的技能人才。
