老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
论“始于技能终于评聘”国家技能鉴定职业资格证国家法律效力一一在职称评定晋级资格审查中“神圣不可侵犯”
国家技能鉴定职业资格证在职称评定晋级资格审查中的地位坚如磐石，不容置疑，为人才的选拔和发展提供了坚实的保障。
证书效力
根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》等文件精神，水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，转为社会化等级认定，颁发职业技能等级证书。职业资格证书和职业技能等级证书均纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相关待遇，具有同等效力。
依据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知（国发〔2019〕4号）》第一 （六）项末尾倒数第二句：各类职业技能等级证书具有同等效力，持有证书人员享受同等待遇。
在职称评定晋级资格审查中，“始于技能终于评聘”的理念贯穿始终，国家技能鉴定职业资格证作为这一过程中的重要环节，其法律效力显得尤为重要，可谓“神圣不可侵犯”。
一、国家技能鉴定职业资格证的法律效力
国家技能鉴定职业资格证是国家对劳动者职业技能水平进行权威认证的有效证件。它依据国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构对劳动者的技能水平进行科学、客观、公正的评价和鉴定。这一证书不仅是对劳动者技能水平的认可，更是其求职、任职、独立开业和单位录用的重要依据。
在职称评定晋级资格审查中，国家技能鉴定职业资格证的法律效力主要体现在以下几个方面：
1.法定依据：根据《劳动法》和《职业教育法》等相关法律法规，从事特定技术工种（职业）的劳动者必须取得相应的职业资格证书方可就业上岗。这一规定为职称评定晋级资格审查提供了明确的法律依据。
2.资格准入：对于某些关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种），国家实行职业资格准入制度。没有取得相应职业资格证书的人员，将被排除在这些职业（工种）的从业范围之外。这种严格的资格准入制度，确保了职称评定晋级资格审查的严肃性和权威性。
3.等级划分：国家职业资格证书分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。这种等级划分不仅反映了劳动者的技能水平，还与职称评定晋级资格审查中的等级要求紧密相关。在职称评定过程中，不同等级的职业资格证书往往对应着不同的职称级别和待遇水平。
二、“始于技能终于评聘”在职称评定晋级资格审查中的应用
“始于技能终于评聘”的理念强调了技能在职称评定晋级过程中的基础性和决定性作用。具体来说，这一理念在职称评定晋级资格审查中的应用体现在以下几个方面：
1.技能水平是评定基础：在职称评定晋级资格审查中，劳动者的技能水平是评定其是否具备相应职称资格的基础。国家技能鉴定职业资格证作为对劳动者技能水平的权威认证，成为评定过程中不可或缺的重要依据。
2.技能提升促进职称晋级：劳动者通过不断学习、实践和考核，不断提升自己的技能水平，从而获得更高等级的职业资格证书。这一过程不仅有助于劳动者个人职业发展，也为职称评定晋级提供了有力支持。获得更高等级的职业资格证书，往往意味着劳动者在职称评定晋级过程中具有更大的优势和竞争力。
3.评聘结合确保公正性：在职称评定晋级过程中，将技能鉴定与评聘工作紧密结合，有助于确保评定结果的公正性和准确性。通过对劳动者技能水平的客观评价和对评定过程的严格把关，可以有效避免主观臆断和人情关系对评定结果的影响。
三、结论
综上所述，“始于技能终于评聘”的理念在国家技能鉴定职业资格证和职称评定晋级资格审查中具有重要意义。国家技能鉴定职业资格证作为对劳动者技能水平的权威认证，其法律效力在职称评定晋级资格审查中得到了充分体现。通过严格遵循这一理念，我们可以确保职称评定晋级工作的公正性、准确性和有效性，为劳动者的职业发展提供有力保障。
在当今社会，技能与职业的紧密关系日益凸显。一个国家的繁荣昌盛，离不开技能人才的支撑。而“始于技能终于评聘”的理念，正是对这一关系的深刻诠释。国家技能鉴定职业资格证，作为衡量技能水平的重要标准，具有国家法律效力，尤其在职称评定晋级资格审查中，其“神圣不可侵犯”的地位更显重要。
首先，我们必须明确一点：国家技能鉴定职业资格证是个人技能水平的权威证明。它的产生与实施，是对我国人力资源的一种有效整合和利用。这种证书的颁发，是对个人在某一领域或某一职业中技能水平的肯定和认可，同时也是对个人职业发展的有力支持。
从政策层面来看，《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》以及《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》等文件，都明确指出了职业资格证书的重要性。这些文件明确规定，职业资格证书和职业技能等级证书均被纳入人才统计范围，并具有同等效力。这意味着，无论是职业资格证书还是职业技能等级证书，都是衡量个人技能水平的重要依据，都能够在职称评定晋级资格审查中起到重要作用。
同时，《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》也进一步强调了这一点。其中明确规定，各类职业技能等级证书具有同等效力，持有证书的人员在享受待遇方面也应享受同等待遇。这无疑是对职业资格证书和职业技能等级证书的进一步肯定和强化。
那么，为什么说国家技能鉴定职业资格证在职称评定晋级资格审查中具有“神圣不可侵犯”的地位呢？这是因为，这种证书的获得需要经过严格的考核和评定，是对个人技能水平的真实反映。在职称评定晋级的过程中，这种证书是个人技能水平的有力证明，是资格审查的重要依据。只有拥有这种证书的人，才有可能在职称评定晋级中脱颖而出。
总的来说，国家技能鉴定职业资格证具有国家法律效力，是衡量个人技能水平的重要标准。在职称评定晋级资格审查中，其“神圣不可侵犯”的地位更是不可动摇。因此，我们应该重视这种证书的获得和保持，不断提高自己的技能水平，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。
职称评定晋级资格审查的具体流程如下：
明确评审条件和要求：申报人需了解并确认自身符合学历、工作年限、论文、继续教育等评审条件。
准备申报材料：包括个人简历、工作业绩、学术论文、获奖情况、专利、继续教育学时证明、社保材料等，并确保材料的真实性和完整性。
提交申报材料：按照规定的时间和地点，将申报材料提交给相应的评审机构。
评审材料审核：评审机构对申报材料进行仔细审核，确保材料的真实性和完整性，可能会要求申报人补充或修改部分材料。
专家评审：评审机构组织专家对申报人的材料进行专业评审，全面评估申报人的学术水平、工作业绩、职业道德等方面。
评审结果公示和证书颁发：评审机构将评审结果进行公示，并为获得职称的申报人颁发相应的职称证书。
“始于技能终于评聘”这一理念强调了技能作为起点，而评聘作为终点的重要性。国家技能鉴定职业资格证具有显著的法律效力，这在职称评定晋级资格审查中体现得尤为突出。
职业资格证是对个人具备特定职业技能水平的权威认定。它是经过严格的考核与评估程序颁发的，代表着国家对从业者能力的认可。在职称评定晋级过程中，其具有不可替代的作用。
首先，它是衡量个人是否具备相应职业技能和知识的重要标准。为评定提供了客观、公正、科学的依据，确保了职称评定的公正性和权威性。
其次，它保障了行业的专业性和规范性。只有具备相应资格证书的人员，才有资格参与更高层次的职称评定和晋级，从而维护了行业的整体水平和质量。
最后，国家技能鉴定职业资格证的法律效力在职称评定晋级资格审查中的“神圣不可侵犯”性，激励着从业者不断提升自身技能，追求更高的职业发展目标，促进了整个社会职业技能水平的提高和行业的进步。
总之，国家技能鉴定职业资格证在职称评定晋级资格审查中的地位坚如磐石，不容置疑，为人才的选拔和发展提供了坚实的保障。
