老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
“始于技能终于评聘”论国家级职业技能认定高级考评员基本素质与修养
国家级职业技能认定高级考评员在职业技能评价体系中扮演着至关重要的角色，他们不仅是技术水平的权威评判者，更是推动职业技能发展、传承工匠精神的重要力量。因此，高级考评员的基本素质与修养对于确保职业技能认定的公正性、专业性及权威性至关重要。以下是对其基本素质与修养的详细论述:
一、专业素养
1.专业知识深厚:高级考评员需具备扎实的
专业理论基础和丰富的实践经验，对考评领域的技术标准、操作规范、工艺流程等有深入的理解和把握。
2.技能精湛:自身需具备高级或以上的职业
技能水平，能够熟练操作相关设备，解决复杂技术问题，以此作为评价他人技能水平的依据。
3.持续学习 : 紧跟行业发展动态，不断学习
新技术、新工艺、新标准，保持知识的更新与升级，确保考评的时效性和前瞻性。
二、职业道德
1.公正公平:坚持原则，不受任何外部因素
干扰，确保考评过程公开、透明、公正，
对每位考生一视同仁。
2.诚实守信: 保持高度的诚信意识，对考评
结果负责，不弄虚作假，不徇私情，维护职业技能认定的权威性和公信力。
3.尊重与理解:尊重每位考生的劳动成果，
理解他们在技能提升过程中可能遇到的困难和挑战，以鼓励和支持的态度进行考评。
三、沟通协调能力
1.有效沟通:能够清晰、准确地传达考评要求、标准和流程，同时耐心听取考生的疑问和反馈，建立良好的沟通机制。
2.团队协作: 在考评过程中，与同事、监考
人员等保持密切合作，共同维护考评秩序，确保考评工作的顺利进行。
3.冲突解决:面对考评中的争议或冲突，能
够冷静分析、客观判断，采取合理的方式予以解决，维护考评的和谐氛围。
四、心理素质
1.稳定情绪:在紧张的考评环境中，保持情
绪稳定，不受外界干扰，以平和的心态进
行考评。
2.抗压能力:面对高强度的工作压力和复杂
的考评任务，能够保持冷静，有效应对各种挑战。
3.自我反思:考评结束后，能够进行自我反
思和总结，分析考评过程中的优点和不足，不断提升自身的考评能力和水平。
五、服务意识
1.以考生为中心:始终把考生的利益放在首位，关注考生的需求和感受，提供温馨、周到的服务。
2.促进发展: 通过考评活动，激发考生的学
习热情和创新精神，促进他们技能水平的持续提升和职业发展。
3.传播文化: 在考评过程中，积极传播行业文化、工匠精神等正能量，为职业技能认定事业贡献自己的力量。
综上所述，国家级职业技能认定高级考评员需具备全面的基本素质与修养，以确保职业技能认定的科学性、公正性和有效性。
国家级职业技能认定高级考评员的基本素质与修养应包括以下几个方面：
专业知识与技能：高级考评员应具有本职业高级技师职业资格证书或相关高级专业技术职称，熟悉本职业专业知识和操作技能，具备丰富的专业理论知识和较高的操作技能水平。
职业道德与敬业精神：热爱职业技能等级认定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，坚持原则，作风正派，办事公道，有较强的组织纪律性。
政策法规与考评技术：掌握职业技能等级认定理论、相应职业（工种）技能标准、考评技术和方法，熟悉国家职业技能等级认定有关政策法规。
国家级职业技能认定高级考评员基本素质与修养
国家级职业技能认定高级考评员肩负着人才评价和技能人才培养的重任，需要具备扎实的专业技能、良好的职业道德和高度的责任感。以下将从多个方面阐述国家级职业技能认定高级考评员的基本素质与修养：
一、专业素养
1.精深的专业知识:需精通相关职业领域的技术理论、操作技能和行业标准，并能准确理解和应用国家职业技能标准。
2.丰富的实践经验:需具备丰富的实践经验，能够将理论知识与实际应用相结合，并对职业技能的实际操作具有深刻的理解。
3.持续学习能力:需具备敏锐的洞察力和良好的学习能力，不断更新知识和技能，跟上职业发展趋势，掌握最新的行业技术。
4.评审评估能力:需具备熟练的评价方法和技术，能够运用多种评价方式对考生的技能水平进行客观、公正、科学的评价。
二、职业道德
1.公正廉洁:需坚持公平公正的原则，不受任何利益影响，对所有考生一视同仁，确保评价结果的真实性和客观性。
2.责任心强:需认真负责，严格遵守职业技能认定工作规程，确保评价过程的规范性和严肃性。
3.严谨细致:需认真细致地进行评价工作，仔细观察考生的操作过程，准确记录评分数据，并及时反馈评价结果。
4.保密意识:需严格遵守保密制度，保守国家职业技能认定工作机密，维护职业技能认定的信誉和公信力。
三、个人修养
1.良好的沟通能力:需具备良好的沟通技巧，能够与考生、企业和相关部门进行有效沟通，及时解决评价工作中遇到的问题。
2.团队合作精神:需具备良好的团队合作精神，能够与其他考评人员协调配合，共同完成评价任务。
3.敬业精神:需热爱职业技能认定工作，认真对待每一次评价任务，不断提升自身能力，为促进技能人才培养贡献力量。
4.职业素养:需具备良好的职业素养，举止端庄，言行得体，树立良好的职业形象，为国家职业技能认定工作赢得社会尊重和信赖。
四、发展方向
1.持续学习提升: 积极参加专业培训、研讨会等活动，不断提升专业技能和评审能力，掌握最新的评价方法和技术。
2.参与行业标准制定: 积极参与国家职业技能标准的修订工作，不断完善评价体系，促进职业技能评价工作更加科学合理。
3.推动技能人才培养: 积极参与技能人才培养工作，为企业提供职业技能培训服务，促进技能人才队伍建设。
4.促进社会进步: 积极推动职业技能认定工作的社会化发展，为社会经济发展提供更多高技能人才。
总之，国家级职业技能认定高级考评员是国家人才评价体系的重要组成部分，他们的专业素质、职业道德和个人修养直接关系到技能人才培养质量和国家经济社会发展。因此，不断提升高级考评员的综合素质，将为国家技能人才队伍建设提供强力保障。
国家级职业技能认定高级考评员基本素质与修养
在现今的社会环境中，职业技能的认定和评价对于个人职业发展至关重要。而作为国家级职业技能认定高级考评员，其基本素质与修养更是评价其专业水平的重要标准。本文将就高级考评员应具备的基本素质与修养进行探讨。
一、基本素质
1. 专业素养：高级考评员应具备深厚的专业知识和技能，对所从事的领域有全面、深入的了解。这包括对相关职业的技能要求、行业标准、发展趋势等有清晰的认识。
2. 学习能力：随着科技的进步和职业领域的不断发展，高级考评员应具备持续学习的能力，不断更新自己的知识和技能，以适应新的发展需求。
3. 公正性：在职业技能认定过程中，高级考评员应保持公正、公平的态度，不受任何外界因素的干扰，确保评价结果的客观性和准确性。
4. 沟通能力：高级考评员需要与考生、同行以及相关机构进行频繁的沟通。因此，良好的沟通能力是必不可少的，这包括清晰表达、倾听和理解他人的能力。
5. 责任心：高级考评员应具备高度的责任心和使命感，认真履行自己的职责，对评价结果负责，确保评价工作的顺利进行。
二、修养
1. 道德修养：高级考评员应具备高尚的道德品质，诚实守信、廉洁自律，以身作则，为考生树立良好的榜样。
2. 心理素质：在评价工作中，可能会遇到各种复杂的情况和挑战。因此，高级考评员应具备良好的心理素质，保持冷静、沉着，能够妥善处理各种问题。
3. 团队合作：高级考评员应具备团队合作精神，与同事密切协作，共同完成评价工作。在团队中，能够发挥自己的专长，为团队的发展做出贡献。
4. 自我管理：高级考评员应具备良好的自我管理能力，合理安排时间，提高工作效率。同时，应注重身心健康，保持良好的生活习惯和积极的生活态度。
三、总结
作为国家级职业技能认定高级考评员，其基本素质与修养是确保评价工作顺利进行的关键。只有具备深厚的专业知识和技能、持续学习的能力、公正公平的态度、良好的沟通能力和高度的责任心等基本素质，以及高尚的道德品质、良好的心理素质和团队合作能力等修养，才能更好地履行自己的职责，为职业技能认定工作做出贡献。同时，高级考评员还应注重自我管理，不断提高自己的综合素质，以适应不断变化的社会需求。
