老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
高级考评员 论工勤晋级高级技师考生第三关实操综合测评必修
三关分别：报名评审关、人机对话《职业道德》+专业课考试关、实操综合测评关。
2024年高级技师政策规定和解读
综合评审采取审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等方式进行，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作难题解决能力、传授技艺能力等进行评议和审查。综合评审赞成票数达到与会评审委员人数的三分之二者，确定为高级技师考评通过人员。
工勤晋级高级技师的实操考核内容主要包括操作技能考核和综合评审两个方面。
操作技能考核：主要考核实际操作能力，即针对特定岗位工种的实际操作技能和工艺水平进行评估。
综合评审：在理论知识考试和操作技能考核的基础上，增加综合评审环节。这一环节通常包括审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等方式，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识技能水平、技术操作难题解决能力、传授技艺能力等进行评议和审查。
综合评审的评分标准通常包括资料审查、技术工作总结、考生业绩等多个方面，具体标准可能因地区和单位而有所差异。
工勤晋级高级技师实操考核内容及参考标准参考
一、 概述
工勤人员晋升高级技师需要进行实操考核，考核内容应与所从事的工作岗位密切相关，并能有效考查其专业技能水平和实际操作能力。以下列出一些常见的实操考核内容及参考标准，仅供参考，具体考核内容和标准应根据实际岗位需求进行调整。
二、 实操考核内容
1. 职业基础技能:
* 安全操作规程: 包括安全操作规范、事故预防、应急处理等。
* 工具使用与维护: 包括常用工具的正确使用、维护保养、故障排除等。
* 材料识别与选择: 包括材料的性能、用途、质量检验等。
* 测量与计算: 包括尺寸测量、数据计算、图表绘制等。
2. 岗位专业技能:
* 具体的专业技能考核内容需根据不同的工种进行设定，例如：
机械加工工:
* 加工精度控制: 包括尺寸精度、形状精度、表面粗糙度等。
* 加工效率: 包括加工时间、加工成本等。
* 加工质量: 包括产品质量检测、缺陷分析等。
* 设备操作: 包括机床操作、编程、调试等。
电气维修工:
* 电气线路安装与维修: 包括线路敷设、接线、故障诊断、维修等。
* 电气设备操作: 包括电机、变压器、控制柜等设备的操作、维护、故障排除等。
* 电气安全: 包括电气安全操作规范、安全防护措施等。
焊接工:
* 焊接质量: 包括焊缝质量、外观质量、焊接强度等。
* 焊接效率: 包括焊接速度、焊接成本等。
* 焊接安全: 包括焊接安全操作规范、安全防护措施等。
钳工:
* 零件加工与装配: 包括零件加工、装配、调试等。
* 设备维护与修理: 包括设备维护、故障诊断、维修等。
* 工具使用: 包括钳工工具的正确使用、维护保养等。
* 复杂工件的制作: 考核人员能够独立完成复杂工件的制作，并能对制作过程中出现的问题进行分析和解决。
* 故障诊断与维修: 考核人员能够快速、准确地诊断设备故障，并能采用合理的维修方法进行维修。
3. 创新能力:
* 考核人员能够根据实际工作需求，提出改进工作方法、提高工作效率、降低生产成本的合理化建议。
* 考核人员能够运用所学知识和技能，设计和制作新产品或改进现有产品。
4. 团队合作能力:
* 考核人员能够与其他同事协作完成工作任务，并能有效地沟通和协调。
* 考核人员能够在团队中发挥领导作用，组织和协调团队成员完成工作目标。
三、 参考标准
1. 技能水平:
* 高级技师应具备精湛的专业技能，能够独立完成复杂工作任务，并能指导和培训其他人员。
* 应熟练掌握本岗位的相关专业知识和技能，并能运用理论知识解决实际问题。
* 应具备较强的创新能力和解决问题的能力。
2. 工作业绩:
* 应在工作中取得较好的工作业绩，并能为企业创造一定的经济效益。
* 应积极参与技术革新和技术攻关，并取得一定的成果。
* 应在本行业内具有一定的影响力。
3. 职业道德:
* 应具有良好的职业道德，遵守职业操守，爱岗敬业，诚实守信。
* 应具有较高的安全意识，能够严格遵守安全操作规程，确保人身安全和财产安全。
* 应具有良好的团队合作精神，能够与同事和谐相处，共同完成工作任务。
四、 注意事项
* 实操考核内容应与所从事的工作岗位密切相关，并能有效考查其专业技能水平和实际操作能力。
* 考核标准应科学合理，并与高级技师的岗位要求相一致。
* 考核过程应公平公正，并严格按照规定的程序进行。
* 考核结果应及时反馈给考生，并对考生的表现进行评价。
以上内容仅供参考，具体考核内容和标准应根据实际情况进行调整。
工勤晋级高级技师实操考核内容及参考标准
一、考核概述
工勤晋级高级技师实操考核是评价工勤人员专业技能水平的重要环节，旨在检验其在实际操作中的技能掌握程度和问题解决能力。本标准参考了相关行业规范和实际操作经验，确保考核内容的科学性和实用性。
二、实操考核内容
1. 基础操作技能：包括工具的使用、设备的操作、材料的选择和处理等基本操作技能。
2. 专业知识应用：结合实际工作场景，考查工勤人员对专业知识的理解和应用能力。
3. 安全防护措施：考察工勤人员在操作过程中对安全防护的重视程度和实际操作能力。
4. 工作效率与质量：评价工勤人员在规定时间内完成工作的效率以及工作成果的质量。
5. 团队协作与沟通：考查工勤人员在团队中的协作能力和与同事的沟通能力。
三、参考标准
1. 基础操作技能：
（1）工具使用：熟练掌握各种工具的使用方法，操作准确、熟练。
（2）设备操作：能够熟练操作相关设备，了解设备性能和操作规程。
（3）材料选择和处理：根据工作需要，正确选择和处理材料，保证工作质量。
2. 专业知识应用：
（1）理解专业知识：对专业知识有深入的理解，能够灵活运用。
（2）解决实际问题：能够根据实际情况，运用专业知识解决实际问题。
（3）创新应用：鼓励在传统方法基础上进行创新，提高工作效率和质量。
3. 安全防护措施：
（1）遵守安全规程：严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
（2）正确使用防护用品：正确使用各种防护用品，如劳保用品、安全防护设施等。
（3）应对突发情况：能够迅速应对突发情况，减少事故发生的可能性。
4. 工作效率与质量：
（1）工作效率：在规定时间内完成工作，提高工作效率。
（2）工作质量：保证工作成果的质量，减少返工和修改的次数。
5. 团队协作与沟通：
（1）团队协作：与同事密切合作，共同完成任务。
（2）沟通能力：能够清晰、准确地与同事沟通，表达自己的想法和意见。
四、总结
工勤晋级高级技师实操考核内容及参考标准旨在全面评价工勤人员的专业技能水平。各单位在实施考核时，可根据实际情况对考核内容进行适当调整，以确保考核的针对性和实用性。同时，应注重对工勤人员的培训和指导，提高其专业技能水平，为单位的持续发展提供有力保障。
工勤晋级高级技师实操考核内容及参考标准可能因地区、单位及具体工种的不同而有所差异。以下是一个基于广泛信息整理的一般性参考框架，旨在提供实操考核内容和可能的标准概述。
实操考核内容
1.专业技能操作
·复杂机床操作:考核高级技师在数控机床、精密机床等复杂设备上的操作熟练度和精度，包括但不限于编程、调试、故障排除等。
·高精度加工:要求进行高精度零件的加工与装配，检验其对零件精度、表面质量的控制能力。
·复杂工艺制定:根据产品要求，制定并实施复杂零件的加工工艺，考察其工艺制定与优化能力。
2.技术创新与问题解决
·工艺改进与创新:鼓励提出并实施新的加工工艺，解决实际生产中的难题，评估其创新能力。
·新技术应用:考核对智能制造、精密加工、绿色制造等前沿技术的掌握和应用能力。
3.设备维护与保养
·设备维护与故障排除:考核对常用机械加工设备的日常维护、保养及复杂故障排除的能力。
4.安全生产
·安全操作规程:考察在实操过程中对安全操作规程的遵守情况，包括个人防护设备的正确使用、紧急救护知识等。
参考标准
虽然具体的参考标准可能因地区和单位而异，但一般可以从以下几个方面进行考量:
1.操作规范性:是否按照标准操作规程进行，动作是否熟练、准确。
2.加工质量:零件的加工精度、表面质量是
否满足要求，有无瑕疵或缺陷。
3.效率与成本控制:完成任务的效率如何，
是否能有效控制成本。
4.创新能力:是否能在工艺制定、设备改造
等方面提出创新性的解决方案。
5.安全生产:是否严格遵守安全操作规程，
个人防护设备使用是否正确，紧急救护知识掌握情况。
注意事项
·由于工勤晋级高级技师实操考核内容及参考标准可能随政策和具体要求的变化而变化，建议考生及时关注所在地区或单位的最新通知和要求。
·备考过程中，应注重理论与实践相结合，通过实际操作提升技能水平。
·同时，加强安全生产意识的培养，确保在实操过程中严格遵守安全操作规程。
综上所述，工勤晋级高级技师实操考核内容及参考标准是一个综合性的评价体系，旨在全面考察高级技师的专业技能、创新能力、设备维护能力以及安全生产意识等方面的综合素质。
工勤晋级机械冷加工高级技师操作技能考核模拟练习试题及评分标准
一、考核目的与要求
本次机械冷加工高级技师操作技能考核旨在全面评估考生在机械冷加工领域的专业技能水平、工艺创新能力、设备操作熟练度及安全生产意识。考生需展现出在高精度加工、复杂工艺制定、设备维护保养及应急处理等方面的综合能力。
二、考核内容与试题(一)高精度零件加工试题描述:
给定一份高精度零件图纸，要求考生使用数控机床或精密加工设备进行加工。考核内容包括但不限于零件的材料选择、刀具选用、加工路径规划、精度控制及表面质量处理等。
评分标准:
·零件尺寸精度符合图纸要求(±0.01mm以内)
·表面质量光滑，无划痕、毛刺等缺陷
·加工效率与成本控制得当·刀具选择与磨损控制合理
(二)复杂工艺制定与实施
试题描述:
考生需根据一项实际生产中的复杂零件，自行设计并制定加工工艺流程。工艺流程需包含毛坯准备、粗加工、半精加工、精加工、热处理、检验及装配等各个环节。考生需现场阐述工艺思路，并模拟部分关键加工步骤。
评分标准:
·工艺流程设计合理，能够满足零件的性能要求
·充分考虑了材料特性、加工精度、效率及成本等因素
·阐述清晰，逻辑严密，能够准确传达工艺意图
·模拟加工步骤操作准确，无明显失误
(三)设备维护与故障排除
试题描述:
设置一台数控机床或精密加工设备处于故障状态(如主轴转速异常、刀具断裂、程序错误等)，要求考生在限定时间内进行故障诊断并排除故障。考生需分析故障原因，制定维修方案，并进行实际操作。
评分标准:
·故障诊断准确，原因分析透彻
·维修方案合理，能够有效解决问题·操作规范，无二次损坏设备情况
·维修效率高，用时短
(四)安全生产与应急处理
试题描述:
模拟机械加工车间发生紧急事故(如设备故障引发火灾、人员受伤等)，要求考生根据现场情况迅速做出判断并采取正确的应急处理措施。同时，考生需现场演示个人防护设备的正确穿戴与使用方法。
评分标准:
·应急处理措施得当，能够有效控制事态发
展
●个人防护设备穿戴规范，符合安全要求·冷静应对，无慌乱情绪
·事后总结分析合理，能够提出改进建议
三、注意事项
1.考生需提前熟悉考核设备及工具，确保考
核过程中能够熟练使用。
2.考核过程中需严格遵守安全操作规程，确
保人身与设备安全。
3.考生需独立完成考核任务，不得交头接耳
或寻求他人帮助。
4.考核时间以现场通知为准，考生需按时到
达考核地点并签到。
四、结语
本次机械冷加工高级技师操作技能考核是对考生专业技能与综合素质的一次全面检验。希望各位考生能够认真准备、积极应对，充分展示自己的才华与实力。预祝各位考生取得优异成绩!
