老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
以四个“标杆”立足岗位做时代先锋，争做新时代出彩河南工勤人
以四个“标杆”立足岗位做时代先锋，争做新时代出彩河南工勤人
“争做新时代出彩河南工勤人，就要讲好河南出彩的故事，就要讲好自己出彩的故事，就要在平凡岗位上干出精彩。”
这句话掷地有声，道出了我们河南工勤人身上所肩负的责任和使命。时代在变迁，但工匠精神永存。我们要以四个“标杆”为指引，立足岗位，做时代先锋，争做新时代出彩河南工勤人！
一、做爱岗敬业的标杆，干一行爱一行。
爱岗敬业是工匠精神的核心，是做好工作的基础。我们要热爱自己的工作，精益求精，不断提升技能，用实际行动诠释“干一行爱一行”的真谛。要像焦裕禄、王进喜那样，将全部身心投入到工作中，为河南的建设贡献力量。
二、做甘于奉献的标杆，服务群众做好公仆。
河南工勤人服务的是人民，要牢记初心使命，将群众利益放在首位。要像雷锋、郭明义那样，乐于奉献，把人民群众的满意度作为工作的最高标准，以实际行动赢得群众的信任和支持。
三、做争创一流的标杆，勤于钻研做好工匠。
精益求精，追求卓越，是工匠精神的精髓。我们要不断学习新知识，掌握新技能，勇于创新，努力成为行业中的佼佼者。要像“大国工匠”们那样，以精湛的技艺和高超的水平，打造出更多享誉世界的“河南制造”。
四、做勤奋务实的标杆，脚踏实地干好工作。
脚踏实地，勤奋务实，是工匠精神的根本。我们要戒骄戒躁，扎扎实实做好每一项工作，以务实作风推动河南发展，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
新时代，新征程，我们要以四个“标杆”为指引，立足岗位，做时代先锋，争做新时代出彩河南工勤人！
让我们一起，用汗水浇灌梦想，用行动书写精彩，为河南的发展贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
在新时代的浪潮中，河南工勤人肩负着重要的使命与责任。以四个“标杆”立足岗位，勇做时代先锋，是我们不懈的追求。
做爱岗敬业的标杆，是我们的首要任务。每一个岗位都是一份责任，每一项工作都是一种使命。无论面对何种繁琐与复杂的任务，都要全身心投入，爱这一行，钻这一行。将敬业精神融入血液，用热爱点燃工作的激情，以高度的责任感和使命感，为河南的发展贡献力量。
做甘于奉献的标杆，展现无私的精神风貌。把服务群众放在首位，当好人民的公仆。不计较个人得失，不追求私利，将个人的价值体现在为群众谋福祉、为社会做贡献之中。默默付出，无私奉献，用真心换取群众的满意，用行动诠释奉献的真谛。
做争创一流的标杆，秉持精益求精的态度。不断学习新知识，掌握新技能，勇于创新，敢于突破。在工作中追求卓越，以高标准、高质量完成每一项任务。勤于钻研，成为行业的工匠，为提升河南的整体发展水平树立榜样。
做勤奋务实的标杆，脚踏实地，真抓实干。摒弃浮躁与空谈，一步一个脚印地向前迈进。把每一项工作都落到实处，注重细节，追求实效。用勤劳的双手和务实的作风，铸就河南发展的坚实基础。
让我们以这四个“标杆”为指引，立足岗位，奋勇前行。用实际行动争做新时代出彩河南工勤人，为河南的繁荣与发展添上浓墨重彩的一笔！
要成为真正甘于奉献的河南工勤人，需从以下几个方面努力：
首先，要树立坚定的服务意识。深刻理解自己的工作对于群众、对于社会的重要意义，将为人民服务的理念深植于心，时刻牢记自己的职责是为了满足群众的需求，解决他们的实际问题。
其次，培养无私的精神品质。摒弃个人私利的计较，不图回报，全身心投入到工作中。在面对困难和繁重的任务时，不抱怨、不退缩，主动承担责任，以解决问题为首要目标。
再者，不断提升自身的专业素养和工作能力。通过学习新知识、新技能，提高工作效率和质量，更好地为群众提供优质、高效的服务，以出色的工作成果展现奉献的价值。
同时，要有大局观念和团队合作精神。明白个人的工作是整个集体事业的一部分，积极与同事协作，共同为实现共同的目标而努力，不计较个人在团队中的得失。
另外，主动深入基层，了解群众的真实需求和困难。积极参与志愿服务和公益活动，将奉献的精神延伸到工作之外，为社会的和谐发展贡献力量。
最后，要保持长期的坚持和坚守。甘于奉献不是一时的热情，而是长期的付出和坚持，无论环境如何变化，都能始终如一地坚守奉献的信念和行动。
若要成为争创一流的标杆，以下是一些具体的行动建议：
1. 设定高远目标：明确在工作中要达到的一流标准，不仅与同行业的优秀者对标，还要敢于超越现有标准，提出更高的自我要求。
2. 持续学习进修：积极参加各类培训课程、研讨会和学术交流活动，不断更新知识体系，掌握行业前沿动态和最新技术。
3. 注重细节追求完美：在工作的每一个环节都严格要求，不放过任何一个微小的瑕疵，以确保整体工作的高质量。
4. 创新工作方法：敢于突破传统思维，尝试新的工作方式和流程，提高工作效率和效果。
5. 建立反馈机制：定期收集同事、上级和服务对象的意见和建议，从中发现不足，及时改进。
6. 承担挑战性任务：主动争取难度较大、具有创新性的工作项目，通过解决难题提升自己的能力和水平。
7. 团队协作互助：与团队成员密切合作，分享经验和知识，共同攻克难题，促进团队整体水平提升。
8. 建立工作标准：将自己的优秀工作方法和流程标准化，为他人提供参考和借鉴，推动整个行业的进步。
9. 自我评估与反思：定期对自己的工作进行全面评估和深度反思，总结经验教训，不断调整优化工作策略。
10. 树立竞争意识：在内部和外部竞争中，以积极的心态迎接挑战，将竞争压力转化为前进的动力。
作为新时代的河南工勤人，要立足岗位，以四个“标杆”为引领，争做时代的先锋和出彩的典范。这四个“标杆”可以概括为:专业技能的标杆、创新创造的标杆、服务奉献的标杆以及道德品质的标杆。
1.专业技能的标杆:
不断精进技艺，深入学习和掌握岗位所需的专业知识和技能，做到业务精通、技术精湛。
积极参与技能培训和考核，努力提升自己的技能等级和综合素质，成为所在领域的行家里手。
勇于面对挑战，敢于承担高难度的工作任务，用实际行动诠释“工匠精神”。
2.创新创造的标杆:
树立创新意识，勇于打破常规，敢于尝试新方法、新技术，不断为工作注入新的活力和动力。
善于观察和思考，从日常工作中发现问题、解决问题，提出具有创新性的改进方案或建议。
积极参与创新项目，与同事共同协作，推动工作流程和方法的持续优化，提升工作效率和质量。
3.服务奉献的标杆:
树立服务意识，始终把群众的利益放在首位，用真诚、热情、耐心的态度为群众提供优质的服务。
积极主动地解决群众在工作和生活中遇到的困难和问题，用实际行动践行“为人民服务”的宗旨。
甘于奉献，不计个人得失，以高度的责任感和使命感投入到工作中去，为河南的繁荣和发展贡献自己的力量。
4.道德品质的标杆:
坚守职业道德底线，诚实守信、廉洁奉
公，做到公私分明、清正廉洁。
树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种不良思想的侵蚀和影响。
积极参与社会公益活动，传递正能量，弘扬社会主义核心价值观，成为道德风尚的引领者和传播者。
总之，作为新时代的河南工勤人，我们要以四个“标杆”为指引，不断提升自己的能力和素质，立足岗位、勇于创新、甘于奉献、严于律己，用实际行动为河南的崛起和中华民族的伟大复兴贡献自己的智慧和力量。
要做到四个“标杆”的有机结合，并更好地发挥其作用，需要从以下几个方面入手:
1.树立全面发展的理念:
首先，要在思想上认识到四个“标杆”(专业技能、创新创造、服务奉献、道德品质)是一个相互关联、相互促进的整体。每一个标杆都是实现个人价值和社会价值不可或缺的一部分，应当全面发展，不可偏废。
2.制定明确的目标和计划:
根据个人岗位特点和发展需求，制定具体、可操作的目标和计划。这些目标和计划应当涵盖四个标杆的各个方面，确保在提升专业技能的同时，也不忘创新创造、服务奉献和道德品质的提升。
3.强化实践与学习相结合:
专业技能:通过参加培训、阅读专业书籍、向同行学习等方式，不断提升自己的专业技能水平。同时，注重将所学知识应用到实际工作中，通过实践来检验和提升技能。
创新创造:鼓励自己思考工作中的问题，勇于尝试新的方法和思路。可以通过参与创新项目、提出改进建议等方式，不断激发自己的创新潜力。
服务奉献:在日常工作中，始终把群众利益放在首位，积极为群众解决问题，提供优质服务。同时，参与社会公益活动，传递正能量，展现工勤人的良好形象。
道德品质:注重个人品德修养，树立正确的价值观和道德观。通过自我反省、学习先进典型等方式，不断提升自己的道德境界。
4.注重团队协作与沟通:
四个“标杆”的有机结合离不开团队协作和良好沟通。与同事保持密切联系，共同分享经验、解决问题，可以促进相互之间的学习和成长。同时，通过团队协作，可以更好地发挥各自的优势，实现整体效能的最大化。
5.持续改进与反思:
定期对自己的工作进行回顾和总结，找出存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。通过持续改进和反思，可以不断完善自己的四个“标杆”表现，更好地发挥其作用。
6.激励与表彰机制:
组织可以建立激励与表彰机制，对在四个“标杆”方面表现突出的个人进行表彰和奖励。这不仅可以激发员工的积极性和创造性，还可以形成良好的示范效应，带动更多员工向标杆看齐。
综上所述，做到四个“标杆”的有机结合并发挥其作用需要树立全面发展的理念、制定明确的目标和计划、强化实践与学习相结合、注重团队协作与沟通、持续改进与反思以及建立激励与表彰机制等方面的努力。
