老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
立足岗位 争做新时代先锋——工勤晋级高级技师考生的使命与担当
《立足岗位，争做新时代先锋——工勤晋级高级技师考生的使命与担当》
在当今快速发展的新时代，工勤晋级高级技师考生肩负着重要的使命，他们不仅要具备精湛的技艺，更要以新时代劳动精神为引领，立足岗位，争做先锋，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
爱岗敬业争创一流是工勤晋级高级技师考生应有的劳动态度。对工作的热爱和敬畏是成功的基石，只有全身心地投入到工作中，才能不断追求卓越，创造一流的业绩。考生们应当对自己的岗位充满热情，将每一项工作都视为展现自我价值的机会，以高度的责任感和敬业精神，严谨对待每一个工作细节，力求做到最好。
淡泊名利甘于奉献的劳动品德在新时代尤为珍贵。在追求个人职业发展的道路上，考生们不能仅仅被名利所驱动，而应更多地关注工作本身所带来的价值和意义。要有为了集体利益和长远发展，默默付出、不计回报的精神境界。把个人的成长与单位的发展紧密结合起来，以无私的奉献为社会创造更多的财富。
艰苦奋斗勇于创新的劳动习惯是推动进步的关键。面对复杂多变的工作环境和不断提高的技术要求，考生们要有吃苦耐劳的精神，勇于克服困难，迎接挑战。同时，要敢于突破传统思维的束缚，积极探索新技术、新方法，不断创新工作方式，提高工作效率和质量。
立足岗位，甘于奉献，是工勤晋级高级技师考生成为新时代先锋的必由之路。他们要深刻理解自己岗位的重要性，以扎实的专业知识和丰富的实践经验，为解决实际问题提供有效的方案。在平凡的岗位上，创造不平凡的业绩，用自己的辛勤付出诠释新时代劳动者的风采。
要成为新时代的先锋，工勤晋级高级技师考生还需不断学习，提升自身的综合素质。关注行业的最新动态，掌握前沿技术，不断充实自己的知识储备。同时，要注重团队协作，与同事们相互学习、相互支持，共同为实现单位的目标而努力奋斗。
在新时代的征程中，工勤晋级高级技师考生们应以新时代劳动精神为指引，以爱岗敬业、淡泊名利、艰苦奋斗、立足岗位、甘于奉献的姿态，勇攀技术高峰，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的智慧和力量，成为当之无愧的新时代先锋！
对于工勤晋级高级技师的考生来说，立足岗位、争做新时代先锋，需要展现出新时代劳动精神、爱岗敬业、争创一流、淡泊名利、甘于奉献、艰苦奋斗和勇于创新的劳动态度和习惯。以下是如何践行这些要求的具体建议:
一、新时代劳动精神
1.深刻理解新时代劳动精神的内涵，即崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动、诚实劳动。
2.将新时代劳动精神融入到日常工作中，不断提高自己的职业素质和技能水平。
二、爱岗敬业
1.热爱本职工作，尽职尽责，对工作中的每一个环节都保持高度的责任心。
2.不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应岗位发展的需要。
三、争创一流
1.树立争创一流的意识，追求卓越，不断挑战自我。
2.积极参与技能竞赛和评优评先活动，展
自己的专业技能和水平。
四、淡泊名利
1.保持一颗平常心，不追求名利，不计较个人得失。
2.将个人的发展和成就融入到团队和企业的整体发展中。
五、甘于奉献
1.愿意为团队和企业的发展贡献自己的力量，不计较个人付出。
2.在工作中主动承担更多的责任和任务，为团队和企业创造更多的价值。
六、艰苦奋斗
1.树立艰苦奋斗的精神，不怕困难，不怕挫折。
2.在工作中勇于面对挑战和困难，努力克服困难，取得更大的成绩。
七、勇于创新
1.树立创新意识，不断探索新的工作方法和技术手段。
2.积极参与技术创新和研发活动，为企业的发展提供新的动力。
八、立足岗位甘于奉献做新时代先锋
1.立足本职岗位，发挥自己的专业优势和技术特长，为企业的发展做出贡献。
2.时刻保持先进性和榜样作用，带领身边的人共同进步。
为了实践上述建议，工勤晋级高级技师的考生需要不断努力学习，积极参加培训和学习机会，不断充实自己的知识储备。同时，也要积极参与团队协作和集体活动，增强自己的团队协作能力和集体荣誉感。通过不断实践和努力，考生可以逐步提高自己的职业素质和技能水平，成为新时代劳动精神的践行者和先锋模范。
在工作中要做到淡泊名利、甘于奉献，可以从以下几个方面努力：
首先，树立正确的价值观。明确工作的意义不仅仅在于获得名利，更在于为社会创造价值，实现个人的成长和对他人的帮助。将关注点放在工作本身带来的成就感和满足感上，而非仅仅追求外在的物质回报和荣誉。
其次，保持平和的心态。不与他人盲目攀比，不被外界的评价和物质诱惑所左右。认识到每个人的成长路径和机遇不同，专注于自身的进步和发展，以从容、淡定的心态面对工作中的得失。
再者，培养无私的精神。多从团队和组织的整体利益出发，思考如何为其做出更大的贡献。在工作中主动承担责任，不计较个人的付出与回报，把帮助他人成功视为自己的成就。
然后，学会感恩和知足。珍惜所拥有的工作机会和条件，对工作中的点滴收获心怀感激。不抱怨工作中的困难和不如意，而是以积极的态度应对，将困难视为成长的机遇。
此外，加强自我修养和道德约束。通过阅读、思考和自我反省，不断提升自身的道德境界和精神追求。时刻提醒自己坚守道德底线，不被名利的欲望冲昏头脑。
最后，注重精神层面的满足。从工作中的人际关系、知识积累、能力提升等方面获得内心的充实和快乐，而非仅仅依赖物质和名誉的获得。积极参与公益活动，将奉献精神延伸到更广泛的社会领域，进一步增强自己的社会责任感和奉献意识。
要带动身边的人做到淡泊名利、甘于奉献，可以尝试以下方法：
1. 以身作则：自己首先要坚定不移地践行淡泊名利、甘于奉献的精神，通过自身的行为为身边的人树立榜样，让他们能够亲眼看到这种精神所带来的积极影响。
2. 沟通交流：与身边的人坦诚地分享关于淡泊名利、甘于奉献的理念和价值观。讲述一些相关的感人故事或亲身经历，引发他们的思考和共鸣，使他们理解这种精神的内涵和重要性。
3. 营造氛围：在团队或集体中，努力营造一种积极向上、注重奉献的文化氛围。鼓励大家相互帮助、分享经验，强调集体的利益高于个人的私利，让每个人都感受到奉献的价值。
4. 引导目标：帮助身边的人明确他们工作和生活的真正目标，引导他们思考除了名利之外，还有哪些更有意义和价值的追求，激发他们内心深处对于奉献的渴望。
5. 认可鼓励：及时发现并认可身边人表现出的淡泊名利、甘于奉献的行为，给予真诚的赞扬和鼓励，让他们感受到自己的付出是被看到和重视的，从而更有动力继续坚持。
6. 组织活动：通过组织一些公益活动或团队合作项目，让大家在实践中体验到奉献所带来的快乐和满足感，增强他们的奉献意识。
7. 培养感恩之心：引导身边的人学会感恩，珍惜所拥有的，从而减少对名利的过度追求，更加愿意为他人和社会奉献。
8. 树立典范：在团队或集体中，宣传和表彰那些具有淡泊名利、甘于奉献精神的典型人物，让大家有具体的学习对象和榜样。
总之，带动身边的人需要耐心、持续的努力和积极的引导，通过多种方式逐渐影响他们的思想和行为，让他们也能认同并践行淡泊名利、甘于奉献的精神。
以下是一些可以用来衡量自己是否做到了淡泊名利、甘于奉献的标准和方法：
1. 内心感受：审视自己在面对名利诱惑时的内心状态。如果能够保持平静，不为其所动，不产生强烈的渴望或嫉妒，说明在淡泊名利方面有一定的修为。
2. 工作动机：反思自己工作的主要动机。如果是出于对工作本身的热爱、对社会的责任感以及对个人成长的追求，而非仅仅为了获取金钱、地位和荣誉，那么可能在甘于奉献方面表现较好。
3. 得失态度：观察自己在面对得失时的态度。当失去名利或机会时，是否能够坦然接受，不怨天尤人；当获得成就和荣誉时，是否能保持谦逊，不骄傲自满。
4. 利益分配：在涉及利益分配的情况下，是否优先考虑团队或他人的利益，而不是仅仅关注自己的所得。
5. 时间和精力投入：评估自己在无偿或回报较少的工作、公益活动上所投入的时间和精力。如果愿意主动付出，且不计较个人的得失，这是甘于奉献的体现。
6. 对他人评价的反应：当听到他人对自己的赞扬或批评时，尤其是关于名利方面的评价，能否保持平和的心态，不刻意迎合或反驳，专注于自身价值的实现。
7. 日常行为：观察自己在日常生活中的行为，比如是否愿意帮助他人解决问题，是否主动承担额外的工作任务，是否愿意分享自己的知识和经验等。
8. 长期坚持：判断自己是否能够在较长的时间内持续保持这种态度和行为，而不是一时的冲动或短暂的表现。
通过以上这些方面的自我审视和反思，可以较为全面地衡量自己是否真正做到了淡泊名利、甘于奉献。需要注意的是，这是一个不断进步和完善的过程，每个人都可能在不同的阶段有不同的表现，但只要有努力的方向和不断改进的决心，就能逐渐朝着这个目标靠近。
