老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业能力》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。备考复习题 2024机关事业单位工勤人员晋级考评《职业能力》
用十年验证公考体验高血压也可能是当年误判揭秘十年前河南一教师参加招考成绩第一 却因高血压被拒聘是真实的吗？
十年后被拒聘高级技师还好吗？查一下近十年医保卡便知晓。
关于2014年河南一位教师参加招考并取得第一名，但最终因高血压而未被聘用的事件，确实是历史上真实发生的。这位教师名叫王勇（化名），他在参加某市经贸中等专业学校的教师公招考试中获得了最高分，但由于体检发现有高血压，尽管这种疾病在可控范围内，并不会对他的教学工作造成实质影响，他仍然被拒聘。
王勇认为这是明显的就业歧视，因为他应聘的教师岗位主要涉及伏案工作，没有高空作业或驾驶等可能受高血压影响的危险工作。但是，招考单位——某市经贸中等专业学校则表示，如果不遵守相关的体检标准聘用他，将被视为违规行为，这反映了当时招考政策中存在的争议和矛盾。
至于十年后这位被拒聘的教师的现状，以及通过近十年的医保卡信息能否揭示更多情况，这通常需要访问个人医疗记录或社会保险记录才能确定。医保卡的信息可以反映一个人的医疗历史，包括治疗高血压的情况，药物使用，以及是否有其他并发症或健康改善的迹象。但具体信息除非直接从医保系统查询或由个人授权分享，否则是保密的。
在法律和政策层面上，近年来对于就业歧视的定义和防治措施已经有了更明确的规定。例如，中国的《中华人民共和国就业促进法》就禁止了基于残疾、健康状况等方面的就业歧视。这意味着，若高血压不影响工作能力和安全，不得作为拒绝录用的理由。因此，如果同样的情况发生在今天，王勇可能会有更多的法律途径去维护自己的权益。
不过，具体的个案情况需要结合最新的法律规定和医学评估来综合判断。如果王勇或其他人遭遇了类似的情况，他们应该寻求专业的法律咨询，以了解自己的权利和可能的法律救济途径。 如果您有任何更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我！
这样的场景提醒我们，每个人都应该有机会在一个没有歧视的环境中追求自己的职业发展，无论他们的健康状况要这些状况不会实质性地影响他们完成工作任务的能力。希望随着时间的推移和社会的进步，这样的理念能被更广泛地接受和实践。
针对您提到的案例，即“河南一教师参加招考成绩第一却因高血压被拒聘”的情况，首先需要明确的是，这是一个具体的、特定时间点的案例，涉及具体的招聘单位、应聘者以及当时的招聘规定和政策。
从报道内容来看，这个案例确实发生在2014年，并且引起了关于就业歧视和招聘规定的广泛讨论。然而，要确定这个案例是否真实存在，以及十年后的具体情况，我们可能需要更详细的证据和资料。
关于“用近十年医保卡揭秘”这一点，医保卡的使用记录主要用于医疗报销和健康管理，通常不直接用于证明一个人的职业历史或招聘过程。因此，单纯通过医保卡的使用记录来揭秘这个案例的真实性可能不太可行。
至于王勇(化名)后来是否成为高级技师，或者他的健康状况是否有所改善，这需要根据他的个人情况和职业发展轨迹来判断。如果他对自己的职业发展有明确的规划和目标，并且积极采取措施来提升自己的专业能力和健康状况，那么他有可能在职业上取得成功。
总之，对于这个具体的案例，我们需要综合考虑多方面的因素和信息来做出判断。同时，我们也应该关注招聘过程中可能存在的就业歧视问题，并积极推动招聘制度的公正性和透明度。
