老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。备考 2024机关事业单位工勤人员晋级考评《职业道德》有感。
黄宗羲定律视域下“减证”“增福”为群众获得感“充值”让职业资格证职称证“瘦身减肥”，提高“含金量”提高人民群众的幸福感。
审计署审计结果公告2024年第1号（总第369号）文件，曝光了中国科学院心理研究所、工业和信息化部、应急管理部、市场监管总局、人力资源社会保障部、教育部部属高校等13家所属单位借助部门或行业影响力，以国家职业资格目录外的技术、技能为内容，与社会机构合作开展培训，有的还发放与目录内职业资格证书样式、字体极易混淆的“山寨证书”，共取得收入3.47亿。
在黄宗羲定律的视域下，审视当前的职业资格制度改革，特别是关于“减证”与“增福”的讨论，显得尤为重要。黄宗羲定律所揭示的历史规律，即税费改革往往难以持久减轻民众负担，反而可能陷入“改革-加重-再改革-再加重”的循环，同样可以用来反思当前职业资格认证制度的改革。
首先，“减证”意味着减少不必要的、重复的或者过时的职业资格证和职称证，这实际上是在简化认证过程，降低民众获得职业资格的门槛，减少他们因繁琐的认证过程而产生的负担。这一举措，与黄宗羲定律中提出的简化税制、减少税收名目的改革思路有着异曲同工之妙。
然而，正如黄宗羲定律所警示的，单纯的“减证”并不足以保证长期的民众减负。关键在于“增福”，即确保通过减少职业资格认证的数量和提高其质量，能够真正提升民众的职业技能，增强他们的就业竞争力，提高他们的收入水平和生活质量。
审计署审计结果公告2024年第1号(总第369号)文件所曝光的“山寨证书”现象，恰恰暴露了当前职业资格认证制度中存在的问题。一些单位利用部门或行业的影响力，以国家职业资格目录外的技术、技能为内容，开展培训并颁发证书，这些证书往往与真正的职业资格证极易混淆，不仅损害了消费者的权益，也扰乱了市场秩序。
因此，在推进职业资格制度改革的过程中，我们不仅要“减证”，更要“增福”。具体而言，可以从以下几个方面入手:
1.精简职业资格认证种类，重点保留那些对民众就业、创业有实际帮助的职业资格认证，取消那些过时、重复的认证。
2.提高职业资格认证的质量，加强对认证机构的监管，确保其颁发的证书具有权威性和公信力。
3.加强对“山寨证书”的打击力度，维护市场秩序和消费者权益。
4.通过宣传和教育，提高民众对职业资格认
证的认识和重视程度，让他们明白只有通过正规途径获得的证书才能真正帮助他们提升职业技能、增强就业竞争力。
总之，在黄宗羲定律的视域下，“减证”与“增福”应成为我们推进职业资格制度改革的重要原则。通过精简和优化职业资格认证制度，我们可以为民众创造更加公平、公正、高效的就业环境，提高他们的获得感和幸福感。
