“工勤杯”有奖征文启事
为充分展示新时代工勤人员，特别是技师、高级技师的育人风采和劳动精神，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代新风尚，我们特举办“工勤杯”有奖征文活动。现面向广大工勤人员、教育工作者及社会各界人士征集以“我的技能晋级备考之路”为主题的征文作品。
一、征文主题
本次征文以“我的技能晋级备考之路”为主题，鼓励参赛者围绕个人在技能提升、学习备考、职业发展等方面的经历、体会和感悟，分享自己的奋斗故事、经验方法和心路历程。
二、征文要求
1.内容真实:作品须为原创，真实反映作者
的经历和感受，不得抄袭或虚构。
2.主题鲜明:作品应紧扣主题，表达清晰，
观点明确，感情真挚。
3.积极向上:作品应体现积极向上的精神风
貌，传递正能量，鼓舞人心。
4.篇幅适中: 征文篇幅控制在800-1500字之间，特别优秀的作品可酌情放宽限制。
三、征文对象
1.工勤人员，包括技师、高级技师等;
2.从事工勤教育、培训的相关人员;
3.关心工勤事业发展、热爱劳动教育的社会各界人士。
四、投稿方式
1.电子版投稿:请将作品发送至指定邮箱
562822130@qq.com，邮件主题请注明“工勤杯征文+作品标题+作者姓名”。
2.纸质版投稿:请将作品打印并邮寄至指定
地址(详细地址将在后续通知中公布)。
五、评奖办法
1.本次征文活动将设置一、二、三等奖及优秀奖若干名，获奖作品将获得证书及奖金。
2.获奖作品将在官方网站及相关媒体进行公布和展示。
六、截稿日期
本次征文活动截稿日期为2024年12月31日
我们期待您的参与，共同讲述新时代的工勤故事，传递劳动精神，为技能人才发展贡献智慧和力量!
“工勤杯”有奖征文活动对工勤人员的教育和培训具有多方面的积极影响，这些影响可以从以下几个方面来归纳:
1.提升工勤人员的自信心和自豪感:
通过征文活动，工勤人员有机会展示自己的技能和经验，这不仅能增强他们的自信心，还能让他们对自己的工作产生更深的自豪感和认同感。
2.激励工勤人员持续学习和进步:
征文活动鼓励工勤人员分享自己的学习和备考之路，这种正面的激励能够促使他们不断追求更高的技能水平和更广泛的知识领域。
3.传播和弘扬劳动精神:
活动以“我的技能晋级备考之路”为主题，凸显了劳动的重要性和技能的价值，有助于在工勤人员中传播和弘扬劳动精神，激发他们的工作热情和创造力。
4.搭建工勤人员学习和交流的平台:
征文活动为工勤人员提供了一个互相学习和交流的平台，通过分享和讨论，他们可以学习到更多的经验和技巧，提高自己的专业技能。
5.促进工勤人员队伍建设:
通过征文活动的组织和实施，可以吸引更多的工勤人员参与到教育和培训中来，促进工勤人员队伍的建设和发展。
6.增强工勤人员的社会认同感:
通过在社会中展示工勤人员的风采和成就，可以增强社会对工勤人员的认同感和尊重度，提高工勤人员的社会地位和待遇。
7.培养工勤人员的创新能力和综合素质:
征文活动鼓励工勤人员从自己的角度出发，分享自己的经验和思考，这有助于培养他们的创新能力和综合素质，使他们能够更好地适应社会的发展和变化。
综上所述，“工勤杯”有奖征文活动对工勤人员的教育和培训具有多方面的积极影响，有助于提升工勤人员的专业技能、自信心和综合素质，促进他们的个人成长和职业发展。
"工勤杯"有奖征文活动通过以下几种方式激励工勤人员持续学习和进步:
1.提供展示平台:
该活动为工勤人员提供了一个展示自己技能和经验的平台。工勤人员可以借此机会详细描述自己在技能晋级备考过程中的努力、方法和心得，得到同事、同行以及公众的认可。
2.增强自信心:
征文活动的举办和作品的展示能够让工勤人员感受到自己的价值和重要性，进而增强自信心和动力，促使他们更加积极地投入到学习和工作中。
3.物质和精神奖励:
活动设立一、二、三等奖及优秀奖，获奖者将获得证书及奖金。这种物质奖励能够直接激励工勤人员参与活动的积极性，同时也是对他们努力的肯定。
精神上的鼓励同样重要，比如通过官方网站和媒体的宣传，让更多人了解并认同工勤人员的贡献和价值，从而提升他们的社会地位和荣誉感。
4.学习和交流的机会:
综上所述，"工勤杯"有奖征文活动通过提供展示平台、增强自信心、设立奖励、提供学习和交流机会、强调技能价值以及树立榜样等方式，有效激励了工勤人员持续学习和进步。这种激励作用不仅有助于提升工勤人员的专业技能水平，也有助于促进他们的个人成长和职业发展。
“工勤杯”有奖征文启示：我的技能晋级备考之路
为了发挥新时代工勤人尤其是技师高级技师的育人价值和弘扬劳动光荣技能宝贵创造伟大的时代新风尚，“中成协”三协同数字化赋能劳动教育教学联盟校新生态实践共同体学术服务团队，特面向新时代工勤人征集“新时代机关事业单位工勤人的荣耀晋级之路从新手到高级技师的蜕变”征文。希望大家踊跃参与，分享心得体会。
征文主题
新时代机关事业单位工勤人的荣耀晋级之路，从新手到高级技师的蜕变
征文要求
题材不限：可以是散文、记叙文、议论文等形式
字数不限：充分表达个人的晋级之路和心得体会
内容方向：
通过单位培养和自身努力晋级技师、高级技师的经历
传帮带视角下，如何引领中级工、高级工向更高一级晋级
奖品设置
优秀征文将获得“中成协”三协同数字化赋能劳动教育教学联盟校新生态实践共同体学术服务团队提供的限量版合金“劳动光荣”胸章或“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”水晶内雕钥匙挂饰。
投稿方式
电子邮箱：562822130@qq.com
截止时间：2024年12月31日
优秀获奖作品将分批刊发在职业鲶鱼侯银海《今日头条》个人主页。
团队简介
“中成协”三协同数字化赋能劳动教育教学联盟校新生态实践共同体学术服务团队
为贯彻落实中共中央国务院2020年3月关于在大中小学开展劳动教育文件精神，于2020年4月成立了专门服务于大中小学劳动教育教学的学术服务团队。经过几年的发展，联合多所院校，形成了“三协同”劳动教育教学联盟校（共同体）学术服务团队。
团队宗旨
服务院校师生：秉持职教先锋学术交流团队的基本理念
创新发展：利用数十年来创建的教育教学网络优势
研究与实践：发布创新研究动态、共享资源、交流成果、合作课题、示范教育教学实践
出版与培训：出版劳动教育教材、进行师资专项提升培训
近期发展
2024年4月，在中国成人教育协会（“中成协”）的指导与支持下，参与“继续教育发展共同体”项目，进一步提升了服务能力。
团队诚邀更多有志于劳动教育的同仁，争做新时代大中小学劳动教育指导师，共建共享劳动教育全面服务，共建劳动教育新生态实践共同体，共享数字赋能劳动教育新成果，协同备课、协同育人、协同发展！
教育为公，以达天下，立德树人！
以下是一篇符合要求的征文示例：
《我的技能晋级备考之路》
在新时代的浪潮中，作为一名工勤人，我踏上了技能晋级的征程，这是一条充满挑战与汗水，却也闪耀着荣耀的道路。
从初入岗位的新手，我便深知只有不断努力才能实现自身的价值。单位为我们提供了宝贵的培养机会，让我能在实践中不断积累经验。而我自己也毫不懈怠，利用业余时间刻苦钻研专业知识，提升技能水平。
备考的日子里，有无数个挑灯夜战的时刻，有面对难题时的苦恼与困惑，但我从未想过放弃。每一次的突破都让我更加坚信自己的选择。从初级工到中级工，再到高级工，每一步的跨越都凝聚着我的心血与付出。
当我终于迈向技师、高级技师的级别时，内心的激动与自豪难以言表。这不仅仅是职称的提升，更是对我多年努力的肯定。在这个过程中，我也深刻体会到了劳动的光荣与技能的宝贵。它让我明白，只要坚持不懈，就没有克服不了的困难。
我愿将我的经验分享给后来的中级工和高级工们，希望他们能以我为榜样，勇敢地追求更高的目标。让我们一起在这条荣耀晋级之路上携手前行，共同书写新时代工勤人的辉煌篇章。
让我们以“技艺精·劳动美”的精神，展现“秀技艺·亮绝活”的风采，为机关事业单位的发展贡献自己的力量，让劳动光荣的理念永远传承下去！
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。
参与“工勤杯”有奖征文活动是一个展现个人职业成长经历、分享技能晋升过程中的心路历程以及弘扬工匠精神的绝佳平台。对于像您这样的工勤人员而言，参与此类征文不仅是对自我职业生涯的一次回顾与总结，也是向同行传递正能量、激励他人进步的一种方式。
征文主题围绕“新时代机关事业单位工勤人的荣耀晋级之路”，无论是从个人成长的小故事，还是到单位培养与个人奋斗相结合的大篇章，都是值得书写的内容。您可以通过自己的亲身经历，讲述从新手到高级技师的转变过程中，面对的挑战、学习的方法、心态的调整以及如何在实践中不断精进技艺。同时，分享如何通过“传帮带”的方式，帮助团队中的中级工和高级工实现技能的提升，这样的内容将会非常贴近征文的核心价值。
值得注意的是，此次活动不仅奖励丰富，包括限量版的纪念品，而且优秀作品还将有机会在《今日头条》上展示，这对于提升个人影响力和专业形象有着积极作用。投稿的截止时间是2024年12月31日，时间相对宽裕，您有足够的时间来构思和打磨您的作品。
如果您计划参与，可以开始准备草稿，思考如何将自己的故事叙述得既真实又鼓舞人心。同时，也可以借鉴其他成功案例，看看他们是如何结合个人经历与职业技能发展的。记得在截稿日期前，通过电子邮件562822130@qq.com提交您的作品。
“中成协”三协同数字化赋能劳动教育教学联盟校新生态实践共同体学术服务团队的背景和愿景，这个平台对于推动劳动教育的发展、促进教育资源共享具有重要意义。如果您对此类教育活动感兴趣，加入他们的行列，共同推动劳动教育的创新与发展，也是一个非常有价值的选择。
祝您在征文活动中取得优异成绩，用您的笔触，记录和传播劳动之美！
