老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。备考 2024机关事业单位工勤人员晋级考评《职业道德》有感。
论“放管服”改革下的“参差不齐”职业资格证和技能等级证书含金量
“放管服”改革下的职业资格证和技能等级证书，尽管其社会认可度和含金量可能参差不齐，但它们在合法性、规范性和行业认可度等方面与“山寨”证书有着本质的区别。
从本质上讲，虽然没有含金量的职业资格证书和技能等级证书与“山寨”书证都无法提供有效的职业能力证明，但两者之间的主要区别在于合法性和获取途径。没有含金量的证书虽然可能合法取得，但因为缺乏社会认可度而无实际价值；而“山寨”证书则是通过非法途径获得，本身就不具备合法性。
在“放管服”（简政放权、放管结合、优化服务）的政策背景下，我国对职业资格证和技能等级证书的管理和发放进行了改革，目的是为了减少政府直接干预，提高服务效率，同时保证证书的权威性和真实性。在这个视域下，没有社会认可含金量的职业资格证和技能等级证书与“山寨”证书的主要区别在于：
1. 合法性与规范性：“山寨”证书通常是由未经官方授权或认可的机构发放，往往违反了相关的法律法规，而即便是含金量不高但合法合规的职业资格证或技能等级证书，它们至少是在法律框架内发放的，遵循了一定的程序和标准。
2. 监管与追溯：合法的职业资格证和技能等级证书通常会有一个可以查询验证的系统，例如通过人力资源和社会保障部的官方网站或者其他官方渠道可以查到证书的真实性。而“山寨”证书则不具备这样的追溯性，无法通过正规途径验证。
3. 培训与考核：正规的职业资格证或技能等级证书需要经过系统的培训和严格的考核才能获得，而“山寨”证书往往可以通过非正规手段轻易获取，甚至有些是直接售卖的。
4. 行业认可度：虽然某些职业资格证或技能等级证书可能社会认可度不高，但在特定行业内仍然可能有一定的认可度。它们可能反映了持有者在某个领域具备的基础知识和技能，而在一些行业或企业中，这种证书仍然可以作为求职或晋升的参考依据。
5. 责任与后果：使用“山寨”证书可能会面临法律责任和道德风险，一旦被发现，不仅证书无效，还可能受到处罚。而即便某些正规证书的含金量不高，它们仍然是在合法框架内的，不会带来类似的法律风险。
“放管服”是简政放权、放管结合、优化服务的简称，目的是减少行政审批、放宽市场准入、加强事中事后监管、提高政府服务效率。在“放管服”视域下，职业资格证书和技能等级证书的社会认可含金量显得尤为重要，因为它们直接关系到就业市场的信任度和从业者的职业前景。
如果职业资格证书和技能等级证书没有社会认可的含金量，实际上可能会出现以下几个问题：
1.无法提供有效的职业能力证明：没有含金量的证书无法真实反映持证人的实际技能水平，不能作为用人单位评估员工能力的可靠依据。
2.影响求职者的职业发展：没有含金量的证书可能导致求职者在求职过程中处于劣势，影响其就业机会和职业发展。
3.浪费社会资源：取得这些证书需要花费时间和金钱，如果证书没有实际价值，等于浪费了社会资源和个人资源。
“山寨”书证是指那些伪造、冒用正规机构名义或通过不正规途径取得的证书，它们通常具备以下特征：
1.非法性：山寨证书是通过不合法手段获得的，可能涉及伪造证书、买卖证书等违法行为。
2.缺乏监管和审核：这些证书没有经过严格的审核和监管，无法保证其真实可靠性。
3.没有官方认可：山寨证书通常不被权威机构或用人单位认可，使用这些证书可能会面临法律风险和职业风险。
因此，从本质上讲，虽然没有含金量的职业资格证书和技能等级证书与“山寨”书证都无法提供有效的职业能力证明，但两者之间的主要区别在于合法性和获取途径。没有含金量的证书虽然可能合法取得，但因为缺乏社会认可度而无实际价值；而“山寨”证书则是通过非法途径获得，本身就不具备合法性。
要解决这个问题，需要从以下几个方面入手：
1.加强职业资格和技能等级证书的评估和监管：确保发放的证书具有真实的技能评估功能和社会认可度。
2.打击伪造证书和非法证书买卖行为：加大对“山寨”证书的打击力度，维护职业资格证书的权威性和公信力。
3.提升证书培训和考核的质量：通过改进培训内容和考核方式，提升从业者的实际技能水平，从而增加证书的含金量和社会认可度。
以下是一些可以提高职业资格证技能等级证书社会认可度的方法：
1. 严格标准制定：确保资格证技能等级的设定和考核标准科学合理、具有权威性，与实际工作需求紧密结合。
2. 规范考核流程：建立严谨、公正、透明的考核机制，杜绝作弊等违规行为，保证证书获取的公平性。
3. 加强质量监管：相关部门要对证书颁发机构和考核过程进行严格监督，确保质量。
4. 与时俱进更新：根据行业发展和技术进步，及时更新证书的内容和要求，使其能反映最新的职业技能水平。
5. 强化宣传推广：通过多种渠道宣传证书的重要性和价值，提高社会公众对其的认知度。
6. 与企业合作：鼓励企业在招聘、用人等方面重视并认可这些证书，给予持证人相应的待遇和发展机会。
7. 建立证书互认机制：在不同地区、不同行业间推动证书的互认，方便持证人的流动和职业发展。
8. 提供后续培训：证书颁发后，为持证人提供持续的培训和提升机会，保持其技能的先进性。
9. 引入第三方评估：借助专业的第三方机构对证书的质量和认可度进行评估和监督。
10. 建立信用体系：对违规颁发或使用证书的行为进行严肃处理，建立良好的行业信用环境。
以下是一些辨别职业资格证技能等级证书真伪的方法：
1. 官网查询：通过国家相关部门指定的官方网站，输入证书编号等信息进行查询验证。
2. 二维码扫描：有些证书上有二维码，扫描后可查看相关信息进行核实。
3. 核对印章：仔细检查证书上的印章是否清晰、完整，是否与正规机构的印章相符。
4. 纸质和印刷质量：真证书的纸质较好，印刷清晰、规范，无模糊或错别字等问题。
5. 颁发机构核实：直接联系证书颁发机构，确认证书的真实性。
6. 对比样本：如有可能，将可疑证书与真实的样本证书进行对比，查看格式、内容等是否一致。
7. 咨询专业人士：向行业内有经验的人员请教，了解该类证书的常见特征和辨别要点。
8. 查看认证标志：注意证书上是否有相关的认证标志或标识。
9. 验证编码规则：了解证书编号的编码规则，检查是否符合规范。
10. 关注官方公告：及时关注相关部门关于证书真伪的公告和提示。
验证一个证书的合法性通常涉及到多个步骤，这主要是为了确保证书是由可信赖的证书颁发机构（Certification Authority, CA）签发的，且未被篡改或过期。以下是验证HTTPS证书（数字证书）合法性的常见步骤：
1. 获取证书： 当客户端（如浏览器）尝试与HTTPS服务器建立连接时，服务器会发送它的数字证书。
2. 检查证书的基本信息： 客户端会检查证书中的基本信息，如：
• 发布者（Issuer），即签发证书的CA；
• 主题（Subject），即证书所对应的实体；
• 有效期（Validity），确保证书未过期；
• 公钥信息（Public Key Information）；
• 证书序列号（Serial Number）。
• 验证证书链： 证书通常是以链的形式存在的，从终端实体证书（网站的证书）一直追溯到根证书。客户端需要验证每一级证书的数字签名，确保它们是由上级CA正确签发的。这一过程涉及使用上级CA的公钥来解密证书中的数字签名，以验证证书的完整性。
• 验证证书的签名： 使用证书链中上级CA的公钥验证下级证书的数字签名，确保证书没有被篡改。
• 检查证书吊销列表（CRL）或在线证书状态协议（OCSP）： 这是为了确认证书没有被CA吊销。CRL是一个定期更新的列表，列出了所有已被吊销的证书序列号。OCSP是一种实时查询证书状态的协议。
• 检查证书的域名： 确认证书的域名与访问的网站域名匹配，防止中间人攻击或冒充。
• 检查信任存储： 最终，客户端会检查其信任存储（Trusted Store）中是否包含根证书。如果根证书在信任存储中，则整个证书链被认为是可信赖的。
• 浏览器的内置信任机制： 大多数现代浏览器都有内置的信任机制，它们维护着一份预置的根证书列表，用于验证证书的合法性。
如果你是手动验证证书，可以使用诸如OpenSSL之类的工具，或者在浏览器中查看证书的详细信息，通常在地址栏点击锁形图标即可查看。
请注意，上述步骤是针对HTTPS证书的验证，对于其他类型的证书（如电子邮件证书、代码签名证书等），验证过程可能略有不同，但基本原理相似。
“山寨”书证通常是指未经官方认可或授权，由非正规机构或个人颁发的证书。这些证书可能没有经过严格的考核和评估，其真实性和有效性存在疑问。
而在放管服视域下，没有社会认可含金量的职业资格证技能等级证书，可能是由于以下原因：
- 缺乏统一标准：职业资格证技能等级证书的发放缺乏统一的标准和规范，导致证书的质量参差不齐，难以得到社会的广泛认可。
- 考核不严格：部分职业资格证技能等级证书的考核过程不够严格，存在作弊、代考等现象，使得证书的含金量大打折扣。
- 市场需求不足：一些职业资格证技能等级证书所对应的职业领域市场需求不足，导致证书的认可度不高。
与“山寨”书证不同的是，这些职业资格证技能等级证书通常是由正规机构或政府部门颁发的，具有一定的合法性和权威性。然而，由于其含金量不高，可能无法为持证人带来实际的职业优势或社会认可。
在讨论放管服视域下，没有社会认可含金量的职业资格证技能等级证书与“山寨”书证的区别时，我们可以从以下几个方面进行分析和归纳:
1.证书来源与监管:
技能等级证书:由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织(统称评价机构)在备案职业(工种)范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发。其认定和颁发均受到政府的监管和规范。
“山寨”书证:通常指未经政府或相关权威机构认证、备案，擅自制作和颁发的证书。这些证书可能不具备法律效力和社会认可度。
2.证书内容与标准:
技能等级证书:通常依据国家职业技能标准或行业企业评价规范进行职业技能等级评价，证书上明确标识了评价机构、工种等级等关键信息，且不使用可能引起误解的字样或标识。
“山寨”书证:内容可能涉及虚假的职业技能、级别或职称，可能误导公众和用人单位。
3.证书效力与社会认可:
技能等级证书:尽管存在部分证书可能在社会认可度上存在差异，但总体而言，经过政府备案的评价机构颁发的技能等级证书在技能人才评价证书全国联网查询系统上可查，具有相应的法律效力和社会认可度。
“山寨”书证:由于未经政府或相关权威机构认证和备案，其法律效力和社会认可度极低，甚至可能被认定为非法证书。
4.证书查询与验证:
技能等级证书:可以在技能人才评价证书全国联网查询系统上进行查询和验证，确保证书的真实性和有效性。
“山寨”书证:通常无法通过正规渠道进行查询和验证，甚至可能被伪造者利用技术手段进行伪造和篡改。
5.风险与后果:
技能等级证书:虽然可能存在一定风险，如部分证书社会认可度不高，但总体上风险可控，且可以通过正规渠道进行验证和查询。
“山寨”书证:持有和使用“山寨”书证可能面临法律风险和社会信任危机，甚至可能对个人和企业的声誉和利益造成损害。
综上所述，没有社会认可含金量的职业资格证技能等级证书与“山寨”书证在证书来源、内容、效力、查询和验证以及风险后果等方面存在明显区别。因此，在选择和获取职业资格证技能等级证书时，应谨慎辨别，选择正规、合法的评价机构和证书类型。
总之，“放管服”改革下的职业资格证和技能等级证书，尽管其社会认可度和含金量可能参差不齐，但它们在合法性、规范性和行业认可度等方面与“山寨”证书有着本质的区别。政府和行业组织也在不断努力提高证书的质量和公信力，打击非法证书的流通，以维护劳动力市场的健康秩序。
