职教鲶鱼侯银海学术劳育说：对于新时代技师高级技师评聘分离以及一些省份暂未设置高级技师岗所引发问题的看法。高级技师应该保持平和心态，即使面对暂时未设聘任岗的情况，也应该秉持工匠精神为单位和社会多做贡献，而通过信访要求兑现工资可能并非明智之举，甚至可能是得不偿失的，因为对于法条的理解存在差异，且即便有规定不执行也很难有办法，这在某种程度上是对公权力的浪费。
然而，从另一个角度看，高级技师争取自身权益也是合理的诉求，不能简单地一概而论认为信访就是错误的。这需要在具体情境中进行综合考量和平衡，既要尊重规定和现实情况，也要关注个体的合理权益和诉求表达。同时，相关部门也应该重视这些问题，积极寻求合理的解决方案，以促进人才的合理使用和发展。
以下是一些可以更好地平衡高级技师权益和现实情况的方法：
1. 完善制度设计：进一步细化和优化高级技师评聘制度，明确在暂未设岗等特殊情况下的过渡性措施和权益保障机制。
2. 加强沟通与协商：单位与高级技师之间保持畅通的沟通渠道，及时了解他们的需求和想法，通过协商找到双方都能接受的解决方案。
3. 提供培训与发展机会：即使在暂未设岗期间，也为高级技师提供各种培训和提升机会，让他们不断提升能力，为未来设岗做好准备。
4. 建立申诉与反馈机制：设立专门的申诉渠道，让高级技师能够合理表达诉求，相关部门及时处理并给予反馈。
5. 进行岗位规划与调整：根据实际需求和发展，适时对岗位进行规划和调整，尽量创造更多适合高级技师的岗位。
6. 强化激励措施：通过多种激励方式，如奖金、荣誉等，认可高级技师的贡献，即使岗位有限也能给予一定的激励。
7. 开展职业指导：为高级技师提供职业发展指导，帮助他们更好地规划职业生涯，适应不同的现实情况。
8. 营造良好氛围：在单位内营造尊重技能人才、重视工匠精神的氛围，提升高级技师的职业认同感和归属感。
以下是一些确保高级技师工匠精神持续发挥的措施：
1. 价值认可：通过各种形式强调工匠精神的重要性，对高级技师秉持工匠精神的行为给予充分肯定和赞扬，让他们感受到自身价值被高度认可。
2. 合理薪酬待遇：即使在现实情况下，也要确保其薪酬待遇能体现其技能和贡献，使其觉得付出是值得的，有动力持续发挥工匠精神。
3. 职业发展通道：为高级技师规划清晰的职业发展通道，即便当下岗位有限，也让他们看到未来的发展可能，从而激励他们保持工匠精神。
4. 技术创新支持：提供资源和平台，支持高级技师进行技术创新和改进，让他们有机会在专业领域不断突破，这有助于工匠精神的延续。
5. 学习与提升机会：持续为他们提供学习新知识、新技能的机会，使其能够紧跟行业发展，不断提升自己，在工作中展现更高水平的工匠精神。
6. 工作环境优化：营造良好的工作环境，包括硬件设施和人文氛围，让高级技师能够舒适、安心地工作，更好地发挥工匠精神。
7. 项目参与机会：给予他们参与重要项目的机会，使其能够在关键任务中展现工匠精神，获得成就感。
8. 榜样树立：树立高级技师中的工匠精神榜样，通过榜样的力量带动其他人，形成良好的风气。
9. 文化建设：在单位内部加强工匠精神的文化建设，使其深入人心，成为一种自觉的追求。
10. 尊重与信任：给予高级技师充分的尊重和信任，让他们能够自主地发挥工匠精神，而不受到过多不必要的限制和干扰。
可以通过以下方式来营造这样的工作环境：
1. 提供充足资源：确保高级技师拥有所需的先进工具、设备和材料，以便他们能更好地施展技能。
2. 设定合理目标：为他们制定明确、有挑战性但又可实现的工作目标，激发其追求卓越的动力。
3. 适度自主权：给予一定程度的工作自主权，让他们能够按照自己的方式和节奏去工作，发挥创造力。
4. 团队协作氛围：促进团队成员之间的良好合作与交流，使高级技师在协作中相互学习、相互促进。
5. 知识共享平台：搭建知识共享的平台或渠道，方便他们交流技术经验和心得。
6. 尊重与认可文化：在组织内营造尊重技能、认可工匠精神的文化氛围，对他们的成果及时给予肯定和奖励。
7. 舒适的工作空间：打造整洁、舒适、安全的工作场所，提高他们的工作舒适度。
8. 培训与学习机会：经常提供专业培训和学习的机会，让他们能不断提升自己。
9. 解决后顾之忧：关心他们的生活状况，帮助解决生活中的困难，使其能全身心投入工作。
10. 开放沟通机制：建立开放透明的沟通机制，让高级技师能够表达意见和建议，感受到被重视。
11. 榜样引领：树立具有工匠精神的榜样人物，发挥示范作用。
12. 容错氛围：营造一定的容错氛围，鼓励他们勇于尝试和创新。
对于高级技师评聘分离的情况，可能导致一些地区暂未设立高级技师岗位，这确实会影响到一些高级技师的评定和聘任。
在这种情况下，高级技师需要发挥工匠精神，继续为单位和社会做出贡献。
在面对工资兑现等问题时，有时候信访可能会带来一些成本和挑战，可能并不总是最有效的解决方式。这也可能会导致公权力的浪费。
总体来说，这些问题需要在法律法规和具体情况下进行权衡和处理。保持理性和冷静，同时发挥工匠精神，为社会进步贡献力量，是当前情况下的一个重要方向。
