职教鲶鱼侯银海学术劳育说：从省人力资源和社会保障厅官网报道获悉，为工勤人服务29年的省机关事业单位提供工勤技能岗位等级考核服务中心。现在他们申请注销登记。这些年来，他们为省机关事业单位培养了大量高技能人才。
注销公告
来源：省人力资源和社会保障厅 时间：2024-04-17 16:05 浏览 8218 人次
【打印此文】 【关闭窗口】 
省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心依据《事业单位登记管理暂行条例》，经举办单位同意，拟向事业单位登记管理机关申请注销登记，现已成立清算组。请债权人自2024年4月17日起90日内向本单位清算组申报债权，逾期责任自负。
特此公告
2024年4月17日
河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心成立于1995年3月，为河南省人力资源和社会保障厅直属二级机构，参照公务员法管理的事业单位。
中文名
河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心
别名
河南省工考中心
成立时间
1995年3月
机构简介
“省工考中心”是“省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心”的简称。2012年省编办下发文件将中心的名称更名为“省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心”，同时挂“省机关事业单位工人技术等级考核委员会办公室”的牌子,两个机构合署办公，共同负责全省机关事业单位工勤技能岗位人员培训、考核、评审、认定、技能竞赛和继续教育培训的管理和组织实施工作。省工考中心内设办公室、 综合部、考务部、培训部、计算机部和命题部六个部门。[1]
参考资料
[1] 省工考中心简介 · 省工考中心 [引用日期2017-02-21]
省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心确实为省的机关事业单位工勤人员技能提升做出了长期且重要的贡献。自1995年3月成立以来，该中心作为省人力资源和社会保障厅的直属单位，不仅组织了工勤技能岗位的等级考核，还促进了工作人员专业技能的发展，提升了公共服务的质量与效率。其工作确保了机关事业单位中工勤人员的专业技能符合岗位需求，推动了技能人才的梯队建设。
现在，如果他们申请注销登记，这可能意味着该地区的工勤技能人才培养与评价体系将迎来新的调整或改革。通常，这类变动背后可能是政策导向的更新、机构职能的重新划分，或是服务模式的创新，以适应新时代的人才发展需求和管理要求。可能会有新的机构或机制来接续进行工勤人员的技能考核和服务，确保技能人才培养工作的连续性和有效性。
对于已经通过该中心考核并获得技能等级认证的人员，他们的证书在有效期内应继续被认可；而对于未来想要提升技能的工勤人员，则需关注后续相关政策及新设立的考核机构或平台。这样的变动强调了持续学习和适应变化的重要性，对于所有从业者而言，了解最新的政策导向和培训资源将是关键。
