老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业道德实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
技能人才评价考评员的职业素养和责任担当，是保证技能人才评价工作公正性、权威性的基石。
技能人才认证考评员职业道德和工作守则，以保证评价的科学性、公正性和可信度，为技能人才的成长和发展提供有力支持。
技能人才评价考评员作为确保职业技能鉴定质量的关键角色，其职业道德及工作守则至关重要，主要包含以下几个方面：
职业道德要求：
1. 公正无私：考评员应秉持公平、公正的原则，不受个人偏见或其他外部因素影响，确保每位考生在相同条件下接受评价。
2. 诚实守信：保持高度的职业诚信，真实反映考生的实际技能水平，不作虚假评定。
3. 保密原则：尊重并保护考生的隐私，不得泄露考试内容、考生个人信息及考试结果等机密信息。
4. 专业胜任：具备相应的专业知识和技能，持续学习，保持对最新职业技能标准和鉴定方法的了解。
5. 尊重考生：对待考生态度和蔼，尊重考生权益，鼓励考生发挥最佳水平，营造良好的考试环境。
6. 廉洁自律：拒绝任何形式的贿赂和不正当利益，维护职业技能鉴定的纯洁性。
工作守则：
1. 遵守规定：严格遵守国家及地方关于职业技能鉴定的各项政策、法规及规章制度。
2. 持证上岗：参与考评工作时，必须佩戴官方颁发的带有本人照片的考评员证卡。
3. 熟悉标准：熟练掌握并执行职业技能鉴定的标准、程序和评分细则。
4. 严谨施考：在理论知识考试和技能操作考核中，严格按照标准进行阅卷和评分，确保评分的准确性和一致性。
5. 记录详实：详细记录考评过程，包括考生表现、评分依据及特殊情况，以备查证。
6. 参加培训：定期参加职业培训和考核，不断提升自身的业务能力和职业道德水平。
7. 反馈与建议：对鉴定过程中发现的问题及时反馈，并提出改进建议，促进评价体系的不断完善。
8. 遵守考务纪律：在考务工作中，严格遵守考场纪律，不与考生私下交流，维护考场秩序。
以上守则和要求体现了技能人才评价考评员的职业素养和责任担当，是保证技能人才评价工作公正性、权威性的基石。
技能人才评价考评员是职业技能鉴定工作中至关重要的一环，他们的工作直接影响技能人才的培养和评价。以下是关于技能人才评价考评员职业道德及工作守则的详细阐述:
一、职业道德
1.公正无私:考评员应秉持公正无私的原则，不受任何利益或压力的影响，客观、准确地评价考生的技能水平。在评价过程中，不偏袒任何一方，遵循专业标准和规范。
2.诚实守信:考评员应遵守职业道德，保持高度的诚信。在工作中，坚守承诺，履行职责，不以任何形式接受贿赂或利益，不参与任何违法乱纪的行为。
3.尊重考生: 考评员应尊重每个考生的差异性和多样性，无论考生的背景、性别、种族和信仰等，都不应成为评价的依据。在交往和沟通过程中，坚持平等、尊重的原则，充分呵护和保障每个考生的权益。
4.保守秘密:考评员应严格遵守保密原则，严守考试内容和考生信息的保密，防止泄露和利用不当。
二、工作守则
1.努力学习:考评员应努力学习技能人才评价有关法律法规和政策，刻苦钻研评价理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。
2.严格执行规程:考评员应在取得考评资格的范围内，接受派遣、执行考评任务，不从事超出考评资格范围的考评工作。严格执行技能人才评价考评规程和考场规则，严格按照评分标准及要求评定成绩。
3.履行职责:考评员应独立完成考评任务，认真履行考评职责，做到同批次考生在相同条件下参评。考前认真查验考场考前准备，考中协助审核验证考生身份，仔细观察参评人员技能表现，认真记录技能操作表现优秀和需要改进的内容。考后积极向委派机构提出改进优化的意见建议。
4.佩戴证卡:考评员在执行考评任务时应佩戴考评人员证卡，严肃考风考纪。
5.遵守纪律:考评员应严格遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊、以权谋私，并主动接受考评组长的领导。
6.坚守岗位:考评员应按时到达工作岗位，忠于职守，履行职责。因事不能按时到位，应提前请假。执行考评任务期间，不擅离职守，因病或其他原因不能继续履行职责时，要经考评组长同意，方可离开岗位。
7.接受监督: 考评员应自觉接受业务主管部门的监督检查，接受质量督导人员和评价对象的监督。
综上所述，技能人才评价考评员应秉持公正无私、诚实守信、尊重考生、保守秘密的职业道德，并严格遵守工作守则，以确保技能人才评价工作的公正、公平和有效。
