老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“展技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业道德实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。中管院机构撤销之后当年原聘真正专家学者有价值研究成果应公正评价和传承
在像中国管理科学研究院（中管院）这样的机构撤销之后，确保其科研成果得到公正评价和传承是一个复杂但至关重要的过程。以下是一些可能采取的措施：
1. 科研成果评估与鉴定：首先，应由第三方权威机构或学术团体对中管院的科研成果进行全面的评估与鉴定。这包括审查论文、研究报告、专利等，确保它们符合科学标准和伦理要求，排除任何因违规操作而产生的成果。
2. 成果公开与存档：将经过验证的科研成果整理并公开发布在学术数据库、图书馆或公开平台上，确保学术界和公众能够无障碍地访问这些资源。同时，建立电子档案，长期保存重要研究成果，防止知识流失。
3. 个人成就的认可：对于原中管院的研究人员和专家，应当基于其个人贡献给予公正评价。鼓励他们在新的研究机构或学术岗位继续工作，确保个人的科研成就得到认可和延续。
4. 科研资源整合与重组：将有价值的科研项目和团队整合到其他正规的科研机构或高校中，提供必要的支持和资源，使有价值的研究得以继续进行。
5. 学术交流与合作：鼓励原中管院的科研人员与其他学术机构进行交流合作，参与国内外的学术会议，分享研究成果，促进知识的传播与传承。
6. 政策与制度完善：政府和相关部门应总结中管院事件的经验教训，完善相关法律法规，加强对科研机构的监管，确保科研活动的规范性和透明度，避免类似问题再次发生。
7. 加强伦理教育和监督：在科研领域强化科研伦理教育，提升研究人员的职业道德，建立健全的监督机制，确保科研活动始终遵循科学诚信原则。
通过上述措施，可以最大限度地减少因机构撤销带来的负面影响，保护和传承有价值的科研成果，同时也为科研环境的净化和发展奠定基础。
中国管理科学研究院（中管院）被拉下“神坛”主要是由于其自身存在的诸多严重问题，这些问题最终引起了国家事业单位登记管理局的严肃处理。根据2024年6月23日发布的通告，中管院的撤销是由于该机构违反多项规定，包括但不限于：
1. 不按登记事项开展活动：这意味着中管院的实际运作超出了其注册时规定的职能范围。
2. 滥设下属机构与肆意扩大业务范围：中管院设立了大量未经适当审批的二级机构，并随意扩展业务至牟利领域。
3. 销售职业技能培训证书：以营利为目的，大规模向公众出售各种证书，有的二级机构甚至声称能提供多达400种资格证书，办理速度极快且费用低廉，这严重违背了教育与认证的严肃性。
4. 招揽“特聘专家”等头衔：以不严谨的方式授予“特聘专家”、“院士专家”、“客座教授”等称号，包括为引发广泛争议的“熟蛋返生”论文作者授头衔。
5. 违规颁发荣誉证书和建立基地：未经授权使用“中国”字头颁发荣誉证书，建立基地，主办论坛会议等，进行虚假宣传。
这些行为不仅严重损害了事业单位的形象，偏离了其公益性质，侵害了公众权益，还影响了社会稳定，因此依据相关规定，中管院被撤销了事业单位登记。这一事件也成为了其他机构的警示，强调了无论是事业单位还是其他组织，都必须坚守职业道德与职业操守，严格遵守法律法规，服务于公共利益。
虽然中管院作为一个实体不再存在，但其影响和教训在网络上得以保留，提醒着所有人，真正的专业性和信誉并不依赖于特定机构的名号，而是个人的能力、贡献和道德水平。对于那些曾经被中管院聘请的专家而言，这是一个重新审视自己职业道路，坚持科学精神和教育使命，为社会做出正面贡献的机会。
