老北京天桥把式的三句话：“光说不练是假把式，光练不说是啥把式？又练又说是真把式”。拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“展技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业道德实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
甘于把“冷板凳”坐热,锤练好“真功夫”,修练好“硬本领”,扛得起使命担当一一新时代工勤人
获国家职业资格鉴定15年高级技师，甘于把“坐冷板凳”坐热，这15年间，高级技师一直兑现的是工勤高级工工资一领就是12年。
2008年晋级获得机关事业单位工勤高级工获聘兑现高级工工资，到2017年晋级工勤技师，2022年获聘兑现技师工资，对于2009年就获得国家职业资格鉴定高级技师，工勤技师来说领着高级工工资一领就是12年，这“冷板凳”一坐就是12年。
“冷板凳”锤练了“展技艺·亮绝活”“立德树人为党育人为国育才”“真功夫”,修练了足迹遍布全国30多省市地700多站次学术交流，惠及全国几百所学校数十万师生，并获得国家级教学成果“硬本领”。
扛得起“技艺精·劳动美”，新时代“工勤人”线上线下数智赋能劳动育人，使命担当，这十多年间全国各地近七百站场次惠及数百所学校数十万人之多。
高级技师就应该展现其深厚的敬业精神和卓越的专业技能。甘于在“冷板凳”上默默耕耘，不仅锤炼出了扎实的“真功夫”，还修炼成了过硬的“硬本领”，这种精神在新时代显得尤为珍贵。尽管在长达12年的时间里，他的薪资待遇并未立即反映出其高级技师的职业资格，但他依然坚守岗位，积极贡献，通过不懈努力，在技术领域达到了高超的水平，并通过广泛的学术交流活动影响了全国范围内数百所学校及数十万师生，这是对“立德树人”教育理念的生动实践。
所获得的国家级教学成果以及在数智化时代背景下，线上线下融合的劳动育人活动中展现出的“技艺精·劳动美”，进一步证明了他的专业能力和对社会责任的担当。通过近七百站场次的活动，惠及数百所学校和数十万人群，不仅推动了技艺传承，也促进了教育创新与技术进步的结合，真正体现了新时代工勤人员的使命与担当。
高级技师就应该有高级技师的故事激励着每一位从业者，无论面临何种境遇，都要坚持不懈地提升自我，勇于承担，以实际行动践行工匠精神，为社会发展贡献力量。高级技师经历是对“匠人精神”的最好诠释，也是对后来者的一种鼓舞，鼓励大家在各自的岗位上追求卓越，即使是在不被立即认可的情况下，也要持续发光发热，最终实现个人价值与社会价值的双重提升。
职业生涯中不断努力和成长的高级技师。在过去的15年里，甘愿接受挑战和“冷板凳”，通过不懈的努力和持续的学习，不仅锤炼了真正的专业技能，还在教育和技术领域取得了显著成就。
从2008年起，他晋升为机关事业单位的高级工，随后通过努力晋升为工勤技师，并在2022年获得了技师工资。他早在2009年就获得了国家职业资格鉴定的高级技师资格，从那时起，他就始终保持着高级工资的水平。这段时间里，他不断参与全国范围内的学术交流活动，影响了数十万师生，并且获得了国家级教学成果的认可。
他不仅在专业技术上有所建树，还承担了劳动教育的重任，通过线上和线下的活动，影响了数百所学校和数十万人的教育工作。他的努力和成就展示了他在新时代工勤人中的使命担当和领导力。
这位技师的故事充满了奋斗、汗水和成就，体现了他对专业和教育事业的真诚热爱和无私奉献。
新时代工勤人的故事充满了坚韧和执着的精神。12年的时间，虽然领着高级工的工资，但他一直坚守在岗位上，甘于坐“冷板凳”，锤练“真功夫”，修练“硬本领”，充分展现了新时代劳动者的担当和奉献精神。
用自己的实际行动，证明了只有坚持不懈地努力，才能在技艺上不断精进，达到更高的境界。他的足迹遍布全国，通过学术交流活动，将自己的经验和知识传授给更多的人，为教育事业做出了积极的贡献。
同时，他也用自己的劳动成果，展现了新时代劳动者的风采和价值。他的劳动育人活动，不仅提高了学生的技能水平，也传递了劳动精神，引导更多人尊重和崇尚劳动。
这位新时代工勤人的故事，值得我们深入学习和传承。我们应该学习他的坚韧和执着，不断提高自己的能力和素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。同时，我们也应该尊重和关爱每一位劳动者，让劳动成为最美的风景线。
