高城镇高城小学加强科学管理、规范管理和创新管理，深化内涵管理，规范办学行为，推进素质教育，提高教育教学质量。搞好班子建设。加强领导班子建设，增强班子凝聚力和向心力，全面协调、注重沟通、强化交流、学会宽容，形成合力，改进工作方法，提高管理水平。健全管理制度。增强依法治校、依法治教的意识，努力建立科学、合理、公正、有序的管理体制和工作机制，不断提高学校管理水平。强化民主管理。实行“民主议事，集体决策”制度，完善校委会、领导干部例会、家长委员会和教职工代表大会等制度，扩大干部群众的知情权、参与权和监督权。积极推行党务、校务、财务公开，涉及教师利益、群众利益的重大事项，及时公布，便于监督，提高工作的透明度。规范办学行为。严格执行省、市、区有关素质教育要求，严格控制学生辍学，严格执行国家课程计划，严格控制学生在校时间，严禁违规补课，严格控制作业量，严格控制考试次数及各类竞赛，严格学籍管理。加大教科研工作。组织教师开展教学比武和全员课堂达标活动，层层评选教学名师，加大名师培养力度，上好优质课、公开课、示范课，充分发挥名师的引领、促进和带动作用。加强校本课程研究，不断提高教师教学能力和教育科研能力。创设良好安全环境。严格落实各项安保制度，做到安全认识到位、教育到位、措施到位、责任到位、演练到位，全力做好安全工作常规性检查，确保师生生命财产安全。做好评价考核。完善教职工考勤办法、考核办法和考核内容，注重德、能、勤、绩综合评定，做到评价考核、评先树优严格程序，一律公示，确保公平公正。