2021年9月8日，宝源县庆祝第三十七个教师节大会在县第七小学学术报告厅召开。

刚刚获得“义务教育规范化管理特色学校”省级先进单位奖项的宝源县实验中学校长李诏丰正在台上作典型发言。

他说：“2019年8月，我调入实验中学任校长时，面临的现状是：稍有名气的教师有的辞职远到他乡发财，有的调入民办学校享受高福利，留守的老教师没劲头，调来的新教师缺经验，尖子生被民办学校掐尖。教风和学风一度受到严重影响。在老百姓的心中实验中学的名声大跌。”

台下，众校长一边听，一边扒拉手机在校长微信工作群里私下交流。

城关一中校长王弘一：“@李诏丰别喊冤！前年我接任你时，也是教师被拔尖，学生被掐尖。”

从教育局下沉到枣河镇中心学校的校长张欣亮：“@李诏丰 @王弘一 蓝天同享，雨露共泽。说起，拔尖和掐尖，我才是重灾区。王校长，你前年从枣河镇调走的，心理最清楚。”

从枣河镇中心小学提拔到县第七小学的女校长刘桂兰：“@李诏丰 @王弘一 @张欣亮你们这群男同袍啊，怎么也会婆婆妈妈，像‘娘炮’式的？”

“……”

县教育局主抓人事的副局长陈好年：“@王弘一 @张欣亮 @刘桂兰注意会场纪律，线下是模范，线上要典范！”

原来，李诏丰 、王弘一 、张欣亮、刘桂兰都是前年一起到新学校任校长的，也是刚才一同在台上领奖牌的名校长。难怪李诏丰在台上发言未停，王弘一、张欣亮、刘桂兰在线上交流不止。

“前年暑期，我们县通过竞聘演讲公开选拔了一批优秀教育干部，交换到乡镇、学校重要岗位任职。涌现了一批义务教育规范化管理特色学校和教育信息化2.0行动计划示范学校。例如：实验中学以讲家风为抓手，研发自信教育课程，启动学生电子成长档案和教师数字化考核项目，强化德能、开发智能、锻炼体能、陶冶美能、训练技能。凸显了规范化管理的品牌特色；城关一中从抓办学理念入手，采取“以德治校、以法治校、以情治校”的方法，突破了学校从优秀走向卓越的发展瓶颈，使规范化管理特色学校赋予了新内涵；县第七小学虽然是个新建学校，但学校重视校园文化、信息技术和技能素养的建设，并服务于课程、课题、课改、课堂和课间的管理，勾勒出了一幅现代学校新生态教育的美丽画卷；枣河镇中心学校以“智能耕、快速读”为契机，全镇28所中小学校共同营造智慧教学、学习和教研新样态，研发生命教育、亲子育英和劳动教育新课程，探索育人、服务和管理新模式，构建了‘家校社’一体化智慧教育新生态。”宝源县教育局局长杨国梁最后讲话时，进行了系统总结。

众校长们，一边听着局长的讲话，一边在讲稿上圈点勾画，一边在笔记本上记录重点，一边在脑子里思索着：新学期面对“双减”和“五项管理”自己该如何做？

散会后，陈好年副局长，不由自主地在校长微信工作群里@了一句话：“换了校长，真得劲儿。”掀起了微聊风暴。

于是，围绕“换了校长”这个话题，校长微信工作群火爆了，线上交流炽热了，正能量妙计刷屏了……

（纯属虚构，切莫对号入座）