人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。个人事业的成功，80％归因于与别人相处，20％才是来自于自己的才华。因为，人是群居动物，人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会，只有在这个社会中游刃有余、八面玲珑，才可为事业的成功开拓宽广的道路，没有非凡的交际能力，免不了处处碰壁。曾任美国总统的西奥多•罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”
所以说，无论你从事什么职业，学会处理人际关系，你就在成功路上走了85％的路程，在个人幸福的路上走了99％的路程了。
要知道，中国是闻名于世的礼仪之邦。早在上古时代，上至治邦下到安家，国人就形成了一整套周密完备的礼仪体系。
　　 因此，送礼是开发和维系人际关系最直接最常见的事， 表明了尊卑长幼的一种传统民俗。当然，凡事都有两面性，如果驾驭得不好，优势能够变为劣势；如果驾驭得好，我个人认为，凡是人类民族的传统发明都要发扬光大。
在我们的生活中，凡是有礼节往来的家庭，心理上通常就不会再有距离感。农村的礼节是纯仪式上的，虽然在春节亲戚来往、婚丧大事送去的那些礼物实在不值几个钱，但表明以后的关系还能走得动，表达了相互的尊重、祝愿和惦记。
　　 其实，亲属之间送礼是一回事——维系人际关系，工作之中的送礼则是另一回事——开发人际关系。
　　 要和领导搞好关系，送礼自然成为第一选择目标。但给人送礼是要有个过渡的，如果领导心里还没有接纳你，自然是不会接受你的礼物的，如果收了礼物证明他心里面有你，当领导心里没有你的时候，你给他送礼物不是让他为难吗？但千万不能到处送礼，容易给人留下巴结的印象，因为工作还得靠实力。
如果领导的心里面有你，即使你买的东西不贵重，领导也一样高兴。送礼就是这样，整个行为本身所表明的无非是一种尊重的关系，看看领导也表明你的心里面装着领导。
　　 送礼就是这样，送的是一份心意，但有时候送的也是一种犯愁。要把握火候，不能太贵重，否则有行贿的嫌疑，失去了做人的准则。该送礼的时候一定要送，这个竞争的社会里，没有什么比获得别人尤其是领导的好感更重要的事情了。不要怕送礼的人多，领导自会有取舍。
　　 但是，虽然，当今社会一切都如上所述，靠送礼来开发人际关系，我自己则认为如果过了度是实在不妥的。只要你工作好，让领导省心，送不送礼无所谓，至少我能正视我的下属。
切记一条：拿自己的本事送给领导，对领导来讲，是一份最好的礼物。